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杭州市蕭山區(qū)人民法院

民事判決書

（2016）浙0109民初7027號

原告：某甲機械（杭州）有限公司，住所地浙江省杭州市蕭山區(qū)杭州江東工業(yè)園區(qū)青西*路。

法定代表人：張某某，總經(jīng)理。

委托訴訟代理人：石峰，浙江可道律師事務(wù)所律師。

委托訴訟代理人：林云福，浙江可道律師事務(wù)所律師。

被告：田某某，男，漢族。

原告某甲機械（杭州）有限公司（以下簡稱某甲公司）與被告田某某勞動爭議一案，本院于2016年5月10日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告某甲公司委托訴訟代理人石峰、林云福，被告田某某到庭參加訴訟。雙方當(dāng)事人曾申請庭外協(xié)商并同意本案審理期限屆滿后繼續(xù)適用簡易程序?qū)徖?，故本案依法延長審限三個月。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

某甲公司向本院提出訴訟請求：1.判令某甲公司不予支付田某某經(jīng)濟賠償金8834.5元；2.判令田某某賠償某甲公司經(jīng)濟損失29573元；3.田某某承擔(dān)本案訴訟費。事實和理由：某甲公司與田某某勞動爭議一案，某甲公司不服杭州大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的大江東勞人仲案字[2016]第022號仲裁裁決，該裁決認定事實不清，適用法律錯誤，故向法院提起訴訟。一、仲裁裁決要求某甲公司向田某某一次性支付經(jīng)濟賠償金8834.5元，沒有事實依據(jù)，某甲公司并沒有開除田某某，田某某系自行離職。二、田某某工作嚴重失職，在開貨車時因操作不當(dāng)，損壞發(fā)動機，導(dǎo)致發(fā)動機于2015年9月3日、同年11月2日、2016年1月6日和同年1月20日四次大修，造成某甲公司直接經(jīng)濟損失29573元，應(yīng)賠償某甲公司經(jīng)濟損失。

田某某辯稱，1.2015年6月11日其進入某甲公司工作，在熱處理車間負責(zé)司機工作，每月工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資加計件工資。雙方簽訂三年期勞動合同。2016年2月春節(jié)過后，某甲公司口頭通知田某某不用再到單位上班，理由是其不適合司機工作。田某某遂依據(jù)《勞動合同法》第八十七條規(guī)定向杭州大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求某甲公司向其現(xiàn)金支付2015年6月至2016年2月應(yīng)為其補繳的養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險，具體數(shù)額參照杭州大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)標(biāo)準(zhǔn)；并向其支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金9000元。后仲裁委員會裁決某甲公司支付田某某經(jīng)濟賠償金8834.5元。2.某甲公司訴稱的因田某某操作不當(dāng)導(dǎo)致發(fā)動機大修，造成直接經(jīng)濟損失29573元，根本不是事實。車是不同駕駛員在開，其中2015年11月2日這次事故，其實發(fā)生時間是同年11月4日，當(dāng)時是案外人某甲公司的二老板張某乙駕駛車輛，不是田某某駕駛的，這些事實可以查監(jiān)控證實；另外兩次維修都是因為車子年久失修，而且只是一些小修小補。綜上，請求法院：1.判令某甲公司為田某某繳納2015年6月至2016年2月的社會保險費；2.判令某甲公司退還田某某歸還5套工作服時所扣250元費用；3.判令某甲公司按照杭州大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的裁決，支付田某某經(jīng)濟賠償金8834.5元；4.駁回某甲公司要求田某某賠償經(jīng)濟損失29573元的訴訟請求；5.某甲公司承擔(dān)本案訴訟費。

本案的主要爭議焦點是：1.某甲公司與田某某之間解除勞動關(guān)系的時間及原因，田某某要求某甲公司支付違法解除勞動合同經(jīng)濟賠償金的訴訟請求能否得到支持；2.某甲公司要求田某某賠償經(jīng)濟損失的訴訟請求能否得到支持；3.田某某要求某甲公司補繳社會保險費、退還歸還工作服時所扣250元費用的訴訟請求能否得到支持。

