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江蘇省蘇州市吳江區(qū)人民法院

民事判決書(shū)

                                                                                                                                                                              （2014）吳江民初字第0624號(hào)

原告蘇州某某金屬制造有限公司，住所地蘇州市吳江區(qū)橫扇鎮(zhèn)菀坪社區(qū)某某村29組。

法定代表人畢某洋，總經(jīng)理。

委托代理人陳洵，江蘇東大舟律師事務(wù)所律師。

委托代理人許亞娟，江蘇東大舟律師事務(wù)所律師。

被告蘆某。

委托代理人劉進(jìn)，河南振蓼律師事務(wù)所律師。

原告蘇州某某金屬制造有限公司（以下簡(jiǎn)稱某某公司）與被告蘆某工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，本院于2015年3月27日立案受理后，依法由審判員范君適用簡(jiǎn)易程序于2015年5月7日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告某某公司的委托代理人許亞娟、被告蘆某的委托代理人劉進(jìn)到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告某某公司訴稱：被告于2014年1月2日在工作中受傷，經(jīng)吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，蘇州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)為玖級(jí)。經(jīng)吳江區(qū)勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)仲裁原告支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金40944元。原告在被告?zhèn)笾Ц读速r償款7601元，應(yīng)當(dāng)在總賠償款中扣除，請(qǐng)求判令：1、原告僅支付被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金33343元，2、被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)。

被告蘆某辯稱：原告訴稱的7601元系被告受傷后原告所支付的停工留薪工資，與一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金無(wú)關(guān)。請(qǐng)求原告按照裁決內(nèi)容支付賠償金。

經(jīng)審理查明：蘆某系某某公司員工，某某公司為蘆某繳納了含工傷保險(xiǎn)在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)。2014年1月2日，蘆某在工作中發(fā)生事故受傷，經(jīng)中國(guó)人民解放軍第一00醫(yī)院診斷為雙手?jǐn)D壓傷，住院治療7天。該院出院醫(yī)囑保持石膏托固定一月，漸進(jìn)性功能鍛煉，定期復(fù)查。2014年3月18日，吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局作出江工傷認(rèn)字（2014）第00703號(hào)工傷認(rèn)定決定書(shū)，認(rèn)定蘆某受到的傷害為工傷。2014年11月15日，蘇州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出（2014）工（江）第1611號(hào)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知，核準(zhǔn)蘆某傷殘等級(jí)符合玖級(jí)。2014年11月26日，蘆某向蘇州市吳江區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)（下稱仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁，要求解除與某某公司的勞動(dòng)關(guān)系，并要求某某公司支付包括停工留薪期工資、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金在內(nèi)的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。2015年3月6日，仲裁委員會(huì)作出吳江勞人仲案字（2015）第0101號(hào)仲裁裁決書(shū)，認(rèn)定某某公司在蘆某受傷后支付了兩個(gè)月的停工留薪期工資7601.22元。并裁決蘆某與某某公司于2014年11月26日起解除勞動(dòng)關(guān)系，某某公司支付蘆某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金40944元，駁回了蘆某的其他仲裁請(qǐng)求。

另查明：蘆某在某某公司工作期間，月平均工資為4000元。

再查明：2013年度蘇州地區(qū)職工平均工資為5118元／月。

以上事實(shí)，由原告提交的工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知、出院記錄、仲裁裁決書(shū)以及原、被告的當(dāng)庭陳述予以證實(shí)。

本院認(rèn)為：被告蘆某在工作中受傷，被認(rèn)定為工傷，并鑒定為玖級(jí)傷殘，依法應(yīng)當(dāng)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇?，F(xiàn)被告蘆某提出解除與原告某某公司的勞動(dòng)關(guān)系，原告某某公司應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。被告蘆某解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)年齡在30-40周歲的，原告某某公司應(yīng)給予8個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，故被告應(yīng)支付原告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為40944元（5118＊8）。職工因工作遭受事故傷害，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇不變，由用人單位支付停工留薪期工資。被告蘆某出院后，醫(yī)囑保持石膏托固定一月，并漸進(jìn)性功能鍛煉，故原告某某公司在被告蘆某傷后應(yīng)當(dāng)支付停工留薪期工資，被告出院醫(yī)囑可以證實(shí)被告需要停工休息，恢復(fù)功能，考慮到被告蘆某傷情，其停工留薪期應(yīng)當(dāng)不少于2個(gè)月，原告某某公司支付的7601元，并未超過(guò)其應(yīng)當(dāng)支付給被告蘆某的停工留薪期工資。被告蘆某申請(qǐng)仲裁時(shí)要求原告某某公司支付停工留薪期工資，仲裁委員會(huì)認(rèn)定原告已支付的7601元為停工留薪期工資，被告蘆某未提起訴訟，視為認(rèn)可仲裁認(rèn)定的事實(shí)。原告某某公司關(guān)于該筆款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在總賠償款中扣除的主張，不能成立。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十二條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十六條的規(guī)定，判決如下：

一、原告蘇州某某金屬制造有限公司與被告蘆某之間的勞動(dòng)合同于2014年11月26日解除。

二、原告蘇州某某金屬制造有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告蘆某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金40944元。

如果被告未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)減半收取5元，由原告蘇州某某金屬制造有限公司負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于江蘇省蘇州市中級(jí)人民法院。同時(shí)按照國(guó)務(wù)院《訴訟費(fèi)用交納辦法》向江蘇省蘇州市中級(jí)人民法院預(yù)交上訴案件受理費(fèi)（戶名：蘇州市中級(jí)人民法院；開(kāi)戶行：農(nóng)業(yè)銀行蘇州工業(yè)園區(qū)支行營(yíng)業(yè)部；賬號(hào)：10×××99），并將已交上訴費(fèi)的憑證提交本院。

審判員　 范君

二〇一五年五月八日

書(shū)記員　 陳潔

工傷保險(xiǎn)