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廣東省珠海市香洲區(qū)人民法院

民事判決書(shū)

（2014）珠香法民一初字第133號(hào)

原告鐘某某，女，漢族。

委托代理人趙星輝，廣東華楊律師事務(wù)所律師。

被告珠海市香洲區(qū)某某街道某某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。住所：珠海市香洲區(qū)。

負(fù)責(zé)人李某某。

委托代理人王占杰，廣東華信達(dá)律師事務(wù)所律師。

原告鐘某某訴被告珠海市香洲區(qū)某某街道某某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)某某服務(wù)站）勞動(dòng)合同糾紛一案，因原告鐘某某不服珠海市香洲區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的珠香勞人仲案字（2013）452號(hào)仲裁裁決書(shū)的裁決結(jié)果，向本院提出起訴。本院受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，現(xiàn)已審理終結(jié)。

本案相關(guān)情況

一、入職時(shí)間：2012年8月11日。

二、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí)間：2012年8月13日。

三、合同期滿(mǎn)時(shí)間：2018年8月10日。

四、合同約定的員工工作崗位：藥房人員。

五、合同約定的每月正常工作時(shí)間的工資數(shù)：1150元。

六、員工實(shí)際領(lǐng)取的每月工資數(shù)：2800元。

七、欠發(fā)工資數(shù)額：原告鐘某某主張被告某某服務(wù)站欠發(fā)原告鐘某某自2013年4月至今（至今指被告某某服務(wù)站繼續(xù)履行合同）每月工資2800元。被告某某服務(wù)站主張?jiān)骁娔衬硰?013年3月29日開(kāi)始就沒(méi)有上班，故，2013年4月份之后的工資沒(méi)有發(fā)放。

八、解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間：原告鐘某某主張被告某某服務(wù)站于2013年6月份單方解除勞動(dòng)關(guān)系。另，原告鐘某某認(rèn)為原告鐘某某懷孕期間，被告某某服務(wù)站不能解除勞動(dòng)關(guān)系，要求被告某某服務(wù)站繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。被告某某服務(wù)站主張雙方已于2013年6月10日解除勞動(dòng)關(guān)系。

九、解除勞動(dòng)關(guān)系的原因：原告鐘某某主張是被告某某服務(wù)站單方違法解除勞動(dòng)關(guān)系。被告某某服務(wù)站主張是因?yàn)樵骁娔衬硶绻?1天，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。

十、仲裁請(qǐng)求：1、被申請(qǐng)人某某服務(wù)站退回申請(qǐng)人鐘某某培訓(xùn)費(fèi)1000元；2、被申請(qǐng)人某某服務(wù)站支付申請(qǐng)人鐘某某2013年4月份工資2800元；3、被申請(qǐng)人某某服務(wù)站為申請(qǐng)人鐘某某補(bǔ)繳2012年9月到2013年1月份的社保；4、要求被申請(qǐng)人某某服務(wù)站繼續(xù)履行合同。

十一、仲裁結(jié)果：1、被申請(qǐng)人某某服務(wù)站退回申請(qǐng)人鐘某某培訓(xùn)費(fèi)1000元；2、被申請(qǐng)人某某服務(wù)站支付申請(qǐng)人鐘某某2013年4月、5月病假期間工資共計(jì)2024元；3、駁回申請(qǐng)人鐘某某的其他仲裁請(qǐng)求。

十二、原告鐘某某的訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求維持仲裁第一項(xiàng)，由被告某某服務(wù)站退還原告鐘某某培訓(xùn)費(fèi)1000元；2、判決被告某某服務(wù)站支付原告鐘某某自2013年4月至今（至今指被告某某服務(wù)站繼續(xù)履行合同）每月工資2800元；3、判決被告某某服務(wù)站繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；4、由被告某某服務(wù)站承擔(dān)本案訴訟費(fèi)。

