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新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市沙依巴克區(qū)人民法院

民事判決書

（2015）沙民一初字第293號

原告：新疆某某達(dá)國際旅客運輸有限責(zé)任公司，住所地：烏魯木齊市沙依巴克區(qū)某某路*號。

法定代表人：常某，新疆某某達(dá)國際旅客運輸有限責(zé)任公司經(jīng)理。

委托代理人：劉毅，新疆同創(chuàng)律師事務(wù)所律師。

被告：閆某某，男，19**年**月**日出生，漢族，無固定職業(yè)，住烏魯木齊市。

委托代理人：張伊軍，北京大成（烏魯木齊）律師事務(wù)所律師。

委托代理人：劉萍，北京大成（烏魯木齊）律師事務(wù)所實習(xí)律師。

原告新疆某某達(dá)國際旅客運輸有限責(zé)任公司（以下簡稱某某達(dá)運輸公司）與被告閆某某勞動爭議一案，本院于2015年1月6日受理后，依法由審判員張東獨任審判，于2015年3月3日公開開庭進(jìn)行了審理。原告某某達(dá)運輸公司的委托代理人劉毅、被告閆某某的委托代理人張伊軍、劉萍到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告某某達(dá)運輸公司訴稱，我公司與被告無勞動關(guān)系，被告系我公司職工牛某某推薦的臨時駕駛員，并非原告職工，系臨時雇傭關(guān)系，2014年3月至5月被告僅出車4次，原告平均每天支付勞務(wù)費300余元，仲裁裁決有誤，故向法院起訴要求：1、判令不支付被告2014年3月11日至2014年5月24日期間的工資5215.63元、經(jīng)濟(jì)補償金1670元、未簽訂書面勞動合同二倍工資4875.63元；2、不補繳被告2014年3月至5月的養(yǎng)老、失業(yè)保險費，期間利息由被告自行承擔(dān)；3、由被告承擔(dān)訴訟費用。

被告閆某某辯稱，我與原告公司具備符合法律規(guī)定的主體資格，從事的是原告安排的有報酬的勞動，雙方之間存在勞動關(guān)系，不同意原告的訴訟請求。

經(jīng)審理查明，2014年3月11日至2014年5月24日被告閆某某到原告某某達(dá)運輸公司從事客車駕駛員工作，雙方未簽訂書面勞動合同，原告某某達(dá)運輸公司也未繳納被告閆某某工作期間的社保費用，工作期間被告出車4次并向單位借款3000元，原告未支付被告工作期間的工資，后被告向烏魯木齊市沙依巴克區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁要求：1、原告支付2014年3月11日至2014年5月24日期間拖欠的工資8000元；2、原告支付經(jīng)濟(jì)補償金2500元；3、原告支付2014年3月11日至2014年5月24日未簽訂書面勞動合同二倍工資7000元；4、原告補繳2014年3月至2014年5月期間的社保費用。2014年12月12日該仲裁委以（2014）沙勞人仲裁字第453號仲裁裁決書裁決：1、原告支付被告2014年3月11日至2014年5月24日期間工資5215.63元；2、原告支付被告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補償金1670元；3、原告按照社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的繳費基數(shù)和比例補繳被告2014年3月至2014年5月的養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，期間利息由原告承擔(dān)；4、原告支付被告2014年4月11日至2014年5月24日未簽訂書面勞動合同二倍工資4875.63元。該裁決書送達(dá)后，原告不服訴至法院。

另查明，烏魯木齊市2013年勞動力市場工資指導(dǎo)價位長途客運駕駛員崗位中價位為3340元／月。

上述事實的認(rèn)定，除有庭審筆錄、當(dāng)事人陳述證實外，還有派車單、結(jié)算單等證實。

本院認(rèn)為，原、被告具有符合法律規(guī)定的主體資格，被告從事的是原告安排的有報酬的勞動，被告提供的勞動是原告單位的業(yè)務(wù)組成，因此原、被告之間存在勞動關(guān)系。2014年3月11日至2014年5月24日期間被告給原告提供了勞動，原告應(yīng)當(dāng)支付被告工資并繳納工作期間的養(yǎng)老、失業(yè)保險費。因原告未與被告簽訂書面勞動合同，原告應(yīng)當(dāng)支付被告未簽訂書面勞動合同二倍工資。因原告存在欠繳被告社保費及拖欠工資事實，因此在雙方勞動關(guān)系解除后，原告還應(yīng)當(dāng)支付被告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補償金。綜上，對原告主張不支付被告工資、經(jīng)濟(jì)補償金、未簽訂書面勞動合同二倍工資及補繳養(yǎng)老、失業(yè)保險費并由被告自行承擔(dān)期間利息的訴訟請求本院均不予支持。被告對按烏魯木齊市2013年勞動力市場工資指導(dǎo)價長途客運駕駛員崗位中價位3340元／月的工資標(biāo)準(zhǔn)，計算支付其應(yīng)得款項并扣減借款3000元無異議，本院予以確認(rèn)。依照《中華人民共和國勞動法》第五十條、第七十二條，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第八十二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告新疆某某達(dá)國際旅客運輸有限責(zé)任公司支付被告閆某某2014年3月11日至2014年5月24日期間工資5215.63元（3340元／月×2個月＋3340元／月÷21.75天×10天－3000元）；

二、原告新疆某某達(dá)國際旅客運輸有限責(zé)任公司支付被告閆某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補償金1670元（3340元／月×0.5個月）；

三、、原告新疆某某達(dá)國際旅客運輸有限責(zé)任公司按照社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的繳費基數(shù)和比例補繳被告閆某某2014年3月至2014年5月的養(yǎng)老、失業(yè)保險費，期間利息由原告承擔(dān)；

四、、原告新疆某某達(dá)國際旅客運輸有限責(zé)任公司支付被告閆某某2014年4月11日至2014年5月24日期間未簽訂書面勞動合同二倍工資4875.63元（3340元／月×1個月＋3340元／月÷21.75天×10天）。

案件受理費10元（原告已預(yù)交），減半收取5元由原告承擔(dān)，余款5元，退還原告。

上述原告應(yīng)履行義務(wù)，由原告于本判決書生效后十五日內(nèi)一次性向被告履行，逾期應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市中級人民法院。

審判員　張　東

二〇一五年三月四日

書記員　王文娟

勞動爭議