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福建省廈門市思明區(qū)人民法院

民事判決書

（2013）思民初字第14941號

原告陳某某，男，19**年**月**日出生，漢族，住福建省龍海市白水鎮(zhèn)。

委托代理人蘭金才，福建凱捷律師事務(wù)所律師。

被告廈門某某酒店管理有限公司，住所地廈門市思明區(qū)禾祥西路***、***號五樓之一。

法定代表人堅(jiān)某某，總經(jīng)理。

委托代理人李澤利、陳珊珊，福建衡興明業(yè)律師事務(wù)所律師。

原告陳某某因與被告廈門某某酒店管理有限公司（以下簡稱某某酒店）勞動爭議一案，本院于2013年11月13日立案受理后，依法由審判員馮軍適用簡易程序于2013年12月11日公開開庭進(jìn)行了審理。原告陳某某的委托代理人蘭金才、被告某某酒店的委托代理人李澤利、陳珊珊到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

經(jīng)審理查明，2010年8月2日至2013年5月6日期間，原告與被告之間存在勞動關(guān)系，雙方簽訂的《勞動合同》約定合同期限自2011年8月1日起至2014年7月31日止，工作地點(diǎn)是駿豪會，從事服務(wù)人員崗位工作，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度；工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行計(jì)時(shí)工作制，每月工資為1100元，加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為1100元；約定雙方按法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。被告已為原告繳納2011年9月至2013年5月期間的社會保險(xiǎn)費(fèi)。2013年5月6日，被告與原告解除勞動合同，原告辦理了離職手續(xù)，填寫一份《離職移交表》，至各部門辦理工作及物品移交手續(xù)，在表中最下面一行的“員工本人聲明”一欄簽名確認(rèn)事先打印的條款內(nèi)容，包括“2、本人已與會所核對所有工資、保險(xiǎn)，并確認(rèn)無誤、無異議。”原告在被告處工作期間，已經(jīng)于2012年4月26日至2012年4月30日休年休假5天。原告于2013年7月2日向廈門市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求確認(rèn)：1、“《離職移交表》中的員工本人聲明2、本人已與會所核對所有工資、保險(xiǎn)、并確認(rèn)無誤、無異議”是無效條款；2、某某酒店支付2010年8月2日至2013年5月6日期間加班工資107436.20元；3、某某酒店支付2010年8月2日至2013年5月6日期間的未休年休假工資差額2445.97元。經(jīng)調(diào)解，雙方未達(dá)成協(xié)議。2013年10月25日，廈門市勞動爭議仲裁委員會作出廈勞仲案（2013）0813號裁決書，裁決：一、確認(rèn)陳某某簽名的《離職移交表》中“員工本人聲明2、本人已與會所核對所有保險(xiǎn)，并確認(rèn)無誤、無異議”是無效條款。二、駁回陳某某的其他仲裁請求。原告不服該裁決，于2013年11月13日訴至本院。

以上事實(shí)，有原、被告提供的《勞動合同》、某某酒店員工表、整月刷卡記錄、中國農(nóng)業(yè)銀行廈門市分行查賬系統(tǒng)借記卡交易明細(xì)、廈門市地方稅務(wù)局社會保險(xiǎn)參保繳費(fèi)情況證明、《員工離職申請表》、《離職移交表》、《員工請假單》、廈勞仲案（2013）0813號裁決書及本院庭審筆錄等為證。

本院認(rèn)為，雙方當(dāng)事人之間存在勞動關(guān)系，均應(yīng)遵守勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位為勞動者參加社會保險(xiǎn)是勞動法律的強(qiáng)制性規(guī)定。原告2010年8月2日至2013年5月5日期間與被告存在勞動關(guān)系，被告沒有為原告繳納2010年8月至2011年8月期間的社會保險(xiǎn)費(fèi)，違反了法律規(guī)定，因此，被告所提交的《離職移交表》上原告聲明已核對所有工資、保險(xiǎn)，并確認(rèn)無誤、無異議的內(nèi)容中有關(guān)確認(rèn)社會保險(xiǎn)費(fèi)無異議的內(nèi)容是無效的，無效部分對原告沒有法律約束力。本院予以確認(rèn)。原告主張?jiān)凇峨x職移交表》中“員工本人聲明”一欄簽名確認(rèn)核對所有工資，并確認(rèn)無誤、無異議并非其真實(shí)意思表示，其簽名是因?yàn)楸桓娲嬖谄墼p行為。但原告未提供任何證據(jù)證明簽名時(shí)被告存在欺詐、脅迫等致使其不能表達(dá)真實(shí)意思的情形，故對于原告的該項(xiàng)主張本院不予支持。原告在《離職移交表》中簽名確認(rèn)核對所有工資，并確認(rèn)無誤、無異議，而其提供的《承諾函》系原告單方作出，被告對此不予確認(rèn)，原告也沒有提供其他證據(jù)證明被告對《承諾函》內(nèi)容作出確認(rèn)，故真實(shí)性無法認(rèn)定，對原告擬證明被告承認(rèn)未支付2010年8月2日至2013年5月6日期間的加班工資107436.20元的主張，本院不予支持。原告在《離職移交表》中簽名確認(rèn)核對所有工資、并確認(rèn)無誤、無異議，故原告主張被告支付2010年8月2日至2013年5月6日期間的未休年休假工資差額2445.97元的主張，沒有依據(jù)，本院不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動法》第二條、第七十二條，《中華人民共和國勞動合同法》第二條、第二十六條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（法釋（2011）14號）第十三條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告陳某某簽名的《離職移交表》中“員工本人聲明2、本人已與會所核對所有保險(xiǎn)，并確認(rèn)無誤、無異議”是無效條款；

二、駁回原告陳某某的其他訴訟請求。

本案案件受理費(fèi)5元，由原告陳某某負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于福建省廈門市中級人民法院。

審判員　馮　軍

二〇一三年十二月十九日

書記員　王麗娟

勞動爭議