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安徽省和縣人民法院

民事判決書

（2013）和民一初字第00891號

原告：王某，男，19**年*月*日出生，漢族。

委托代理人：張步敏，安徽和州律師事務(wù)所律師。

被告：馬鞍山某某節(jié)能環(huán)保技術(shù)有限公司。

法定代表人：孫某某，系該公司董事長。

委托代理人：何某某。

原告王某訴被告馬鞍山某某節(jié)能環(huán)保技術(shù)有限公司（以下簡稱“某某公司”）勞動爭議糾紛一案，本院于2013年8月13日受理后，依法組成合議庭，于2014年3月17日公開開庭進(jìn)行了審理。原告王某及委托代理人張步敏、被告某某公司的委托代理人何某某均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

王某訴稱：王某于2009年10月到某某公司處工作，任行政主管工作，月工資3646、6元。工作期間，某某公司自2012年1月份起拖欠王某的工資，并自2012年3月起不再給王某辦理養(yǎng)老保險等相關(guān)的社會保險。2013年6月25日，王某依法單方解除了與某某公司之間的勞動關(guān)系。現(xiàn)請求判令：1、由某某公司賠償未為王某辦理養(yǎng)老保險損失費(fèi)用10938、8元；2、賠償未辦理失業(yè)保險損失費(fèi)用7436元；3、支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14586、4元；4、支付雙倍工資29171、2元；5、支付拖欠的工資61992、2元。

某某公司在庭審中辯稱：1、王某的職務(wù)并非行政主管，而是行政助理；2、王某的月工資并非3646、6元，根據(jù)雙方勞動合同約定，王某的工資為1600元，2011年7月起調(diào)整為1717元；3、某某公司已向王某發(fā)放了2012年1月的基本工資1717元及職務(wù)津貼283元，并為王某辦理了2012年3月的社會保險；4、王某訴稱其于2013年6月25日單方面解除與某某公司的勞動合同與事實不符，雙方在勞動合同中約定的勞動期限至2012年10月4日止，后因公司經(jīng)營問題，雙方已提前解除勞動合同。

王某為證明其主張，向法庭提供了以下證據(jù)：1、身份證，證明王某的訴訟主體資格；2、和縣勞動人事爭議仲裁委員會不予受理案件通知書，證明王某申請勞動仲裁，但和縣勞動人事爭議仲裁委員會不予受理建議向法院起訴；3、勞動合同書，證明王某在某某公司處工作及合同期滿后未補(bǔ)簽書面勞動合同的事實；4、銀行清單，證明王某的工資為3646、6元，以及至2012年1月起工資被拖欠未發(fā)的事實；5、原公司董事長韓奕光、公司總經(jīng)理郭云出具的情況說明，證明王某的工資自2012年1月起被拖欠的事實；6、某某公司股權(quán)及法定代表人變更的相關(guān)材料，證明某某公司名稱變更及郭云仍為公司總經(jīng)理的事實；7、單方解除勞動關(guān)系告知書及郵政特快專遞送達(dá)回執(zhí)，證明王某依法解除與某某公司的勞動關(guān)系及某某公司收到該告知書的事實；8、某某公司證明、和縣養(yǎng)老保險征繳中心繳費(fèi)憑證，證明王某的養(yǎng)老保險繳至2012年3月，后某某公司未再繳納的事實；9、證人陳某、史某出庭作證的證言，證明王某從某某公司籌備階段就在該公司工作，并一直工作到2013年6月。

某某公司質(zhì)證意見：1、對王某提供的證據(jù)1、2、3、6、7、8的真實性沒有異議；2、對證據(jù)4有異議，與某某公司發(fā)放的工資數(shù)額不符；3、對證據(jù)5中韓奕光的說明有異議，郭云寫的自2012年2起未給王某發(fā)放工資屬實；4、證人陳某、史某的證言與事實不符，王某自2012年2月起就自行離開某某公司，此后未在某某公司上班。

