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陜西省涇陽縣人民法院

民事判決書

（2014）涇民初字第00713號(hào)

原告潘某某，男，漢族，居民。

被告某某紡織（涇陽）有限公司（以下簡稱某某公司）。

法定代表人陳某某，該公司董事長。

委托代理人馮永宏，陜西萬興律師事務(wù)所律師。

原告潘某某訴被告某某公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告及被告的委托代理人馮永宏出庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告訴稱，1992年原告開始在涇陽縣棉紡廠工作，2001年被告將該廠兼并，改名為某某公司。原告繼續(xù)在該公司工作。2004年被告支付原告低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)原告維權(quán)追回了欠發(fā)工資。2012年被告單方改變工資標(biāo)準(zhǔn)，原告的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)勞動(dòng)行政部門處理，被告于2013年10月補(bǔ)發(fā)了原告2013年1月至6月最低工資差額，但對(duì)2012年1月至12月的最低工資差額均未補(bǔ)發(fā)?，F(xiàn)請(qǐng)求：1、補(bǔ)發(fā)2011年5月因計(jì)算錯(cuò)誤900元工資，并補(bǔ)發(fā)25%的補(bǔ)償金225元；2、補(bǔ)發(fā)2012年1月至12月實(shí)發(fā)工資與咸陽市最低工資差額4779元，并請(qǐng)求補(bǔ)發(fā)25%的補(bǔ)償金1194元；3、2013年1月至6月最低工資差額896元的25%；4、補(bǔ)發(fā)原告請(qǐng)求的第二、三項(xiàng)最低工資差額5675元的5倍賠償金；5、訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。

被告辯稱，1、原告從1992年至今在被告處工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系屬實(shí)。2、被告支付原告工資不低于咸陽市最低工資情況，原告若有證據(jù)證明低于咸陽市最低工資及工資計(jì)算錯(cuò)誤，被告應(yīng)支付。3、賠償金不支持。

原告為支持自己的主張?zhí)峁┝艘韵伦C據(jù)：

1、不予受理通知書一份，

2、工作證一個(gè)，

3、人社局處理決定一份，

4、工資表3張及計(jì)算清單。

以上證據(jù)原告證明起訴前已經(jīng)過勞動(dòng)仲裁前置程序，與被告存在勞動(dòng)關(guān)系，被告存在拖欠工資、低于咸陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及工資計(jì)算錯(cuò)誤現(xiàn)象。

被告對(duì)原告提供的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證：對(duì)證據(jù)1、2無異議。證據(jù)3真實(shí)性無異議，但對(duì)證明目的不認(rèn)可，部分員工不包括原告。證據(jù)4工資表真實(shí)性、客觀性無異議，但不能證明計(jì)算錯(cuò)誤。

本院依職權(quán)調(diào)取某某公司2012年1月至7月、9月、10月、11月、12月工資表十一份，原告對(duì)法院依職權(quán)調(diào)取的證據(jù)2月、3月工資表因沒有分公司主管、綜合部長及財(cái)務(wù)部長簽名，真實(shí)性不認(rèn)可，對(duì)其余證據(jù)真實(shí)性無異議。被告對(duì)法院依職權(quán)調(diào)取的證據(jù)真實(shí)性無異議。

被告未向法庭提供證據(jù)。

本院對(duì)原告提供的證據(jù)分析認(rèn)證如下：證據(jù)1、2、3來源合法，客觀真實(shí)與本案有關(guān)聯(lián)，予以采信；證據(jù)4對(duì)工資表因被告對(duì)真實(shí)性無異議，故予以采信；對(duì)計(jì)算清單因是原告本人計(jì)算，被告又不認(rèn)可，故不予采信。

本院對(duì)依職權(quán)調(diào)取某某公司工資表十一份分析認(rèn)證，2月、3月工資表因原告不認(rèn)可，該工資表也不符合證據(jù)的形式要件，故不予采信，其余工資表原告認(rèn)可，本院予以采信。

