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廣東省肇慶市高要區(qū)人民法院

民事判決書

（2014）肇要法金民初字第171號(hào)

原告歐某某，男，漢族，住湖南省資興市白廊縣，

委托代理人林中華，廣東網(wǎng)際律師事務(wù)所律師。

被告廣東某某陶瓷有限公司，住所：高要市。

法定代表人馮某某，總經(jīng)理。

委托代理人林某某，該公司員工。

原告歐某某與被告廣東某某陶瓷有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理，原告歐某某及其委托代理人林中華、被告廣東某某陶瓷有限公司的委托代理人林某某到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告歐某某訴稱，歐某某于2011年2月進(jìn)入廣東某某陶瓷有限公司，工作是搬運(yùn)工。在2012年9月6日，歐某某在廠質(zhì)檢部搬瓷磚時(shí)，不慎被托盤上倒下來的瓷磚壓到右腿，造成右脛腓骨中下段粉碎性骨折以及右小腿皮膚挫裂傷，后經(jīng)肇慶市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為勞動(dòng)功能障礙等級(jí)九級(jí)。醫(yī)療期為2012年9月6日至2013年7月6日，2013年12月9日至2014年2月9日，根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按照傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為九級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資，……（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；職工因工傷需要暫時(shí)停要作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期內(nèi)根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期限確定，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最長(zhǎng)不超過二十四個(gè)月。而原告受傷前12個(gè)月在被告所領(lǐng)到的月平均工資為5222.2元（見證據(jù)四）。按以上規(guī)定，被告應(yīng)向原告支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期內(nèi)的工資。高要市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)做出的裁決，明顯與事實(shí)不符，違背相關(guān)法律規(guī)定。原告不服該裁決，原告提起訴訟，要求法院判令1、解除原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系；2、判令被告支付原告鑒定費(fèi)300元及車費(fèi)1000元；3、判決被告向原告支付停工留薪期17個(gè)月工資88777.4元；4、判決被告向原告支付一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金99221.8元；5、本案的訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。

被告廣東某某陶瓷有限公司答辯稱，1、對(duì)原告起訴的勞動(dòng)關(guān)系我廠同意。2、對(duì)于第二項(xiàng)鑒定費(fèi)300元沒有異議，對(duì)于1000元車費(fèi)不同意。該項(xiàng)目沒有依據(jù)。17個(gè)月停工留薪期工資不同意88777.4元；應(yīng)為26979元，時(shí)間應(yīng)計(jì)算12個(gè)月。因?yàn)樵嫫鹪V的工資標(biāo)準(zhǔn)有誤，受傷時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)為1587元／每月，詳見工資表。原告要求一次性傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助99221.8元也是不正確的。應(yīng)為30153元。對(duì)于第3項(xiàng)及第4項(xiàng)的工資說明如下，根據(jù)2012年某某廠財(cái)務(wù)各崗位定編定批表可見，搬運(yùn)工種定額工資總收入后計(jì)為1900元／月，該審批表同年也在廠各車間部門進(jìn)行公布，且通過公司工會(huì)委員會(huì)討論，經(jīng)民主程序。根據(jù)與歐某某勞動(dòng)合同，清楚明確表示勞動(dòng)報(bào)酬，其工資為月薪工資，約定工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1900元，是與2012年定編審批表相互對(duì)應(yīng)的，所以原告說月均工資每月為5222.2元是不正確的。根據(jù)原告2011年10月至2012年6月工資表原告也確認(rèn)每月工資為1587元／每月。

經(jīng)審理查明，2011年2月歐某某到廣東某某陶瓷有限公司工作，工種是搬運(yùn)工。歐某某的每月工資均由被告廣東某某陶瓷有限公司向原告歐某某的中國(guó)某某儲(chǔ)蓄銀行股份有限公司工資卡里發(fā)放工資。2012年9月5日1時(shí)許，歐某某在公司成品倉(cāng)厙上夜班時(shí)，被木托倒下來的磚壓傷右腿，造成歐某某受傷。這次受傷造成歐某某：右脛腓骨中下段粉碎性骨折，2、右小腿皮膚挫傷。2014年1月25日經(jīng)高要市人力資源和社會(huì)保障局作出的高人社定字（2013）15號(hào)工傷認(rèn)定決定書認(rèn)定歐某某的此次受傷為因工受傷。2014年1月14日肇慶市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的肇勞鑒字（2014）第43號(hào)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論評(píng)定申請(qǐng)人的勞動(dòng)功能障礙等級(jí)為九級(jí)，鑒定費(fèi)300元由原告歐某某支付。醫(yī)療期為2012年9月6日至2013年7月6日；2013年12月9日至2014年2月9日。原告歐某某受傷后治療期間的醫(yī)療費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)已經(jīng)由被告廣東某某陶瓷有限公司支付，此外，被告還支付了14744元的生活補(bǔ)助金，被告沒有為原告購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。原告歐某某主張其受傷前十二個(gè)月月平均月薪為5222.2元為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)原告計(jì)算工傷補(bǔ)償，但被告不同意該標(biāo)準(zhǔn)，被告只同意原告向高要市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院提起訴訟。高要市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院作出粵肇高勞人仲字（2014）159號(hào)仲裁裁決書以每月平均工資2843元為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算原告歐某某的工傷補(bǔ)償，原告歐某某對(duì)此不服，向本院提起訴訟，堅(jiān)持要求按每月5222.2元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算原告的各項(xiàng)工傷賠償。

