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江蘇省蘇州市吳江區(qū)人民法院

民事判決書

（2016）蘇0509民初409號

原告劉某偉。

委托代理人陳洵，江蘇東大舟律師事務(wù)所律師。

被告江蘇某某創(chuàng)新科技有限公司,住所地江蘇省蘇州市吳江區(qū)同里鎮(zhèn)邱舍開發(fā)區(qū)。

法定代表人陳某，董事長。

委托代理人王炳玉，江蘇萬拓律師事務(wù)所律師。

委托代理人王麗英，江蘇萬拓律師事務(wù)所實習(xí)律師。

原告劉某偉與被告江蘇某某創(chuàng)新科技有限公司（以下簡稱某某公司）工傷保險待遇糾紛一案，本院于2016年1月6日立案受理后，依法由審判員范君適用簡易程序于2016年2月23日公開開庭進(jìn)行了審理。原告劉某偉的委托代理人陳洵、被告某某公司的委托代理人王炳玉到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告劉某偉訴稱：原告于2013年11月初進(jìn)入被告公司工作，從事電工工作。2014年7月29日，原告在操作機(jī)器時造成右手無名指受傷。后認(rèn)定為工傷十級。訴請：1、被告某某公司支付因未足額參保導(dǎo)致的一次性傷殘補助金差額部分14330.4元、一次性傷殘就業(yè)補助金15000元、停工留薪期工資7193.5元，合計36523.9元。2、本案的訴訟費請由公司承擔(dān)。

被告某某公司辯稱：仲裁裁決書裁決正確。

經(jīng)審理查明:劉某偉系某某公司員工，某某公司為劉某偉繳納了2014年1月至9月包括工傷保險在內(nèi)的社會保險。2014年7月29日，劉某偉在工作中發(fā)生的機(jī)械傷害事故中受傷，經(jīng)蘇州大學(xué)附屬瑞華醫(yī)院診斷為右環(huán)指外傷。并于2014年7月29日至2014年8月11日在蘇州大學(xué)附屬瑞華醫(yī)院住院治療，劉某偉出院時，該院醫(yī)囑術(shù)后四周去除外固定，并出具休息1個月又兩周的休假證明。2014年10月14日，蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局作出江工傷認(rèn)字〔2014〕第02759號工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)定劉某偉受到的傷害屬于工傷。2015年5月9日，蘇州市勞動能力鑒定委員會作出（2015）工（江）第0639號勞動能力鑒定結(jié)論通知，核準(zhǔn)劉某偉的傷殘等級符合十級。2015年10月7日，劉某偉向勞動仲裁委申請仲裁，要求某某公司支付一次性工傷醫(yī)療補助金等各項工傷保險待遇。2015年10月30日劉某偉增加仲裁請求，要求與某某公司解除勞動關(guān)系。2015年12月14日，勞動仲裁委作出吳江勞人仲案字【2015】第1602號仲裁裁決書，裁決：某某公司與劉某偉勞動關(guān)系與2015年10月30日解除，某某公司支付劉某偉一次性傷殘就業(yè)補助金15000元、停工留薪期工資2255.89元，駁回了劉某偉的其他仲裁請求。劉某偉收到仲裁裁決書后，在法定期限內(nèi)向法院提起訴訟。

另查明：雙方一致確認(rèn)劉某偉在某某公司工作期間的月平均工資為4800元。

上述事實，由原告提交的仲裁裁決書、工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論通知、出院記錄，××診斷證明，以及到庭當(dāng)事人的當(dāng)庭陳述予以證實。

本院認(rèn)為：原告劉某偉在工作中發(fā)生的機(jī)械傷害事故中受傷，被認(rèn)定為工傷，蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局已就該傷害認(rèn)定為工傷，且相應(yīng)的工傷認(rèn)定決定書已經(jīng)依法送達(dá)被告某某公司解除，并告知對認(rèn)定不服的救濟(jì)途徑。被告某某公司解除未在工傷認(rèn)定決定書告知的時間內(nèi)提出行政復(fù)議，也未向法院提起行政訴訟，該工傷認(rèn)定決定書已經(jīng)發(fā)生法律效力。蘇州市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論通知，已經(jīng)依法送達(dá)被告某某公司，并告知對鑒定結(jié)論不服的可申請再次鑒定。被告某某公司未在勞動能力鑒定結(jié)論通知告知的時間內(nèi)提出再次鑒定申請，蘇州市勞動能力鑒定結(jié)論通知亦已經(jīng)發(fā)生法律效力。原告劉某偉被鑒定為十級傷殘，依法應(yīng)當(dāng)享受相應(yīng)的工傷保險待遇。雙方一致認(rèn)可，原告劉某偉與被告某某公司已于2015年10月30日解除勞動關(guān)系，本院予以確認(rèn)。原告劉某偉提出與被告某某公司解除勞動關(guān)系，故被告某某公司應(yīng)按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)向原告劉某偉賠償。關(guān)于原告劉某偉主張被告某某公司應(yīng)當(dāng)支付的工傷待遇，本院認(rèn)定如下：1、一次性傷殘補助金差額。被告某某公司已經(jīng)為原告劉某偉繳納了包括工傷保險在內(nèi)的社會保險，原告劉某偉以被告某某公司未按實際工資繳納社會保險為由，向被告某某公司主張因未足額參保導(dǎo)致的一次性傷殘補助金差額，不屬于本案勞動爭議案件審理范圍，本院不予理涉。2、一次性傷殘就業(yè)補助金。原告因工致殘被鑒定為十級傷殘，其提出與用人單位解除勞動合同，被告應(yīng)支付一次性傷殘就業(yè)補助金，其標(biāo)準(zhǔn)為1.5萬元。3、停工留薪期工資。原告劉某偉受到工傷接受醫(yī)療，被告某某公司應(yīng)當(dāng)按月支付停工留薪期工資，停工留薪期工資應(yīng)當(dāng)憑原告就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。本案原告劉某偉在蘇州大學(xué)附屬瑞華醫(yī)院住院治療13天，該院醫(yī)囑術(shù)后四周去除外固定，并出具休息1個月又兩周的休假證明。本院依原告劉某偉受傷及醫(yī)療情況，確定停工留薪期工資為其受傷后2個月工資9600元（4800*2）。綜上，依照《中華人民共和國勞動法》第五十二條、《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條的規(guī)定，判決如下：

一、原告劉某偉與被告江蘇某某創(chuàng)新科技有限公司之間的勞動關(guān)系于2015年10月30日解除。

二、被告江蘇某某創(chuàng)新科技有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告劉某偉一次性傷殘就業(yè)補助金15000元、停工留薪期工資9600元。

如果被告江蘇某某創(chuàng)新科技有限公司未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費減半收取5元，由原告劉某偉負(fù)擔(dān)2元，由被告江蘇某某創(chuàng)新科技有限公司負(fù)擔(dān)3元，被告江蘇某某創(chuàng)新科技有限公司負(fù)擔(dān)訴訟費用于本判決生效后十日內(nèi)直接給付原告劉某偉，原告劉某偉已預(yù)交的訴訟費用3元本院不再退還。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人人數(shù)提出副本，上訴于江蘇省蘇州市中級人民法院。同時根據(jù)《訴訟費用交納辦法》規(guī)定向江蘇省蘇州市中級人民法院預(yù)交上訴案件受理費（蘇州市中級人民法院開戶行：中國農(nóng)業(yè)銀行蘇州蘇福路支行；戶名：蘇州市中級人民法院；賬號：10555**********76），并將已交上訴費憑證提交我院。

審判員　范　君

二〇一六年三月三十日

書記員　顧亞萍

民事判決書