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福建省南安市人民法院

民事判決書

（2015）南民初字第1736號

原告方某某，男，漢族，19**年*月*日出生，打工，住福建省長樂市。

委托代理人林進輝，福建泉中律師事務所律師。

被告富某某體育用品（福建）有限公司，住所地福建省南安市康美鎮(zhèn)體育用品基地。組織機構代碼：5917**8-4。

法定代表人蘇某某，系該公司董事長。

被告陳某某，男，漢族，19**年*月*日出生，住福建省泉州市永春縣。

原告方某某與被告富某某體育用品（福建）有限公司、陳某某勞動爭議一案，本院受理后，依法由審判員余善根適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告方某某的委托代理人林進輝二次開庭到庭參加訴訟、被告富某某體育用品（福建）有限公司的法定代表人蘇某某第一次庭審到庭參加訴訟，被告陳某某經本院傳票傳喚無正當理由拒不到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

原告方某某訴稱，2013年12月24日，原告受被告公司招聘進入被告成型部工作，職務為班長，雙方約定月工資5000元。2014年6月23日，原告申請離職，并辦理離職手續(xù)。勞動關系存續(xù)期間，被告未與原告簽訂書面勞動合同，亦未為原告繳交社保，并拖欠5、6月工資，2014年12月11日原告向南安市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，2015年2月6日該委作出裁決。原告認為，被告未及時足額支付原告的勞動報酬，除應立即支付勞動報酬8833元，外還應照應付勞動報酬50%的標準支付賠償金4416.5元；被告未與原告簽訂書面勞動合同，應支付雙倍工資的另一倍工資25000元；被告未依法為原告繳交社保，原告提出解除勞動關系，被告應支付經濟補償金5000元；除此之外，被告還應履行補繳原告工作期間的社保的法定義務。另被告被告富某某體育用品（福建）有限公司的法定代表人蘇某某在第一次開庭時當庭提交了與被告陳某某簽訂的《承包協(xié)議》1份，故申請追加陳某某作為本案被告并承擔連帶還款責任。為此，原告為維護作為勞動者的合法權益，現(xiàn)向本院提起訴訟，請求判令：1、被告支付原告43249.5元（其中，1、2014年5、6月工資8833元；2、逾期支付勞動報酬的賠償金4416.5元；3、未簽訂勞動合同的另一倍工資25000元；4、經濟補償金5000元）；2、請求依法裁決被告為原告繳納勞動關系存續(xù)期間的社會保險費。另因被告富某某體育用品（福建）有限公司的法定代表人蘇某某在第一次開庭時提供《承包協(xié)議》，故增加一項訴訟請求：判令被告陳某某對被告富某某體育用品（福建）有限公司的上述付款義務承擔連帶責任。

被告富某某體育用品（福建）有限公司在第一次庭審中辯稱，原告與其不存在勞動關系，原告沒有入職、離職證明，也沒有打卡上班記錄，原告提供的材料均不能證明雙方存在勞動關系，故原告的訴求不應得到法院支持。

經審理查明，被告富某某體育用品（福建）有限公司系南安市工商行政管理局核準登記成立的有限責任公司，經營范圍為生產、銷售：鞋子、服裝、包袋、帽子、襪子等體育用品，工商登記成立日期為2012年3月6日，工商登記的法定代表人蘇某某。系合法用工企業(yè)。2015年1月，原告與被告為工資款項支付產生爭議，后原告方某某向南安市勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求：1、被告富某某體育用品（福建）有限公司支付申請人2014年5月至6月23日工資合計8833元，逾期支付勞動報酬的賠償金4416.5元，未簽訂勞動合同的另一倍工資25000元，經濟補償5000元，共計43249.5元。南安市勞動爭議仲裁委員會于2015年2月6日作出（2015）南勞裁案字第058號仲裁裁決書，裁決：雙方勞動關系不成立，駁回申請人的全部訴求。原告方某某不服該仲裁裁決書，遂向本院提起訴訟。依據(jù)原告的申請，本院依法查實賬號為6230366207000456521的委托開戶單位為被告富某某體育用品（福建）有限公司。該賬號的客戶名為方某某，其中2014年4月4日存入2720元，2014年5月5日存入4380元。

上述事實，有原告的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、南安市勞動爭議仲裁委員會作出的（2015）南勞裁案字第58號仲裁裁決書、銀行存款明細賬、查詢個人儲蓄存款函和當事人在庭審中的陳述為證，上述證據(jù)，來源合法、內容客觀真實、可以作為認定本案事實的依據(jù)，本院予以確認。

