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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)避免的六種風(fēng)險(xiǎn)

發(fā)表于:2016-09-19閱讀量:(2829)

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。不過,當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,其主張并非都能得到仲裁委的支持,勞動(dòng)仲裁過程中也存在了一定的風(fēng)險(xiǎn),本文通過整理和總結(jié)了申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可能存在的風(fēng)險(xiǎn),以及申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備的材料等及相關(guān)注意事項(xiàng),幫助當(dāng)事人了解并盡可能避免一些比較常見的風(fēng)險(xiǎn),減少不必要的損失,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁中的風(fēng)險(xiǎn)提示如下:

 

1、仲裁請(qǐng)求不適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)

當(dāng)事人提出的仲裁請(qǐng)求應(yīng)明確、具體、完整,仲裁請(qǐng)求不明確的,仲裁委員會(huì)不予受理。當(dāng)事人提出的仲裁請(qǐng)求應(yīng)適當(dāng),不可隨意擴(kuò)大請(qǐng)求范圍,對(duì)于缺乏事實(shí)及法律依據(jù)的請(qǐng)求事項(xiàng),仲裁委員會(huì)將依法予以駁回。

 

2、超過仲裁時(shí)效的風(fēng)險(xiǎn)

當(dāng)事人提出仲裁要求,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日是指當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。當(dāng)事人超過時(shí)效申請(qǐng)仲裁的,將不予支持其請(qǐng)求。

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

另外,如果是勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受上述的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

 

3、逾期改變仲裁請(qǐng)求的風(fēng)險(xiǎn)

當(dāng)事人增加、變更仲裁請(qǐng)求,或者提出反訴,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)仲裁委員會(huì)指定或許可的期限內(nèi)提出,超過時(shí)限的,仲裁委將不予受理。

 

4、不按時(shí)出庭的風(fēng)險(xiǎn)

當(dāng)事人在接到仲裁委的開庭通知后,無正當(dāng)理由拒不到庭的或未經(jīng)仲裁庭允許中途退庭的、嚴(yán)重違反仲裁庭紀(jì)律并經(jīng)勸告不改的,對(duì)申請(qǐng)人按撤回申請(qǐng)?zhí)幚?,?duì)被申請(qǐng)人按缺席審理裁決。

 

5、舉證不能的風(fēng)險(xiǎn)

沒有證據(jù)或提供的證據(jù)不足以證明其主張的,由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的法律后果,法律另有規(guī)定的除外。

 

6、不當(dāng)行為的風(fēng)險(xiǎn)

當(dāng)事人提出自己的主張,應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是,向仲裁委提交的證據(jù),應(yīng)為原件或原物,或經(jīng)仲裁委核對(duì)無異的復(fù)制件或復(fù)制品。當(dāng)事人不得虛假陳述,不得作偽證,否則將負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。

 

提示:申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的三類材料

第一類、申請(qǐng)人是員工的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/strong>

(1)申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)理由和要求,一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)加1提供);

(2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;

申請(qǐng)人

(3)有委托代理人的,需提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件:如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;

(4)被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料;

(5)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;證明材料包括:暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí),應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件;

(6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;

 

第二類、申請(qǐng)人屬集體爭(zhēng)議的,請(qǐng)?zhí)峤蝗缦虏牧希?/strong>

除提交第一類(1)至(6)項(xiàng)資料外,申請(qǐng)人需推薦3或5名員工代表,并提交員工代表名單以及全體員工簽名表,其中屬欠薪的集體爭(zhēng)議案件,申請(qǐng)人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

 

第三類、申請(qǐng)人是用人單位的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/strong>

(1)被申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件;

(2)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第一類第(5)項(xiàng)要求相同);

(3)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;

需要的材料,可以歸納為三類,不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同:

(5)有委托代理人的,需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項(xiàng))委托代理人的身份證復(fù)印件或律師證復(fù)印件;

(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

 

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