本院經(jīng)審理認定事實如下：田某某于2015年6月11日進入某甲公司工作，在熱處理車間負責(zé)司機工作。雙方約定勞動合同期限自2015年6月11日起至2018年6月10日止。后田某某于2016年2月25日與某甲公司辦理完成離職工作交接，結(jié)清離職工資6418元。田某某在某甲公司工作期間月平均工資為4417.25元。因案涉勞動爭議，田某某于2016年2月29日向杭州大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求某甲公司參照杭州大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)標(biāo)準(zhǔn)向其現(xiàn)金支付2015年6月至2016年2月應(yīng)為其補繳的養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險，并支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金9000元。某甲公司在仲裁過程中提出反申請，請求田某某賠償因工作嚴重失職給某甲公司造成的經(jīng)濟損失29573元。仲裁委員會于同年4月8日作出仲裁裁決，裁決某甲公司自該裁決書生效之日起五日內(nèi)一次性支付田某某經(jīng)濟賠償金8834.5元，駁回田某某的其余仲裁請求以及某甲公司的反請求。后某甲公司不服仲裁裁決，于同年4月28日向本院提起訴訟。對于上述事實，當(dāng)事人雙方?jīng)]有爭議，本院予以確認。對當(dāng)事人無異議的證據(jù)，即杭州大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會《仲裁裁決書》一份、《收條》一份、中國銀行杭州蕭山河莊支行《新線借記卡歷史交易明細清單》一份，本院予以確認并在卷佐證。