本院認為，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第八條的規(guī)定，被告富某某公司作為經工商登記的組織，應當建立職工名冊備查，但其在本院指定的期限內未能提供，應承擔舉證不能的責任。而原告主張其為被告公司的員工，并提供該公司職員周玉蘭的證明、經本院查證委托開戶人為被告富某某體育用品（福建）有限公司的銀行存款明細賬、查詢個人儲蓄存款函、仲裁裁決書等為證，而被告公司未能提供職工名冊、發(fā)放工資及解除勞動合同的相關憑證，被告公司應承擔舉證不能的責任。原告提供的證據(jù)之間與其庭審陳述能夠形成完整的證據(jù)鎖鏈，能夠證明原告就是被告富某某體育用品（福建）有限公司的員工以及被告拖欠原告5月份至6月23日工資的事實。雖然被告公司否認與方某某之間建立勞動關系，但被告公司未能提供充分的證據(jù)來反駁原告的主張，應承擔舉證不能的責任。故對原告所主張的雙方于2013年12月24日建立勞動關系，被告于2014年6月23日離職，被告公司拖欠原告5月份至6月23日工資（1個月23天）的主張，本院依法予以采信。但原告所提供的證據(jù)不足以證明每月的工資為5000元，根據(jù)存款明細賬結合本案其他證據(jù)，本院確定原告的工資為4380元。雖然原、被告雙方未簽訂書面勞動合同，但雙方之間事實上存在勞動合同關系。2014年6月23日，原告申請離職，雙方的勞動關系解除。被告富某某公司違法未為原告繳交社會保險費，無故拖欠原告工資，原告依法可以解除與其形成的勞動關系，并可獲得經濟補償金及賠償金等。依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，被告公司應支付給原告的款項為：1、拖欠原告的工資7738元（一個月又23天，按月工資4380元計算）；2、逾期支付勞動報酬的賠償金3869元（7738元×50%）；3、2014年1月24日至6月23日未簽訂勞動合同的另一倍工資21900元（4380元×5）；4、經濟補償金4380元（按一個月計算），以上四項合計37887元。被告富某某體育用品（福建）有限公司的法定代表人蘇某某在第一次開庭時當庭提交了與被告陳某某簽訂的《承包協(xié)議》1份，以證明被告公司已由被告陳某某承包經營，與原告存在勞動關系的是被告陳某某，而不是該公司。該協(xié)議約定自2012年12月30日將該公司交由被告陳某某承包經營，承包期3年。并在第四條約定陳某某獨自承擔經營過程中的債權債務和由此引發(fā)的經濟、安全和法律責任。被告陳某某未出庭，視為放棄質證的權利，而原告與被告公司對該《承包協(xié)議》的三性無異議。但根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二條的規(guī)定，建立勞動關系的一方應是用人單位，被告陳某某并不是用工單位。陳某某在承包經營期間，被告富某某公司仍是產權人，方某某等其他員工仍在該公司上班，工資也是由被告富某某公司發(fā)放。故原告請求判令由被告陳某某承擔連帶責任的請求，無事實和法律依據(jù)，本院依法予以駁回?！丁返谝?guī)定：“勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應予受理”?，F(xiàn)原告請求判令被告交納社會保險問題，并非勞動者因不能補辦社會保險手續(xù)而要求用人單位賠償損失，該爭議不屬于人民法院受案范圍，原告的該項請求，沒有法律依據(jù)，本院依法予以駁回。原告可依法向勞動行政有關部門部門申請解決。據(jù)此，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二條、第七條、第三十條、第三十八條第（二）項、第（三）項，第四十六條第（一）項、第八十二條、第八十五條第（四）項，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、最高人民法院《關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、第六條，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條、第八條的規(guī)定，判決如下：

一、被告富某某體育用品（福建）有限公司本判決生效之日起五日內，支付拖欠原告方某某2014年5月份至6月23日的工資7738元、未簽訂書面勞動合同的另一倍工資21900元、經濟補償金4380元、逾期支付勞動報酬的賠償金3869元，合計37887元；

二、駁回原告方某某的其他訴訟請求。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。

本案受理費人民幣10元，減半收取人民幣5元，由被告富某某體育用品（福建）有限公司負擔。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于泉州市中級人民法院。

審判員　　余善根

二〇一六年三月二十日

書記員　　洪小玲

勞動爭議