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寧波市北侖區(qū)人民法院

民事判決書(shū)

（2014）甬侖民初字第755號(hào)

原告：張某。

被告：某某工業(yè)（寧波）有限公司。住所地：寧波經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)石化專(zhuān)區(qū)。

法定代表人：李某村，該公司董事長(zhǎng)。

委托代理人：范芙蓉，浙江甬泰律師事務(wù)所律師。

委托代理人：陳可妮，浙江甬泰律師事務(wù)所律師。

原告張某與被告某某工業(yè)（寧波）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)某某工業(yè)公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2014年4月30日立案受理，依法由代理審判員宛江濤適用簡(jiǎn)易程序于2014年5月29日、7月17日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告張某、被告的委托代理人范芙蓉、陳可妮出庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告張某起訴稱(chēng)：原告于2004年2月24日進(jìn)入被告公司工作，工作崗位為盤(pán)控技術(shù)員，勞動(dòng)合同被解除前12個(gè)月原告的月平均工資為9132.57元，其中2012年度和2013年度原告僅被安排享受帶薪年休2天，尚有12天應(yīng)休未休的法定帶薪年假被告未為原告安排。原告自入職以來(lái)共簽訂四份固定期限勞動(dòng)合同，其中2008年后連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同，最后一份固定期限勞動(dòng)合同期限至2014年2月23日止，至此，原告已在被告處連續(xù)工作滿十年，符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件。原告在職期間曾多次書(shū)面向被告提出要求續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。被告無(wú)視原告的合法請(qǐng)求，拒不履行依法續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法定義務(wù)，單方以勞動(dòng)合同期滿為由違法解除與原告的勞動(dòng)合同，2014年2月24日，原告正常出勤工作，被告報(bào)警并協(xié)同保安將原告驅(qū)逐出廠，不準(zhǔn)原告再進(jìn)廠。被告拒絕發(fā)放原告2014年1月20日至2014年2月23日的工資。原告認(rèn)為被告違法解除勞動(dòng)合同，要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，并支付原告相應(yīng)的工資損失。現(xiàn)起訴至法院要求判令：1.確認(rèn)原告與被告雙方已存在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；2.被告向原告支付自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日即2014年2月24日起至實(shí)際訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同期間的二倍工資200000元；3.確認(rèn)被告對(duì)原告的解除勞動(dòng)合同行為違法，并依法判令雙方恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；4.被告向原告支付自2014年2月24日違法解除勞動(dòng)合同之日起至實(shí)際繼續(xù)履行勞動(dòng)合同之日止的工資損失200000元，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用50000元；5.被告足額支付2014年1月20日至2014年2月23日期間拖欠的工資10000元，以及相當(dāng)于被拖欠工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2500元；6.被告按照原告日工資收入的300%向原告足額支付應(yīng)休未休的12天帶薪年假工資15115.97元，超市購(gòu)物券旅游津貼2500元，勞動(dòng)滿十年純金紀(jì)念金幣一枚（價(jià)值3000元左右）；7.被告向原告繳納自2014年2月24日違法解除勞動(dòng)合同之日起至實(shí)際恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系繼續(xù)履行勞動(dòng)合同之日止的社會(huì)保險(xiǎn)金（社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金）；8.被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。庭審中，原告當(dāng)庭放棄第5.6項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，并明確第1項(xiàng)訴訟請(qǐng)求為要求確認(rèn)原告與被告自2014年2月24日起已經(jīng)存在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系。

被告某某工業(yè)公司答辯稱(chēng)：原告在被告處工作未滿十年，被告作為企業(yè)在與原告勞動(dòng)合同期滿時(shí)有是否續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的自主選擇權(quán)?！秳趧?dòng)合同法》第十四條第二款規(guī)定的前提是雙方有意向續(xù)訂勞動(dòng)合同，并非勞動(dòng)者提出就必須要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。原、被告勞動(dòng)合同終止后，原被告就續(xù)訂勞動(dòng)合同未達(dá)成合意，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。原告其實(shí)無(wú)意向續(xù)訂勞動(dòng)合同，而是為了賠償。原告主張的原、被告之間已經(jīng)存在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不成立。本案被告是以合同到期終止與原告的勞動(dòng)合同，并非解除，因此被告的終止勞動(dòng)合同系法律事實(shí)，并非違法的法律行為。原告主張的支付二倍工資無(wú)事實(shí)依據(jù)。被告不存在拖欠原告工資及年休假工資的情形，亦無(wú)須為原告繳納社保。故要求法院駁回原告的訴訟請(qǐng)求。