對當(dāng)事人有爭議的證據(jù)和事實，本院認定如下：一、某甲公司提供的證據(jù)。1.《申請》及《離職工作交接單》各一份，欲證明田某某系自行申請離職的事實；2.杭州市公安局大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)分局交通警察大隊《道路交通事故認定書（簡易程序）》及陽光財產(chǎn)保險股份有限公司《機動車輛保險報案記錄（代抄單）》《機動車輛強制保險賠款計算書》《機動車輛商業(yè)保險賠款計算書》各一份，欲證明田某某造成全責(zé)交通事故的事實；3.《證明》二份，欲證明田某某在工作中操作不當(dāng)、工作失職造成其所駕駛的公司車輛損壞的事實；4.《杭州煒?biāo)善囆蘩韽S（加工）用料清單》一份、《杭州某乙汽車修理廠結(jié)算清單（代合同）》六份及發(fā)票三份，欲證明田某某造成某甲公司經(jīng)濟損失29573元的事實；5.《某甲機械（杭州）有限公司產(chǎn)品出庫單》四份，欲證明田某某送貨所駕駛的車輛號牌及駕駛車輛的時間。經(jīng)質(zhì)證，田某某認為，1.證據(jù)1中的《申請》系復(fù)印件，對真實性不予認可，要求某甲公司提供原件；2.證據(jù)2、3、4、5均系某甲公司的誣陷，與田某某無關(guān)，亦不予認可。經(jīng)審查，本院認為，1.證據(jù)1中的《申請》系復(fù)印件，因某甲公司無法提供原件與其核對，且該證據(jù)作為證明雙方勞動關(guān)系解除原因的關(guān)鍵證據(jù)，未在仲裁階段出示，而系訴訟階段補充，結(jié)合田某某在庭審中關(guān)于上述《申請》上“田某某”的簽名以及落款日期簽署過程的陳述，該《申請》真實性存疑且不符合證據(jù)要求，故本院不予認定；《離職工作交接單》有田某某簽字確認，客觀真實、來源合法，且與本案具有關(guān)聯(lián)性，故本院予以認定；該組證據(jù)能夠證明田某某于2016年2月18日與某甲公司辦理離職工作交接，并于同年2月25日結(jié)清工資、交接完畢的事實，但無法證明田某某系自行離職。2.證據(jù)2中的《道路交通事故認定書（簡易程序）》及《機動車輛保修保險報案記錄（代抄單）》《機動車輛強制保險賠款計算書》《機動車輛商業(yè)保險賠款計算書》分別系復(fù)印件和打印件，某甲公司稱該組證據(jù)復(fù)印自陽光財產(chǎn)保險股份有限公司，但未加蓋該公司印章，不符合證據(jù)要求，故本院不予認證；但結(jié)合田某某在庭審中關(guān)于2015年6月29日其所駕駛的車輛發(fā)生道路交通事故的自認，本院對該事實予以確認。3.證據(jù)3的二份《證明》分別系杭州某乙汽車修理廠和杭州沈某某汽車修理有限公司出具的證明材料，既非書面證言也非書證，不屬于現(xiàn)行民事訴訟法規(guī)定的法定證據(jù)種類，不能作為證據(jù)使用，只能作為認定案件事實的參考，需結(jié)合其他證據(jù)來綜合認定；4.證據(jù)4中的《杭州煒?biāo)善囆蘩韽S（加工）用料清單》形成于2016年3月1日，對應(yīng)的金額為8988元的發(fā)票開具時間為2016年3月14日，均系案涉勞動爭議仲裁過程中，而非某甲公司主張的車輛發(fā)動機缸體破裂進行大修的時間2016年1月20日，故該二份證據(jù)不符合書證的證據(jù)要求，本院不予認證；《杭州某乙汽車修理廠結(jié)算清單（代合同）》形成于號牌為浙Ａ×××××的車輛數(shù)次維修過程中，并加蓋了該修理廠發(fā)票專用章，能與金額為785元和19800元的二份發(fā)票相互印證，且有客戶張某乙及結(jié)算人章某乙簽字確認，客觀真實、來源合法，與本案具有關(guān)聯(lián)性，故本院予以認定；5.證據(jù)5有送貨人田某某及收貨人簽字確認，客觀真實、來源合法，且與本案具有關(guān)聯(lián)性，故本院予以認定；該組證據(jù)可以證明2015年10月7日、10日、13日和14日，尾號為987的車輛系由田某某駕駛。結(jié)合上述證據(jù)3、4、5，雙方當(dāng)事人在庭審中的陳述以及某甲公司根據(jù)本院要求提交的《情況說明》，可以證明號牌為浙Ａ×××××的車輛在2015年9月7日至同年12月18日期間曾因發(fā)動機故障等原因多次進行維修，合計支出修理費20585元；但證據(jù)4與《情況說明》載明的田某某所駕駛車輛發(fā)動機四次大修的時間和維修費用金額不相一致；上述證據(jù)也無法證明號牌為浙Ａ×××××的車輛僅由田某某一人駕駛，以及車輛損壞需進行維修系因田某某操作不當(dāng)、工作失職等故意或重大過失行為所造成。二、田某某提供的證據(jù)。1.《蕭山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動合同書》一份，欲證明該《勞動合同書》沒有某甲公司簽字蓋章，不發(fā)生效力；2.《收條》一份，欲證明田某某僅收到離職工資5502元的事實。經(jīng)質(zhì)證，某甲公司認為，1.對證據(jù)1真實性、合法性、關(guān)聯(lián)性無異議，《勞動合同書》上明確載明合同是雙方各執(zhí)一份，田某某提交的合同復(fù)印件的確是某甲公司給其復(fù)印的，但其自己持有的合同在哪里某甲公司不清楚，至于某甲公司持有的合同是否簽章由某甲公司自行決定，故不存在田某某所主張的未簽訂書面勞動合同的問題，該合同同時證明田某某從事的是駕駛員工作。2.對證據(jù)2真實性、合法性、關(guān)聯(lián)性無異議。經(jīng)審查，本院認為，1.證據(jù)1客觀真實、來源合法，且與本案具有關(guān)聯(lián)性，某甲公司對其真實性、合法性、關(guān)聯(lián)性亦無異議，故本院予以認定；結(jié)合雙方庭審中的陳述，田某某持有的合同復(fù)印件系經(jīng)派出所要求，由某甲公司提供，雖然該復(fù)印件僅有田某某簽名，未加蓋某甲公司印章，但從田某某提出仲裁申請時和訴訟階段自認的事實來看，雙方對于該《勞動合同書》的真實性均無異議，且某甲公司的簽章可于事后補正，雙方的行為也足以表明該《勞動合同書》依法成立、生效并實際履行，故田某某關(guān)于該《勞動合同書》不發(fā)生效力的主張，本院不予采信。2.證據(jù)2客觀真實、來源合法，且與本案具有關(guān)聯(lián)性，某甲公司對其真實性、合法性、關(guān)聯(lián)性亦無異議，故本院予以認定；田某某對某甲公司舉證出示的《收條》發(fā)表的質(zhì)證意見，與其自己舉證出示《收條》欲證明的離職工資金額的事實自相矛盾，本院不予采信。三、某甲公司根據(jù)本院要求提交《情況說明》一份，說明田某某離職時，某甲公司向其收取未收回的5套工作服一半的價款250元，以及田某某造成號牌為浙Ａ×××××的車輛損失29573元的具體情況。根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認的證據(jù)，本院認定事實如下：某甲公司與田某某于2015年6月11日簽訂《蕭山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動合同書》一份，建立勞動關(guān)系。田某某在某甲公司工作期間主要駕駛號牌為浙Ａ×××××的車輛，該車輛在2015年9月7日至同年12月18日期間曾進行六次維修，合計支出修理費20585元。2016年2月18日，田某某與某甲公司辦理離職工作交接，因其入職時向某甲公司領(lǐng)取的5套工作服未收回，某甲公司向田某某收取相應(yīng)價款250元。同年2月25日，雙方離職交接手續(xù)辦理完畢，田某某在《離職工作交接單》上簽字確認。另，田某某在某甲公司工作期間，某甲公司未為田某某繳納自2015年6月起至2016年2月止的社會保險費。