某某公司為證明其主張，向法庭提供了以下證據(jù)：1、勞動合同書，證明雙方的勞動關(guān)系自2009年10月5日至2012年10月4日，王某從事行政助理工作，月基本工資1600元；2、某某公司2012年1月、2月、7月、8月、10月、11月份工資表，證明某某公司支付了王某2012年1月工資，某某公司自2012年2月起停發(fā)了包括王某在內(nèi)的三員工的工資，王某等人已在公司員工名單上去除，并且在下半年將員工遣散完畢，只留下董事長、一名經(jīng)理及四名保安；3、某某公司2012年3月的四項保險計算表及個人應(yīng)繳實繳明細(xì)單，證明某某公司已為王某繳納了自2009年10月至2012年3月的社會保險費(fèi)。

王某對某某公司出示的上述證據(jù)的真實性均無異議，但主張其基本工資雖為1600元但實發(fā)工資為3646、6元，2012年1月僅支付了半個月的工資，且此后拖欠王某的工資，并非王某不在某某公司工作。

本院認(rèn)證意見：1、對王某提供的證據(jù)1、2、3、6、8予以認(rèn)定；2、證據(jù)4未加蓋銀行印章，且王某不能證明該銀行清單即是其工資清單，本院對此不予認(rèn)定；3、韓奕光及郭云未出庭作證，對該二人的書面情況說明不予認(rèn)定；4、證據(jù)7及證人陳某、史某的證人證言不足以證明王某在某某公司工作至2013年6月，本院對此均不予認(rèn)定；5、對某某公司提供的證據(jù)，本院確認(rèn)雙方勞動合同的期限為3年，某某公司對王某的工資支付至2012年1月，社會保險自2009年10月繳至2012年3月，對某某公司的其他證明主張不予支持。

經(jīng)庭審舉證、質(zhì)證及本院認(rèn)證，結(jié)合庭審中當(dāng)事人的陳述，本院認(rèn)定事實如下：2009年11月8日，王某與巢湖某某節(jié)能環(huán)保技術(shù)有限公司訂立了一份勞動合同，雙方約定王某的工作崗位為行政助理，月基本工資為1600元，合同期限自2009年10月5日起至2012年10月4日止，后巢湖某某節(jié)能環(huán)保技術(shù)有限公司的名稱變更為馬鞍山某某節(jié)能環(huán)保技術(shù)有限公司。在王某工作期間，某某公司對王某的工資支付至2012年1月（當(dāng)月王某的基本工資為1717元），社會保險自2009年10月繳至2012年3月。2013年8月7日，王某向和縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，和縣勞動人事爭議仲裁委員會于當(dāng)日作出和勞人仲不字（2013）第016號不予受理案件通知書，建議王某向本院起訴。2013年8月13日，王某訴至本院。

本院認(rèn)為：勞動者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。本案中，某某公司自2012年2月起未支付王某工資，其應(yīng)當(dāng)支付王某自2012年2月至10月4日的拖欠工資，應(yīng)為13736元（1717元／月×8個月）。某某公司自2014年4月起未繳納王某的社會保險費(fèi)用，根據(jù)《安徽省失業(yè)保險規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，王某應(yīng)領(lǐng)取9個月的失業(yè)保險金，因某某公司累計繳費(fèi)時間超過2年，故王某應(yīng)在失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取6個月的失業(yè)保險金，另3個月的失業(yè)保險金由某某公司支付，應(yīng)為2028元（676元／月×3個月）。王某要求某某公司賠償因未為其辦理養(yǎng)老保險而造成的損失，但未提供證據(jù)證明其養(yǎng)老保險在社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦，故王某的該訴訟請求本院不予支持，王某可要求相關(guān)行政主管部門責(zé)令某某公司為其辦理保險手續(xù)。王某另主張的雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及雙倍工資，因無事實依據(jù)，本院不予支持。據(jù)此，依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條及《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條的規(guī)定，判決如下：

一、被告馬鞍山某某節(jié)能環(huán)保技術(shù)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付原告王某工資13736元及失業(yè)保險金2028元，共計15764元；

二、駁回原告王某的其他訴訟請求。

如果未按本判決履行給付金錢義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)10元，由被告馬鞍山某某節(jié)能環(huán)保技術(shù)有限公司負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于安徽省馬鞍山市中級人民法院。

審　判　長　　張　紅

審　判　員　　袁昌海

代理審判員　　余　洋

二〇一四年三月二十六日

書　記　員　　來世杰

勞動爭議