原告向本院提交如下證據(jù)：

1、仲裁裁決書(shū)、送達(dá)回執(zhí)各1份，擬證明本案已經(jīng)仲裁前置的事實(shí)；

2、固定期限勞動(dòng)合同4份、社保繳費(fèi)清單1份，擬證明原告在被告處連續(xù)工作滿十年的事實(shí)；

3.要求續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的申請(qǐng)、要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的通知、《續(xù)訂（終止）勞動(dòng)合同意向通知書(shū)》、中國(guó)郵政掛號(hào)信回執(zhí)、EMS快遞寄單簽收回執(zhí)各1份，擬證明原告多次提出要求續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的意向及被告解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)；

4、.證明、工作說(shuō)明、交代簿及表格各1份，擬證明原告在被告處工作表現(xiàn)較好，未違反公司各項(xiàng)規(guī)定的事實(shí)；

5、銀行賬單、員工手冊(cè)1份，擬證明被告拖欠原告工資及相關(guān)福利情況的事實(shí)；

6、薪資明細(xì)說(shuō)明、個(gè)人所得稅繳款憑證各1份，擬證明原告離職前12個(gè)月稅前平均工資為9132.57元及工資發(fā)放情況的事實(shí)；

7、2013年6、7、8月的工資單各1份，擬證明原告工資組成的事實(shí)；

8、光盤(pán)視聽(tīng)資料1份，擬證明原告2014年2月24日去上班被公司辭退的事實(shí)；

9、勞動(dòng)滿十年紀(jì)念金幣照片1份，證明用人單位承諾向服務(wù)滿十年的員工發(fā)放紀(jì)念金幣的事實(shí)。

被告向本院提供如下證據(jù)：

1、人事通知單、操作異常及改善措施、生產(chǎn)異常反應(yīng)處理單、作業(yè)檢核記錄表各1份，擬證明原告因違反公司規(guī)章制度，多次受到處罰的事實(shí)；

2、聲明1份，擬證明被告工作人員在原告提供的相關(guān)資料上簽字僅表示簽收及被告在合同期滿前就不續(xù)訂勞動(dòng)合同等事宜與工會(huì)溝通，工會(huì)對(duì)被告的決定并無(wú)異議的事實(shí)；

3、薪資清冊(cè)、撥轉(zhuǎn)員工賬戶清單各1組，擬證明原告的工資組成及被告已支付原告2014年2月份工資和原告2012年度、2013年度、2014年度未休的年休假已獲額外支付二倍工資的事實(shí)。

經(jīng)開(kāi)庭審理，原、被告舉證、質(zhì)證，本院對(duì)證據(jù)分析認(rèn)定如下：

被告對(duì)原告提供的證據(jù)1、2、3、5、7、8真實(shí)性無(wú)異議，經(jīng)審核本院對(duì)上述證據(jù)真實(shí)性予以認(rèn)定；被告對(duì)原告提供的證據(jù)4中，對(duì)證明真實(shí)性無(wú)異議，但證明內(nèi)容有異議，不能證明原告的主張，對(duì)工作說(shuō)明有異議，系原告?zhèn)€人陳述，對(duì)交代簿及表格真實(shí)性有異議，與本案無(wú)關(guān)，經(jīng)審核本院對(duì)證明的真實(shí)性予以認(rèn)定，對(duì)工作說(shuō)明系原告的個(gè)人陳述，無(wú)其他證據(jù)予以佐證，本院不予認(rèn)定，對(duì)交代簿及表格因與本案無(wú)關(guān)，本院不作認(rèn)定；被告對(duì)原告提供的證據(jù)6中，對(duì)薪資明細(xì)說(shuō)明真實(shí)性有異議，對(duì)個(gè)人所得稅繳款憑證及銀行賬單無(wú)異議，經(jīng)審核本院認(rèn)為薪資明細(xì)說(shuō)明雖系原告的個(gè)人陳述，除2013年8月補(bǔ)發(fā)的系2013年7、8月加班費(fèi)，其他部分均能與原告的其他證據(jù)相印證，故本院對(duì)薪資明細(xì)說(shuō)明予以認(rèn)定，但對(duì)2013年8月補(bǔ)發(fā)的系2013年7、8月加班費(fèi)不予采信，對(duì)個(gè)人所得稅繳款憑證及銀行賬單真實(shí)性予以認(rèn)定；被告對(duì)原告提供的證據(jù)9真實(shí)性有異議，經(jīng)審核本院認(rèn)為，因原告在庭審中放棄要求被告給付紀(jì)念金幣的訴訟請(qǐng)求，故本院對(duì)該證據(jù)不作認(rèn)定。