本院認為，首先，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱《勞動爭議司法解釋》）第十七條的規(guī)定，案涉勞動爭議經(jīng)杭州大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出仲裁裁決后，某甲公司不服仲裁裁決，在法定期限內(nèi)向本院提起訴訟，該仲裁裁決依法不發(fā)生法律效力；田某某在收到本案起訴狀副本及證據(jù)副本后向本院提交《民事反訴狀》，根據(jù)《勞動爭議司法解釋》第九條“當(dāng)事人雙方不服勞動爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決，均向同一人民法院起訴的，先起訴的一方當(dāng)事人為原告，但對雙方的訴訟請求，人民法院應(yīng)當(dāng)一并作出裁決”的規(guī)定，本院對田某某提出的請求事項在本案中一并審查，不作為反訴受理。其次，結(jié)合前述證據(jù)認證意見以及雙方在庭審中的一致陳述，田某某向本院提交的《蕭山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動合同書》復(fù)印件系經(jīng)派出所要求，由某甲公司提供，雖然該復(fù)印件僅有田某某簽名，未加蓋某甲公司印章，田某某本人也無法提供自己應(yīng)當(dāng)持有的《勞動合同書》原件，但從田某某提出仲裁申請時和在本案《民事反訴狀》中自認的事實來看，雙方對于該《勞動合同書》的真實性均無異議，且某甲公司完全可以補正其未蓋章的行為，而田某某在某甲公司工作并由某甲公司發(fā)放工資等行為也足以表明該《勞動合同書》依法成立、生效并實際履行，田某某關(guān)于因某甲公司未在《勞動合同書》上蓋章以及其本人不持有《勞動合同書》，從而該《勞動合同書》不發(fā)生效力的主張，本院不予采信。再次，關(guān)于本案主要爭議焦點，一、某甲公司與田某某之間解除勞動關(guān)系的時間及原因，田某某主張的違法解除勞動合同經(jīng)濟賠償金訴請能否得到支持。1.關(guān)于雙方勞動關(guān)系解除的時間，結(jié)合前述認定事實，田某某于2016年2月18日到某甲公司辦理離職工作交接，并于同年2月25日結(jié)清全部工資后簽字確認離職，故本院確認某甲公司與田某某之間的勞動關(guān)系于2016年2月25日解除。2.關(guān)于雙方勞動關(guān)系解除的原因，某甲公司主張系田某某于2016年2月18日書面申請離職并不再到公司工作，田某某辯稱系某甲公司以其不適合司機工作為由口頭將其辭退，違法解除勞動合同。杭州大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會根據(jù)《勞動爭議司法解釋》第十三條的規(guī)定，將證明勞動者系自動離職的舉證責(zé)任分配給用人單位，并因某甲公司無法提交田某某系自動離職的有效證據(jù)，而裁決由某甲公司承擔(dān)舉證不能的不利后果。本院認為，上述《勞動爭議司法解釋》第十三條適用于“因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同等決定而發(fā)生勞動爭議”的情形，本案中雙方勞動關(guān)系的解除由誰提出屬于爭議事實，仲裁委員會直接適用前款規(guī)定將舉證責(zé)任分配給用人單位，并不恰當(dāng)。根據(jù)浙江省高級人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的意見（試行）》第二十九條規(guī)定“在勞動爭議案件審理過程中，勞動者與用人單位對是哪一方提出解除勞動合同或終止勞動關(guān)系的事實發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)‘誰主張、誰舉證’的原則確定舉證責(zé)任”，故某甲公司與田某某應(yīng)就各自主張承擔(dān)舉證責(zé)任。結(jié)合前述證據(jù)認證意見，并根據(jù)常理推斷，如系田某某自行申請離職，某甲公司應(yīng)當(dāng)持有田某某提交的離職申請原件，而某甲公司向本院提交的《申請》系復(fù)印件，真實性存疑，其亦未能提供其他有效證據(jù)證明田某某系自行離職，故對某甲公司的相應(yīng)主張，本院不予采信；田某某也未能提供某甲公司與其解除勞動關(guān)系的書面證明或者其曾向勞動監(jiān)察部門投訴某甲公司口頭將其辭退的書面記錄等任何足以證明某甲公司違法解除勞動合同的證據(jù)，故對其相應(yīng)辯稱，本院不予采信。