經(jīng)審理查明，原告潘某某于1992年開始在涇陽縣紡織廠工作，2001年被告某某公司將涇陽縣紡織廠兼并，原告繼續(xù)在某某公司工作。原告2011年5月工資表顯示“崗位工資900元，產(chǎn)量工資考核631.4元，工齡30元，考核105元，放假補(bǔ)資105元，應(yīng)發(fā)工資871.4元，本月統(tǒng)籌101.6元，實(shí)發(fā)工資769.8元”。被告支付原告2011年5月工資769.8元。原告2012年1月工資341.3元，2月工資389元，3月工資401元，4月工資623.65元，5月工資631.42元，6月工資601.42元，7月工資584.88元，8月工資為379.79元，9月工資558.53元，10月工資663.88元，11月工資426.22元，12月工資545.14元。被告給原告補(bǔ)發(fā)2013年1月至6月工資差額896元。2013年3月19日涇陽縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)某某公司做出了責(zé)令改正決定書，要求某某公司足額支付所欠工人工資，支付所欠25%的補(bǔ)償金，并對(duì)工人工資進(jìn)行調(diào)整，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。原告于2014年向涇陽縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2014年3月28日，涇陽縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)以原告申請(qǐng)的第一項(xiàng)、第三項(xiàng)、第四項(xiàng)訴求不屬于勞動(dòng)爭議案件處理范疇，第二項(xiàng)訴求超過勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效為由，做出不予受理。原告對(duì)仲裁不服訴至本院。

另查，陜西省咸陽市涇陽縣2012年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為910元。

本院認(rèn)為，勞動(dòng)者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。原告在被告處工作，被告應(yīng)及時(shí)足額支付原告的勞動(dòng)報(bào)酬及支付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于其所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。原告現(xiàn)請(qǐng)求被告補(bǔ)發(fā)2011年5月因計(jì)算錯(cuò)誤900元工資及補(bǔ)償金、補(bǔ)發(fā)所欠2012年1月至12月工資低于咸陽市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)差額及2013年工資差額補(bǔ)償金符合法律規(guī)定應(yīng)予支持。原告請(qǐng)求被告支付2012年、2013年工資差額5倍的賠償金，本院根據(jù)實(shí)際酌情確認(rèn)1倍的賠償金。

原告請(qǐng)求賠償?shù)捻?xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算如下：

1、2011年5月崗位工資900元，產(chǎn)量工資考核631.4元，工齡30元，考核105元，放假補(bǔ)資105元，應(yīng)發(fā)工資871.4元，本月統(tǒng)籌101.6元，實(shí)發(fā)工資769.8元。按照以上各項(xiàng)計(jì)算應(yīng)發(fā)1771.4元，扣除統(tǒng)籌101.6元，應(yīng)發(fā)1669.8元，但實(shí)際發(fā)了769.8元，少發(fā)了900元。所欠工資900元25%的補(bǔ)償金為225元。2、2012年1月至12月實(shí)發(fā)工資與咸陽市最低工資差額：1月工資差額568.7元，2月工資差額521元，3月工資差額509元，4月工資差額286.35元，5月工資差額278.58元，6月工資差額308.58元，7月工資差額325.12元，8月工資差額530.21元，9月工資差額351.47元，10月工資差額246.12元，11月工資差額483.78元，12月工資差額364.86元。共計(jì)4773.77元。補(bǔ)償金為4773.77元的25%即1193.44元。3、2013年1月至6月實(shí)發(fā)工資與咸陽市最低工資差額896元的25%補(bǔ)償金為224元。4、賠償金：2012年工資差額4773.77元及2013年工資差額896元的1倍標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算為5669.77元。故依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十八條、第五十條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條，《陜西省最低工資規(guī)定》第十二條、第十五條，《陜西企業(yè)工資支付條例》第九條、第三十七條，《最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)爭議若干問題解釋（一）》第十三條之規(guī)定，判決如下：

一、由某某紡織（涇陽）有限公司于本判決生效后二十日內(nèi)向潘某某支付2011年5月工資900元及補(bǔ)償金225元，2012年1月至12月實(shí)發(fā)工資與咸陽市最低工資差額4773.77元及補(bǔ)償金1193.44元，2013年1月至6月實(shí)發(fā)工資與咸陽市最低工資差額補(bǔ)償金224元，2012年及2013年所欠工資賠償金共計(jì)5669.77元，以上共計(jì)12985.98元。

二、駁回潘某某的其他訴訟請(qǐng)求。

如被告未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

本案訴訟費(fèi)10元由被告某某紡織（涇陽）有限公司承擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于陜西省咸陽市中級(jí)人民法院。

審　判　長　　來掌權(quán)

代理審判員　　郭梨娟

人民陪審員　　馬　明

二〇一五年一月十二日

書　記　員　　王　萍

勞動(dòng)爭議糾紛