原告對(duì)被告提供的證據(jù)1真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性均有異議，經(jīng)審核本院認(rèn)為該組證據(jù)與本案無(wú)關(guān)，故本院不作認(rèn)定；原告對(duì)被告提供的證據(jù)2真實(shí)性無(wú)異議，但認(rèn)為與本案無(wú)關(guān)，經(jīng)審核本院對(duì)該組真實(shí)真實(shí)性予以認(rèn)定，且該證據(jù)與本案具有關(guān)聯(lián)性；原告對(duì)被告提供的證據(jù)3真實(shí)性無(wú)異議，但對(duì)2014年年休假工資及2014年4月份的工資發(fā)放有異議，經(jīng)審核本院對(duì)該組證據(jù)真實(shí)性予以認(rèn)定。

根據(jù)依法采信的證據(jù)，結(jié)合庭審中原、被告陳述，本院查明以下事實(shí)：

原告張某于2004年2月24日進(jìn)入被告某某工業(yè)（寧波）有限公司工作，并分別于2004年2月24日、2005年2月18日、2008年1月18日和2011年1月7日連續(xù)簽訂四次勞動(dòng)合同，最后一次合同到期時(shí)間為2014年2月23日。第一次勞動(dòng)合同約定原告的工作崗位為化工操作員，第二次勞動(dòng)合同約定原告的工作崗位為制造技術(shù)員，最后兩次的勞動(dòng)合同約定原告的崗位為盤(pán)空操作員。2013年12月25日，原告向被告提出書(shū)面的關(guān)于續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，并經(jīng)被告的員工項(xiàng)志軍、夏佳燦簽收。2014年1月14日，被告向原告提出終止勞動(dòng)合同意向通知書(shū)，以原、被告雙方勞動(dòng)合同于2014年2月23日期滿為由，要求終止與原告的勞動(dòng)合同。原告于2014年1月18日簽收終止勞動(dòng)合同意向通知書(shū)，并于2014年1月21日回復(fù)被告要求續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，不同意終止勞動(dòng)合同。2014年2月24日，原告繼續(xù)到被告處正常上班，被告工作人員隨即報(bào)警告知雙方合同已終止。原告離職前扣除津貼、加班工資等后本薪工資：2013年2月至2013年8月期間本薪工資為3370元，2013年9月至2014年1月期間本薪工資為3540元。

