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煙臺(tái)市萊山區(qū)人民法院

民事判決書

（2014）萊山民三初字第76號(hào)

原告煙臺(tái)**木棉制品有限公司。地址，煙臺(tái)市**區(qū)。

法定代表人孫*鈞，總經(jīng)理。

委托代理人婁守玲，山東平和律師事務(wù)所律師。

委托代理人姜丹丹，山東平和律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。

被告齊*紅，女，19**年**月**日出生，漢族，住煙臺(tái)市**區(qū)。

委托代理人湯日劍，山東德?lián)P律師事務(wù)所律師。

原告煙臺(tái)**木棉制品有限公司與被告齊*紅勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告的委托代理人婁守玲，被告及其委托代理人湯日劍到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告訴稱，2013年5月，被告以其1995年5月至2013年7月一直在我處工作、我方未與其簽訂勞動(dòng)合同及未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由，向煙臺(tái)市萊山區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，要求確認(rèn)其與我方在1995年5月至2013年7月期間存在勞動(dòng)關(guān)系。后煙臺(tái)市萊山區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)以煙萊勞人仲案字（2013）第115號(hào)裁決書，裁決確認(rèn)原告與被告自1998年12月至2013年7月期間存在勞動(dòng)關(guān)系。我方認(rèn)為，我方與被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。煙臺(tái)市萊山區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)僅依據(jù)沒(méi)有經(jīng)過(guò)庭審質(zhì)證的證人證言就做出上述裁決，不僅程序違法，而且認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。請(qǐng)求判決：1、確認(rèn)原告與被告1998年12月至2013年7月期間不存在勞動(dòng)關(guān)系；2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。

被告辯稱，我方自1995年5月至2014年3月3日在原告處工作，但我方只主張1995年5月至2013年7月與原告存在勞動(dòng)關(guān)系。

經(jīng)審理查明，1995年5月起，被告到原告處工作，先后從事包裝及質(zhì)量檢測(cè)工作。雙方未簽訂勞動(dòng)合同，原告未為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2014年3月3日，被告書面通知原告要求解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，之后被告未再到原告處繼續(xù)工作。

被告因與原告為勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，向煙臺(tái)市萊山區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴，要求裁決：確認(rèn)被告與原告1995年5月至2013年7月期間存在勞動(dòng)關(guān)系。2013年11月15日，該委作出煙萊勞人仲案字（2013）第115號(hào)裁決書，裁決：1、被告與原告1998年12月至2013年7月期間存在勞動(dòng)關(guān)系；2、駁回被告其它申訴請(qǐng)求。

庭審中被告稱：“我于1995年5月起到原告處從事包裝工作，之后從事質(zhì)量檢驗(yàn)工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。2012年11月之前，原告按計(jì)件支付我工資，之后實(shí)行固定工資，月工資1500元，按月簽字領(lǐng)取現(xiàn)金。因原告拖欠我工資、未為我繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，我于2014年3月3日書面通知其解除勞動(dòng)關(guān)系，之后我未再到原告處工作。”原告對(duì)被告的陳述有異議，認(rèn)為自2011年6月起，被告偶爾為原告提供勞務(wù)，原告根據(jù)勞務(wù)量與被告結(jié)算勞務(wù)費(fèi)，雙方之間為臨時(shí)勞務(wù)關(guān)系，并非勞動(dòng)關(guān)系。

為證實(shí)雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，被告提供證人于某某出庭作證。證人到庭稱：“我曾于1997年3月至2006年、2011年至2012年10月在原告處工作。1997年3月我到原告處工作時(shí)被告就已經(jīng)在原告處工作了。2012年10月我離開(kāi)原告處時(shí)被告還在原告處工作。”原告對(duì)證人陳述有異議，認(rèn)為證人無(wú)法證明其本人在原告處工作的具體時(shí)間，且證人自述其在2006年至2011年沒(méi)有在原告處工作，也就無(wú)法證明該段時(shí)間被告是否在原告處工作。

另查，2012年，于某某與原告因二倍工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)生爭(zhēng)議經(jīng)勞動(dòng)仲裁訴至我院。庭審中，雙方均認(rèn)可于某某第一次在原告處工作至2006年5月，并于2011年2月10日再次到原告處工作，工作至2012年10月底，雙方未簽訂勞動(dòng)合同、原告未為于某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等事實(shí)。2013年9月5日，經(jīng)我院主持調(diào)解，雙方就未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金達(dá)成調(diào)解協(xié)議，并當(dāng)庭執(zhí)結(jié)。

上述事實(shí)，有煙萊勞人仲案字（2013）第115號(hào)裁決書、證人證言等證據(jù)及庭審筆錄在案佐證，上述證據(jù)已經(jīng)本院質(zhì)證核查，足以采信。

本院認(rèn)為，參照勞社部發(fā)（2005）12號(hào)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條之規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可提交用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件及其他勞動(dòng)者的證言等證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。在本院審結(jié)的原告與于某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案中，雙方勞動(dòng)關(guān)系清楚，則本案中于某某出庭所述內(nèi)容可以起到證實(shí)原告與被告存在勞動(dòng)關(guān)系的證明作用。原告主張其與被告之間并非勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)事實(shí)及法律依據(jù)，本院不予采信。原告作為用人單位對(duì)被告具有管理職責(zé)，應(yīng)對(duì)被告的入職時(shí)間、離職時(shí)間承擔(dān)舉證責(zé)任，原告舉證不能，則應(yīng)以被告所陳述的其自1995年5月入職、2014年3月3日離職為準(zhǔn)。因被告未對(duì)仲裁裁決結(jié)果提起訴訟，視為對(duì)仲裁裁決結(jié)果的認(rèn)可，故本院依法確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間自1998年12月至2013年7月。綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二條第一款，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條第一款之規(guī)定，判決如下：

一、原告煙臺(tái)**木棉制品有限公司與被告齊*紅自1998年12月至2013年7月期間存在勞動(dòng)關(guān)系；

二、駁回被告齊*紅的其他申訴請(qǐng)求。

案件受理費(fèi)10元，特快專遞費(fèi)50元，合計(jì)60元，由原告煙臺(tái)**木棉制品有限公司負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于山東省煙臺(tái)市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　徐桂霞

審　判　員　孫瑋琳

人民陪審員　孫小茹

二〇一四年七月二十四日

書　記　員　郭愛(ài)華

勞動(dòng)爭(zhēng)議