另，結(jié)合田某某于2016年2月18日與某甲公司辦理離職工作交接，并于同年2月25日結(jié)清工資、交接完畢并出具離職工資收條，以及某甲公司在仲裁階段向田某某主張車輛損壞的經(jīng)濟賠償?shù)仁聦?，本院認為從現(xiàn)有證據(jù)來看，本案勞動關(guān)系的解除，是在某甲公司與田某某達成合意的基礎(chǔ)上作出的，可視為某甲公司向田某某提出且經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第（二）項和第四十八條之規(guī)定，某甲公司應(yīng)向田某某支付經(jīng)濟補償，但無需支付經(jīng)濟賠償金，故對某甲公司要求不予支付田某某經(jīng)濟賠償金8834.5元的訴訟請求，本院予以支持，對田某某要求某甲公司按照仲裁裁決支付經(jīng)濟賠償金8834.5元的請求，本院不予支持。根據(jù)《浙江省高級人民法院民事審判第一庭、浙江省勞動人事爭議仲裁院關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答（三）》（以下簡稱《勞動爭議解答（三）》）第十條規(guī)定，勞動者以用人單位違法解除或終止勞動合同為由要求用人單位支付賠償金，經(jīng)審理認為理由不成立，但解除或終止勞動合同符合用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償情形的，法院在審理中可以向勞動者釋明是否要求用人單位向其支付經(jīng)濟補償，如勞動者仍堅持只要求用人單位支付賠償金的，不能徑行裁判由用人單位支付經(jīng)濟補償。經(jīng)本院釋明，田某某仍堅持只要求某甲公司支付賠償金，故田某某可另行向某甲公司主張經(jīng)濟補償金，本院在本案中不予審查。二、某甲公司要求田某某賠償經(jīng)濟損失的訴請能否得到支持。結(jié)合前述證據(jù)認證意見，某甲公司提供的證據(jù)尚不足以證明田某某系號牌為浙Ａ×××××的車輛的唯一駕駛者，以及田某某存在操作不當(dāng)、工作嚴重失職等故意或重大過失行為，亦無法證明號牌為浙Ａ×××××的車輛幾次大修與田某某的不當(dāng)駕駛行為之間存在因果關(guān)系，加之機動車屬于消耗品、存在自然損耗等生活常理，某甲公司要求田某某賠償車輛損壞造成的經(jīng)濟損失29573元的訴訟請求，缺乏事實和法律依據(jù)，本院不予支持，對田某某的相應(yīng)辯稱，本院予以采納。三、田某某要求某甲公司補繳社會保險費、退還歸還工作服時所扣250元費用的訴請能否得到支持。1.關(guān)于補繳社會保險費。根據(jù)《勞動爭議司法解釋》第六條規(guī)定，田某某要求某甲公司補繳自2015年6月起至2016年2月止的社會保險費的訴訟請求，與其申請仲裁時要求某甲公司現(xiàn)金支付上述期間社會保險費的仲裁請求具有不可分性，應(yīng)當(dāng)合并審理，故本院對該項訴請在本案中一并審查。結(jié)合前述認定事實，田某某在某甲公司工作期間，某甲公司未為其繳納社會保險。雖然某甲公司在仲裁庭審中主張“田某某在入職時要求某甲公司不繳納社保，社保部分已經(jīng)在工資中發(fā)放”，但未提供證據(jù)予以證實。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”的規(guī)定，以及《浙江省高級人民法院民一庭關(guān)于審理勞動爭議糾紛案件若干疑難問題的解答》第十一條“勞動者不愿意繳納社會保險費，并書面承諾放棄參加社會保險的，該書面承諾無效”的規(guī)定，某甲公司應(yīng)為田某某補繳自2015年6月起至2016年2月止的社會保險，對田某某的該項請求，本院予以支持，對某甲公司的相應(yīng)辯稱，本院不予采納。2.關(guān)于退還歸還工作服時所扣250元費用。根據(jù)前述《勞動爭議司法解釋》第六條的規(guī)定，該項訴請與訟爭的勞動爭議相互獨立，屬于新的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，故本院在本案中不予審查。

