發(fā)表于:2016-12-20閱讀量:(1690)
江蘇省蘇州市吳江區(qū)人民法院
民事判決書
(2016)蘇0509民初383號(hào)
原告劉某。
被告蘇州某某電子科技有限公司,住所地江蘇省蘇州市吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)三興路***號(hào)。
法定代表人周某,董事長(zhǎng)。
委托代理人方明星,江蘇經(jīng)權(quán)律師事務(wù)所律師。
委托代理人朱某,系該公司員工。
原告劉某訴被告蘇州某某電子科技有限公司(簡(jiǎn)稱某某公司)勞動(dòng)合同糾紛一案,本院于2016年1月6日立案受理,依法由審判員陳嫻靜適用簡(jiǎn)易程序于2016年3月3日公開開庭進(jìn)行了審理。原告劉某、被告某某公司的委托代理人方明星、朱某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告劉某訴稱:原告系被告員工,任駕駛員。2010年3月至2011年9月期間,駕駛員采用值班排班制,早6時(shí)到晚20時(shí)為正常班,不支付加班工資。被告的做法違反了法律規(guī)定,要求被告支付原告2010年3月至2011年9月期間未足額支付的勞動(dòng)報(bào)酬20868元。
被告某某公司辯稱:被告已經(jīng)足額發(fā)放原告所有工資,不存在拖欠的情況,原告主張的訴訟請(qǐng)求已經(jīng)過了訴訟時(shí)效,請(qǐng)求法院駁回原告訴訟請(qǐng)求。
經(jīng)審理查明:2007年4月,劉某進(jìn)入某某公司工作,2010年3月至2011年9月期間,劉某擔(dān)任公司駕駛員?,F(xiàn)劉某仍在某某公司工作。2015年12月7日,劉某向蘇州市吳江區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求某某公司支付2010年3月至2011年9月期間未足額支付的工資20868元,蘇州市吳江區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為劉某的請(qǐng)求事項(xiàng)已超過仲裁時(shí)效,遂決定不予受理。劉某不服上述決定,遂向本院提起訴訟。
另查明:2010年3月至2011年9月期間,劉某工資結(jié)構(gòu)包含基本工資、崗位津貼、電話補(bǔ)助、加班費(fèi)等。某某公司每月向劉某發(fā)放工資單。
庭審中,劉某提交了值班表復(fù)印件,該值班表顯示打勾代表值班者,值班時(shí)間為6:00-20:00,劉某基本為隔天值班。劉某主張值班表上面打勾的是沒有支付加班費(fèi)的,沒打勾的那幾天也上班了,但加班費(fèi)已支付。某某公司對(duì)值班表不予認(rèn)可。
以上事實(shí),由原告提交的不予受理通知書、工資表、值班表及當(dāng)事人陳述予以證實(shí)。
本院認(rèn)為:原告劉某的訴訟請(qǐng)求屬勞動(dòng)報(bào)酬范圍,原、被告雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)尚未解除,根據(jù)法律規(guī)定,原告劉某的訴訟請(qǐng)求并未超過仲裁時(shí)效。被告某某公司安排原告劉某加班應(yīng)當(dāng)支付加班工資。原告劉某一直以來在明知其工作時(shí)間及每月加班工資數(shù)額的情況下,從未對(duì)此提出異議,應(yīng)視為接受被告某某公司發(fā)放的加班工資數(shù)額?,F(xiàn)原告劉某主張被告某某公司未足額發(fā)放加班工資,并未提交充分證據(jù),故本院對(duì)此不予支持。綜上,依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十一條、《中華人民共和國(guó)調(diào)解仲裁法》第二十七條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條的規(guī)定,判決如下:
駁回原告劉某的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)減半收取5元,由原告劉某承擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人數(shù)提出副本,上訴于江蘇省蘇州市中級(jí)人民法院。同時(shí)按照國(guó)務(wù)院《訴訟費(fèi)用交納辦法》規(guī)定向江蘇省蘇州市中級(jí)人民法院預(yù)交上訴案件受理費(fèi)(蘇州市中級(jí)人民法院開戶行:中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行蘇州蘇福路支行;賬戶名稱:蘇州市中級(jí)人民法院;賬號(hào)10×××76),并將交納上訴費(fèi)的憑證提交本院。
審判員 陳嫻靜
二〇一六年三月十七日
書記員 吳 昊
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