以上事實(shí)有原告歐某某提供的起訴狀、工作卡、工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、中國(guó)某某儲(chǔ)蓄銀行明細(xì)清單、儲(chǔ)蓄銀行帳號(hào)流水、仲裁裁決書、送達(dá)回證、有被告廣東某某陶瓷有限公司提供的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、批量成功交易列表、工資表、勞動(dòng)合同、2012某某財(cái)務(wù)各崗位人員定員定編審批表、高要市總工會(huì)對(duì)廣東某某陶瓷有限公司工會(huì)委員會(huì)的批復(fù)，本院的庭審筆錄、詢問筆錄等在卷為證，足資認(rèn)定。

本院認(rèn)為，雙方經(jīng)過勞動(dòng)仲裁裁決后，雙方均認(rèn)可只是對(duì)于仲裁裁決的工資標(biāo)準(zhǔn)有異議，對(duì)于仲裁裁決認(rèn)定的事實(shí)及裁決的其他部分均明確表示無異議。對(duì)于原告歐某某的每月工資收入應(yīng)首先由被告廣東某某陶瓷有限公司承擔(dān)舉證責(zé)任。對(duì)此，被告廣東某某陶瓷有限公司已經(jīng)舉證了2011年1至2012年6月的歐某某的工資表。認(rèn)為原告歐某某每月平均工資為1587元。原告歐某某舉證了中國(guó)某某儲(chǔ)蓄銀行的工資卡的明細(xì)表，該銀行的明細(xì)表上的有標(biāo)明“工資”項(xiàng)目，“工資”項(xiàng)目各月數(shù)額與廣東某某陶瓷有限公司的工資表上的數(shù)額相同，庭審中被告廣東某某陶瓷有限公司對(duì)該郵政儲(chǔ)蓄卡的“工資”項(xiàng)目明確表示無異議。同時(shí)，在該中國(guó)某某儲(chǔ)蓄卡上的每月還有“現(xiàn)轉(zhuǎn)”項(xiàng)目的款項(xiàng)，對(duì)于上述“現(xiàn)轉(zhuǎn)”款項(xiàng)歐某某認(rèn)為由于每月工資，被告廣東某某陶瓷有限公司每月均分兩次發(fā)放，“工資”及“現(xiàn)轉(zhuǎn)”均是屬于每月工資的一部分，廣東某某陶瓷有限公司以此種手法以逃避勞動(dòng)關(guān)系中的補(bǔ)償責(zé)任。對(duì)于歐某某該主張，由于沒有其他證據(jù)相佐證，所以，在本案當(dāng)中不予采納。但是，由于被告廣東某某陶瓷有限公司所舉證每月工資表不是原告受傷前的全部月份的工資數(shù)額，對(duì)于廣東某某陶瓷有限公司主張歐某某每月工資為1587元／月不予支持。歐某某主張現(xiàn)轉(zhuǎn)部分為工資金，但是也沒有提供依據(jù)，故對(duì)于歐某某及廣東某某陶瓷有限公司所主張的工資收入均不予采納。根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》及《廣東省工資支付條例》的規(guī)定，本院按照肇慶市2013年在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)2843元／月計(jì)算原告的工傷補(bǔ)償待遇基數(shù)。則原告的一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算9個(gè)月為25587元，8個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為22744元，2個(gè)月的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為5686元，12個(gè)月的停工留薪期工資為34116元，由于歐某某支付了300元?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定費(fèi)，廣東某某陶瓷有限公司也無異議，所以該300元應(yīng)由廣東某某陶瓷有限公司支付。合共為88433元。廣東某某陶瓷有限公司主張已經(jīng)支付歐某某的14744元工傷生活補(bǔ)助，應(yīng)予扣減。由于雙方對(duì)于高要市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院仲裁裁決確認(rèn)的雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為2014年3月24日均表示沒有異議，所以本院確認(rèn)雙方自2014年3月24日解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)于歐某某要求支付辦理工傷及勞動(dòng)能力鑒定而產(chǎn)生的車費(fèi)1000元由于沒有提供票據(jù)，也不屬于《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條的規(guī)定情形，所以對(duì)于該1000元車費(fèi)不予支持。綜上所述。故依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條、第三十四條、第四十三條、《廣東省工資支付條例》第四十四條的規(guī)定，判決如下：

一、原告歐某某與被告廣東某某陶瓷有限公司于2014年3月24日解除勞動(dòng)關(guān)系。

二、被告廣東某某陶瓷有限公司在本判決書發(fā)生法律效力之日起五日內(nèi)支付原告歐某某一次性傷殘補(bǔ)助金25587元，支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金5686元，支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金22744元，支付停工留薪期工資待遇34116元，支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)300元，合共88133元?？鄢阎Ц兜?4744元生活補(bǔ)助費(fèi)后，還應(yīng)支付73389元。

三、廣東某某陶瓷有限公司在本判決書發(fā)生法律效力之日起五日內(nèi)支付原告歐某某鑒定費(fèi)300元。

四、駁回原告歐某某其他訴訟請(qǐng)求。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

本案受理費(fèi)10元由被告廣東某某陶瓷有限公司承擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于肇慶市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　　徐海球

審　判　員　　宋志宏

人民陪審員　　胡杏桃

二〇一五年十月二十八日

書　記　員　　莫詠航

勞動(dòng)爭(zhēng)議