裁決結(jié)果：

關(guān)于原告鐘某某請(qǐng)求被告某某服務(wù)站繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的訴求。原告鐘某某主張法律明確規(guī)定懷孕期間不能解除勞動(dòng)關(guān)系，因原告鐘某某身體特殊情況，存在長(zhǎng)期請(qǐng)假，但被告某某服務(wù)站卻不接受原告鐘某某請(qǐng)假，百般為難，原告鐘某某委托人多次到被告某某服務(wù)站處請(qǐng)假，并到勞動(dòng)部門(mén)投訴，均可反映請(qǐng)假的艱難。但原告鐘某某5月份之后再?zèng)]有去請(qǐng)假，最后一次疾病證明書(shū)顯示原告鐘某某休假時(shí)間到2013年5月底，6月份之后沒(méi)有再向醫(yī)院要求出具證明書(shū)，也沒(méi)有向被告某某服務(wù)站請(qǐng)假。原告鐘某某并未曠工、違紀(jì)，被告某某服務(wù)站是違法解除與原告鐘某某的勞動(dòng)關(guān)系。被告某某服務(wù)站主張?jiān)骁娔衬吃谌肼殨r(shí)就已經(jīng)簽收《員工手冊(cè)》并理解其內(nèi)容，《員工手冊(cè)》里明確規(guī)定了請(qǐng)假的程序和曠工的情形等，但原告鐘某某仍曠工41天（從2013年5月1日至6月10日），未履行請(qǐng)假手續(xù)，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。其中，2013年3月29日到4月30日期間原告鐘某某交了請(qǐng)假手續(xù)，雖沒(méi)有交原件，但被告某某服務(wù)站視為其已經(jīng)請(qǐng)假，認(rèn)可其請(qǐng)假手續(xù)。5月份之后原告鐘某某既沒(méi)有請(qǐng)過(guò)假，也沒(méi)有提供疾病證明書(shū)，也沒(méi)有電話請(qǐng)假，打電話給原告鐘某某，原告鐘某某也不接電話，故視為原告鐘某某曠工。因此，被告某某服務(wù)站于2013年6月10日與原告鐘某某解除勞動(dòng)關(guān)系依據(jù)充分，程序合法。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：……（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”，第三十九條規(guī)定“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的”。本案中，2013年6月份，原告鐘某某與被告某某服務(wù)站勞動(dòng)關(guān)系尚未解除時(shí)，原告鐘某某未辦理請(qǐng)假手續(xù)，也未上班，已嚴(yán)重違反被告某某服務(wù)站的規(guī)章制度，符合用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形。因此，對(duì)于原告鐘某某請(qǐng)求被告某某服務(wù)站繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的訴求，本院不予支持。

關(guān)于原告鐘某某請(qǐng)求判決被告某某服務(wù)站支付原告鐘某某自2013年4月至今（至今指被告某某服務(wù)站繼續(xù)履行合同）每月工資2800元的訴求。根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十四條規(guī)定“勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同、集體合同的約定或者國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。用人單位支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十”。本案中，原告鐘某某提供了從2013年4月2日至5月30日期間的疾病證明書(shū)及發(fā)票，但2013年6月份之后原告鐘某某沒(méi)有再向醫(yī)院要求出具證明書(shū)，也沒(méi)有向被告某某服務(wù)站請(qǐng)假?？梢?jiàn)，原告鐘某某于2013年4月、5月期間符合勞動(dòng)者因病停止工作進(jìn)行治療的情形，被告某某服務(wù)站應(yīng)支付原告鐘某某的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。由于被告某某服務(wù)站支付原告鐘某某的工資到2013年3月29日，故，被告某某服務(wù)站還需支付原告鐘某某4月份工資920元（1150*80%），5月份工資1104元（1380*80%）。

關(guān)于原告鐘某某請(qǐng)求被告某某服務(wù)站退還培訓(xùn)費(fèi)1000元的訴求。由于被告某某服務(wù)站明確同意退還培訓(xùn)費(fèi)1000元給原告鐘某某，故，對(duì)于原告鐘某某請(qǐng)求被告某某服務(wù)站退還培訓(xùn)費(fèi)1000元的訴求，本院予以支持。

綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條、第三十九條，《廣東省工資支付條例》第二十四條的規(guī)定，判決如下：

一、被告珠海市香洲區(qū)某某街道某某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站于本判決生效之日起五日內(nèi)向原告鐘某某退還培訓(xùn)費(fèi)1000元；

二、被告珠海市香洲區(qū)某某街道某某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站于本判決生效之日起五日內(nèi)支付原告鐘某某2013年4月、5月病假期間工資共計(jì)2024元；

三、駁回原告鐘某某其他訴訟請(qǐng)求。

案件受理費(fèi)5元，由原告鐘某某負(fù)擔(dān)。

如未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于廣東省珠海市中級(jí)人民法院。

審判員　　吳啟洪

二〇一四年四月二十六日

書(shū)記員　　閆　巖

勞動(dòng)合同糾紛