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陜西省西安市中級人民法院

民事判決書

（2016）陜01民終1692號

上訴人（原審原告）陜西華某鋼筋焊網(wǎng)有限公司。住所地陜西省西安市未央?yún)^(qū)**新區(qū)**路**村*號。

法定代表人馬某某，該公司總經(jīng)理。

委托代理人馮宇，陜西恒達(dá)律師事務(wù)所律師。

委托代理人趙良善，陜西恒達(dá)律師事務(wù)所律師。

被上訴人(原審被告)田某某。

委托代理人薛慧芳，陜西偉天律師事務(wù)所律師。

委托代理人王媛妹，陜西偉天律師事務(wù)所律師。

上訴人陜西華某鋼筋焊網(wǎng)有限公司（以下簡稱華某公司）與被上訴人田某某確認(rèn)勞動關(guān)系勞動爭議糾紛一案，不服西安市未央?yún)^(qū)人民法院（2015）未民初字第03136號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭，對本案進(jìn)行了審理，現(xiàn)已審理終結(jié)。

原審法院經(jīng)審理查明，被告田某某原在原告華某公司從事鋼筋拉直工作，原告華某公司按月向被告田某某支付報酬。2014年11月27日，原告以被告與他人打架給公司造成損失，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度及勞動紀(jì)律為由，作出對被告的開除決定。2015年1月被告申請勞動仲裁，請求確認(rèn)與原告存在勞動關(guān)系。2015年4月13日，西安市未央?yún)^(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出未勞人仲案字（2015）124號裁決，確認(rèn)雙方自2014年4月29日至2014年11月20日期間存在勞動關(guān)系。原告不服該裁決，訴至本院，形成訴訟。上述事實(shí)，有關(guān)于開除田某某同志決定書、未勞人仲案字（2015）124號裁決書及當(dāng)事人陳述等在卷佐證。

原審法院認(rèn)為，用人單位自用工之日即與勞動者建立勞動關(guān)系。本案中，原、被告均符合法律法規(guī)規(guī)定的主體資格，被告從事的工作是原告公司的業(yè)務(wù)組成部分，原告按月向被告支付工資報酬，且原告依據(jù)其公司規(guī)章制度決定開除被告，說明原告的規(guī)章制度適用于被告，被告受原告的勞動管理，故雙方應(yīng)為勞動關(guān)系，現(xiàn)原告請求確認(rèn)雙方不存在勞動關(guān)系，本院不予支持。原告稱被告入職時間為2014年5月29日，無證據(jù)證明，本院不予采信，應(yīng)以被告陳述的2014年4月29日為準(zhǔn)。依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條之規(guī)定，判決：一、原告陜西華某鋼筋焊網(wǎng)有限公司與被告田某某自2014年4月29日存在勞動關(guān)系；二、駁回原告陜西華某鋼筋焊網(wǎng)有限公司訴訟請求。案件受理費(fèi)10元（原告已預(yù)交），現(xiàn)由原告承擔(dān)。

宣判后，上訴人陜西華某鋼筋焊網(wǎng)有限公司不服一審判決，提起上訴稱，一審法院認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯誤。上訴人與被上訴人之間成立的是勞務(wù)關(guān)系，因?yàn)閯趧?wù)報酬計(jì)算方式是以工作量計(jì)算的，上班時間比較自由，不受約束，上班時間也不固定，有活兒就干，沒活兒就可以回家。所以雙方存在的是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動關(guān)系，雙方不需要簽訂勞動合同，也不需要繳納社會保險。被上訴人田某某的打架并不是因?yàn)楣ぷ魃系脑颍腔谄渑c工友之間的私人恩怨而打架，該案目前由西安市公安局未央分局阿房官派出所立案偵查，上訴人對被上訴人作出了開除的決定(在勞動仲裁委和一審法院庭審中，上訴人當(dāng)庭重復(fù)確認(rèn)早已開除被上訴人)。根據(jù)被上訴人所提供的銀行交易記錄不能證明是上訴人給被上訴人支付的工資，因?yàn)樵摻灰讍尾]有記載上訴人和被上訴人的名稱，實(shí)際上被上訴人的工資是每個月2100元。被上訴人實(shí)際為上訴人提供勞務(wù)日期為2014年5月29日，并非2014年4月29日。故向本院請求依法撤銷西安市未央?yún)^(qū)人民法院(2015)未民初字第03136號民事判決書，改判為雙方成立的是勞務(wù)關(guān)系；一、二審訴訟費(fèi)由被上訴人承擔(dān)。

被上訴人田某某辯稱，2014年4月29日其入職華某公司處工作，華某公司按月向其支付勞動報酬，單位根據(jù)公司的規(guī)章制度對其作出開除決定，說明華某公司要求其遵守公司規(guī)章制度，所以雙方形成事實(shí)勞動關(guān)系。被上訴人在單位受傷是與單位的員工因工作矛盾發(fā)生爭議而起，是因工作原因受的傷害。請求駁回上訴人的上訴請求，維持原判。

經(jīng)審理查明，原審判決查明的事實(shí)屬實(shí)，雙方當(dāng)事人均無異議，本院依法予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，華某公司與田某某均符合法律法規(guī)規(guī)定的主體資格，田某某從事的鋼筋拉直工作系華某公司的業(yè)務(wù)組成部分，華某公司按月向田某某支付報酬，且華某公司依據(jù)其公司規(guī)章制度對田某某作出開除決定，說明華某公司的規(guī)章制度適用于田某某，田某某受華某公司的勞動管理，田某某與華某公司之間符合勞動關(guān)系建立的基本要件。華某公司上訴稱其與田某某之間系勞務(wù)關(guān)系，田某某提供勞務(wù)的時間為2014年5月29日，但其并未提供充分有效的證據(jù)予以證明。綜上所述，華某公司的上訴理由不能成立，對其上訴請求本院不予支持。原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，本院依法予以維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人陜西華某鋼筋焊網(wǎng)有限公司承擔(dān)。

本判決為終審判決。

審　判　長　趙　石

代理審判員　許　超

代理審判員　劉春梅

二〇一六年四月十八日

書　記　員　趙廣艷

勞動爭議糾紛