綜上所述，對某甲公司要求不予支付田某某經(jīng)濟賠償金8834.5元的訴訟請求，本院予以支持，對田某某相應(yīng)的反請求，本院不予支持；對某甲公司要求田某某賠償經(jīng)濟損失29573元的訴訟請求，本院不予支持，對田某某的相應(yīng)辯稱，本院予以采納；對田某某要求某甲公司為其繳納自2015年6月起至2016年2月止的社會保險的請求事項，本院予以支持；對田某某要求某甲公司退還歸還5套工作服時所扣250元費用的請求事項，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條，《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第四十六條第二項、第四十八條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條、第九條第一款、第十三條、第十七條規(guī)定判決如下：

一、某甲機械（杭州）有限公司無需支付田某某經(jīng)濟賠償金8834.5元；

二、某甲機械（杭州）有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)為田某某補繳自2015年6月起至2016年2月止的社會保險費（具體金額、險種等由社保機構(gòu)依政策確定），其中個人應(yīng)繳部分由田某某承擔(dān)；

三、駁回某甲機械（杭州）有限公司對田某某的其余訴訟請求；

四、駁回田某某對某甲機械（杭州）有限公司的其余請求。

如果某甲機械（杭州）有限公司未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費10元，減半收取計5元，由某甲機械（杭州）有限公司負擔(dān)，免予收取。

如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于浙江省杭州市中級人民法院。

審判員　　宋曉敏

二〇一六年十一月十五日

書記員　　王中卉

勞動爭議