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四川省綿陽(yáng)市游仙區(qū)人民法院

民事判決書(shū)

（2015）游民初字第1093號(hào)

原告四川某某制品有限公司，住所地：四川省綿陽(yáng)市農(nóng)科區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。

法定代表人李某某，總經(jīng)理。

委托代理人黃法森，四川春雷律師事務(wù)所律師。

委托代理人楊萌，四川春雷律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。

被告吳某某，男，住四川省石棉縣迎政鄉(xiāng)前進(jìn)村。

委托代理人陳小鹿，四川睿橋律師事務(wù)所律師（綿陽(yáng)市法律援助中心指派）。

原告四川某某制品有限公司訴被告吳某某確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛一案，本院立案受理后，依法由審判員汪江適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告四川某某制品有限公司的委托代理人黃法森、楊萌，被告吳某某及其委托代理人陳小鹿到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告四川某某制品有限公司訴稱(chēng)：原告是從事軟木制品生產(chǎn)的企業(yè)，生產(chǎn)過(guò)程中有將軟木樹(shù)皮粗加工（俗稱(chēng)“打樹(shù)皮”）的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，但因回收樹(shù)皮受季節(jié)性影響等原因，每面打樹(shù)皮時(shí)間只有3到6個(gè)月，故原告并未聘請(qǐng)固定的粗加工人員，均采用外包形式把樹(shù)皮粗加工業(yè)務(wù)交由他人承攬完成。2013年3月6日和2014年2月26日，原告與被告簽訂了《關(guān)于粗加工（打樹(shù)皮）的外包協(xié)議》，將2013年和2014年打樹(shù)皮的工作任務(wù)交由被告承攬。期間原告不對(duì)被告考勤、不發(fā)固定工資，被告并非每天工作，且不受原告方規(guī)章制度約束；原告只關(guān)注被告打樹(shù)皮的質(zhì)量，且是在被告完成工作任務(wù)的前提下向其支付對(duì)價(jià)，雙方為典型的承攬關(guān)系。仲裁裁決書(shū)錯(cuò)誤認(rèn)定原、被告存在勞動(dòng)關(guān)系。現(xiàn)原告訴至法院，請(qǐng)求判決：一、原、被告間不成立勞動(dòng)關(guān)系；二、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。

被告吳某某辯稱(chēng)，原、被告間存在勞動(dòng)關(guān)系，且被告是在工作中受傷。被告有統(tǒng)一著裝的工作照，原告內(nèi)部電話聯(lián)系單也把被告納入內(nèi)部員工范圍。原告為被告投保了人壽保險(xiǎn)，保險(xiǎn)單上也載明了被告是原告員工。打樹(shù)皮的協(xié)議是雙方勞動(dòng)權(quán)利的具體約定。因此原、被告間存在明確的勞動(dòng)支配與被支配關(guān)系，應(yīng)當(dāng)屬于勞動(dòng)關(guān)系。

審理查明，2013年3月6日、2014年2月26日，原告四川某某制品有限公司與被告吳某某、廖潤(rùn)芳（系夫妻關(guān)系）簽訂兩份《四川某某制品有限公司關(guān)于粗加工（打樹(shù)皮）的外包協(xié)議》，約定由原告提供加工設(shè)備及原材料，被告按照原告的質(zhì)量要求在原告工作場(chǎng)所內(nèi)進(jìn)行打樹(shù)皮工作并對(duì)被告工作流程和機(jī)械使用保養(yǎng)進(jìn)行了規(guī)定，協(xié)議還約定原告有權(quán)隨時(shí)檢查被告加工質(zhì)量，原告按照破碎數(shù)量計(jì)算被告加工費(fèi)。

2014年11月14日，被告吳某某以原告為被申請(qǐng)人向綿陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，請(qǐng)求裁決：1、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人從2012年2月起至今存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；2、裁決申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處原料破碎崗位工作并因此接觸粉塵、噪聲等職業(yè)病危害源。2015年1月6日，綿陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)做出綿勞人仲案（2014）690號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決：一、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間從2012年2月份起至今存在勞動(dòng)關(guān)系；二、駁回申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求。

庭審中，被告陳述：2005年初被告即在原告處工作，后隨原告輾轉(zhuǎn)雅安、巴中等地，2007年6月隨原告來(lái)到綿陽(yáng)市農(nóng)科區(qū)從事原料破碎工作。2011年2月被告離開(kāi)原告處到相鄰的另一家公司打工，2012年2月再次回到原告處工作，2014年9月29日原告便安排被告不用上班了，之后被告也就沒(méi)有去原告處工作了。原告陳述：對(duì)于2011年2月以前雙方關(guān)系的時(shí)間點(diǎn)沒(méi)有異議，當(dāng)時(shí)被告在原告處打小工，被告2011年2月離開(kāi)后，是2013年2月才返回原告處打樹(shù)皮的。另，庭審中被告提供其身著原告制式工作服的照片一張，擬證明雙方具有勞動(dòng)關(guān)系。

現(xiàn)原告對(duì)仲裁裁決不服，訴至本院，請(qǐng)求判如所訴。

上述事實(shí)，有兩份《四川某某制品有限公司關(guān)于粗加工（打樹(shù)皮）的外包協(xié)議》、綿勞人仲案（2014）690號(hào)仲裁裁決書(shū)、工作裝照片、身份證、工商登記信息、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、當(dāng)事人陳述等證據(jù)佐證，足以認(rèn)定。

本院認(rèn)為，本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)為原、被告間為承攬合同關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系。

承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的合同，其與勞動(dòng)關(guān)系最本質(zhì)的區(qū)別為雙方是否存在支配、控制、管理與被管理等人身依附性。本案原、被告簽訂的協(xié)議雖名為“外包”，但從協(xié)議內(nèi)容上看，被告提供的勞務(wù)為原告業(yè)務(wù)的組成部分，其工作場(chǎng)所、工作器具均由原告提供，從機(jī)械如何使用保養(yǎng)、如果將顆粒裝袋、裝袋顆粒如何堆放、如何清理加工場(chǎng)地、除塵次數(shù)等均有明確的要求，雙方存在明顯的管理與被管理關(guān)系，結(jié)合被告持有原告單位制式工作裝，根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條“一、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。”之規(guī)定，本院確認(rèn)原、被告間存在勞動(dòng)關(guān)系。

關(guān)于雙方勞動(dòng)關(guān)系的起算時(shí)間。本案并非因用人單位做出的計(jì)算勞動(dòng)者工作年限所引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，故勞動(dòng)關(guān)系起算時(shí)間的舉證責(zé)任在被告。被告認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系起算點(diǎn)為2012年2月，原告認(rèn)為被告是2013年2月到原告處，在被告未提交證據(jù)予以證明的情形下，結(jié)合第一份《四川某某制品有限公司關(guān)于粗加工（打樹(shù)皮）的外包協(xié)議》的簽訂時(shí)間，本院確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系起算時(shí)間為2013年2月，終止時(shí)間為2014年9月29日。

綜上，本院認(rèn)為原告四川某某制品有限公司與被告吳某某在2013年2月至2014年9月29日間存在勞動(dòng)關(guān)系。據(jù)此，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。”之規(guī)定，判決如下：

原告四川某某制品有限公司與被告吳某某在2013年2月至2014年9月29日間存在勞動(dòng)關(guān)系。

本案減半征收訴訟費(fèi)5元，由原告四川某某制品有限公司承擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提供副本，上訴于四川省綿陽(yáng)市中級(jí)人民法院。

審判員　汪　江

二〇一五年四月二十二日

書(shū)記員　張鳳飛

確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