本院認(rèn)為，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動(dòng)者提出訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，該用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。本案中，截止2014年2月23日，原、被告雙方勞動(dòng)合同期滿，原告在被告處連續(xù)工作已滿十年，且原告在勞動(dòng)合同期滿前向被告提出了訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，被告應(yīng)當(dāng)與原告簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?，F(xiàn)被告以原、被告雙方勞動(dòng)合同期滿為由終止勞動(dòng)合同，顯屬違法終止勞動(dòng)合同。原告要求確認(rèn)原告與被告自2014年2月24日起雙方已經(jīng)存在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系，本院予以支持。關(guān)于原告主張確認(rèn)被告對(duì)原告的解除勞動(dòng)合同行為違法，并依法判令雙方恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，因原告主張確認(rèn)被告對(duì)原告的解除勞動(dòng)合同行為違法，并依法判令雙方恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系與原告的第一項(xiàng)訴訟請(qǐng)求重復(fù)，本院不再支持，對(duì)原告主張的繼續(xù)履行勞動(dòng)合同本院予以支持。關(guān)于原告主張的工資損失，原告無(wú)法提供正常勞動(dòng)的原因系被告違法終止勞動(dòng)合同，并非原告不愿意勞動(dòng)，故原告要求被告支付自2014年2月24日起至繼續(xù)履行勞動(dòng)合同之日的工資損失本院予以支持。至于工資損失的支付標(biāo)準(zhǔn)，考慮到勞動(dòng)者實(shí)際未付出勞動(dòng)，也未給企業(yè)帶來(lái)效益，故本院綜合認(rèn)定工資損失的支付以原告在勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月月平均工資（剔除獎(jiǎng)金、加班工資等）為標(biāo)準(zhǔn)，即3440.83元／月【（3370×7＋3540×5）÷12】。原告主張被告加付原告應(yīng)得工資損失收入25%的賠償費(fèi)，因無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。關(guān)于原告主張被告向原告支付自2014年2月24日起至實(shí)際簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同期間的二倍工資差額部分，被告應(yīng)于2014年2月24日與原告簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，然被告至今未與原告簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，故對(duì)原告的該主張本院予以支持，該雙倍工資差額部分的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與被告支付原告的工資損失一致，即3440.83元／月，但支付期限應(yīng)自2014年2月24日起至原、被告繼續(xù)履行勞動(dòng)合同之日止，且不宜超出法律規(guī)定的11個(gè)月。關(guān)于原告主張的要求被告為原告繳納自2014年2月24日起至實(shí)際恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系之日止的社會(huì)保險(xiǎn)，因被告已經(jīng)為原告辦理了社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，原告的該主張屬于被告欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)由社保部門(mén)解決，不屬于人民法院受案范圍，故本院對(duì)原告的該主張不予支持。另原告主張要求被告為原告繳納自2014年2月24日起至實(shí)際恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系之日止的住房公積金，本院認(rèn)為原告的該訴訟請(qǐng)求亦不屬于人民法院受案范圍，故本院不予支持。綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條第（一）項(xiàng)、第四十八條、第八十二條第二款之規(guī)定，判決如下：

一、確認(rèn)原告張某與被告某某工業(yè)（寧波）有限公司自2014年2月24日起已經(jīng)存在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系，并于本判決生效之日繼續(xù)履行；

二、被告某某工業(yè)（寧波）有限公司自2014年2月24日起至本判決生效之日止每月支付原告張某工資損失3440.83元；

三、被告某某工業(yè)（寧波）有限公司自2014年2月24日起至本判決生效之日止每月支付原告張某未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額部分3440.83元（支付期限不超過(guò)11個(gè)月）；

上述二、三兩項(xiàng)于本判決生效之日起七日內(nèi)履行完畢；

四、駁回原告張某的其他訴訟請(qǐng)求。

本案受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告某某工業(yè)（寧波）有限公司負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于浙江省寧波市中級(jí)人民法院，并在上訴期內(nèi)憑判決書(shū)向浙江省寧波市中級(jí)人民法院立案大廳收費(fèi)窗口預(yù)交上訴案件的案件受理費(fèi)（地址：寧波市中興路746號(hào)；電話：0574-87848174；如通過(guò)銀行匯款，收款人為寧波市財(cái)政局非稅資金專(zhuān)戶，賬號(hào)為37×××92，開(kāi)戶銀行為寧波市中國(guó)銀行營(yíng)業(yè)部；如通過(guò)郵政匯款，收款人為寧波市中級(jí)人民法院立案室。匯款時(shí)一律注明原審案號(hào)。上訴案件的案件受理費(fèi)未在上訴期限內(nèi)預(yù)交的，應(yīng)當(dāng)在上訴期屆滿后七日內(nèi)預(yù)交，逾期不交，作自動(dòng)放棄上訴處理）。

本判決生效后，如義務(wù)人拒絕履行，權(quán)利人可在判決書(shū)確定的履行期間的最后一日起二年內(nèi)向本院或者與本院同級(jí)的被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

代理審判員　　宛江濤

二〇一四年七月二十八日

代書(shū)　記員　　王　瓊

勞動(dòng)爭(zhēng)議