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廣東省珠海市香洲區(qū)人民法院

民事判決書(shū)

（2014）珠香法民一初字第650號(hào)

原告肖某某，男，漢族。

委托代理人閆婷，廣東友邦方達(dá)律師事務(wù)所律師。

被告珠海市某某電器有限公司。住所：珠海市。

法定代表人任某某，總經(jīng)理。

委托代理人孫亞南，廣東萬(wàn)山律師事務(wù)所律師。

原告肖某某訴被告珠海市某某電器有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)某某公司）勞動(dòng)合同糾紛一案，因原告肖某某、被告某某公司均不服珠海市香洲區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的珠香勞人仲案字（2013）1013號(hào)仲裁裁決書(shū)的裁決結(jié)果，先后向本院提出起訴。為便于審理，本院將先起訴的肖某某列為原告，將后起訴的某某公司列為被告。本院受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，現(xiàn)已審理終結(jié)。

本案相關(guān)情況

一、入職時(shí)間：2006年11月15日。

二、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí)間：2006年11月15日。

三、合同期滿時(shí)間：2012年12月31日。

四、員工工作崗位：司機(jī)。

五、合同約定的每月工資數(shù)及工資構(gòu)成：原告肖某某正常工作時(shí)間的工資按計(jì)件或計(jì)時(shí)形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

六、辦理社會(huì)保險(xiǎn)情況：原告肖某某訴稱(chēng)其月工資為3541.42元，而被告某某公司卻按月繳費(fèi)工資1588.20元為原告肖某某繳納社保，導(dǎo)致原告肖某某的工傷保險(xiǎn)待遇降低，被告某某公司應(yīng)向原告肖某某支付一次性傷殘補(bǔ)助金差額17578.98元。被告某某公司辯稱(chēng)原告肖某某與被告某某公司雙方勞動(dòng)合同約定的工資額和社保局規(guī)定的最低交費(fèi)額是基本一致的，被告某某公司以相對(duì)固定的社保規(guī)定的最低交費(fèi)額交納，公司在按最低額度交納時(shí)，多年來(lái)員工均未提出過(guò)異議。

七、發(fā)生工傷時(shí)間：2011年04月26日。

八、工傷認(rèn)定情況：1、左側(cè)腰部穿透?jìng)?、胃壁裂傷為工傷。

九、傷殘等級(jí)鑒定時(shí)間：2011年12月15日。

十、鑒定結(jié)果：評(píng)定殘廢等級(jí)九級(jí)，生活自理障礙等級(jí)為不入級(jí)。

十一、解除勞動(dòng)關(guān)系的原因：原告肖某某訴稱(chēng)是被告某某公司無(wú)故將其辭退，即被告某某公司違法解除勞動(dòng)關(guān)系。被告某某公司辯稱(chēng)是原告肖某某自行離職。

十二、解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間：2013年07月31日。

十三、解除勞動(dòng)關(guān)系前十二個(gè)月員工的月平均工資數(shù)額：3541.42元。

十四、員工的工作年限：6年8個(gè)月16日。

十五、解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金數(shù)額：原告肖某某訴稱(chēng)被告某某公司應(yīng)向原告肖某某支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金人民幣49579.88元。被告某某公司辯稱(chēng)是原告肖某某單方提出與被告某某公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系，被告某某公司依法無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

十六、未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資：原告肖某某訴稱(chēng)在勞動(dòng)合同期滿后，被告某某公司未依法與原告肖某某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)依法向原告肖某某支付2013年02月01日至07月31日期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額。被告某某公司辯稱(chēng)被告某某公司與原告肖某某雙方已是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同關(guān)系，無(wú)需支付未簽合同的二倍工資差額。

十七、申請(qǐng)仲裁時(shí)間：2013年08月11日。

十八、仲裁請(qǐng)求：申請(qǐng)人肖某某要求被申請(qǐng)人某某公司支付：1、2013年7月份工資3541.42元；2、違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金49579.88元；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金28331.36元；4、一次性傷殘補(bǔ)助金差額17578.98元；5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額3906.44元；6、2013年2月至7月份期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額共計(jì)21248.52元。

十九、仲裁結(jié)果：1、由被申請(qǐng)人某某公司支付申請(qǐng)人肖某某2013年7月份工資3541.42元；2、由被申請(qǐng)人某某公司支付申請(qǐng)人肖某某2013年2月1日至7月31日期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額共計(jì)20964.42元；3、由被申請(qǐng)人某某公司支付申請(qǐng)人肖某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)24790元；4、由被申請(qǐng)人某某公司支付申請(qǐng)人肖某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金共計(jì)28331.36元；5、駁回申請(qǐng)人肖某某的其他仲裁請(qǐng)求。

二十、訴訟請(qǐng)求：原告肖某某、被告某某公司均在法定期限內(nèi)向本院提出起訴，肖某某先起訴列為原告，某某公司后起訴列為被告。

原告肖某某的訴訟請(qǐng)求：1.判決被告某某公司向原告肖某某支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金人民幣49579.88元（3541.42元／月×7個(gè)月×2倍）；2.判決被告某某公司向原告肖某某支付一次性傷殘補(bǔ)助金差額人民幣17578.98元（（3541.42元-1588.20元］×9個(gè)月）；3.判決被告某某公司向原告肖某某支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額人民幣2990.84元（（3541.42元-2046元］×2個(gè)月）；4.判決被告某某公司向原告肖某某支付因工致殘精神撫慰金人民幣10000元；5.裁決本案訴訟費(fèi)由被告某某公司承擔(dān)。

被告某某公司的訴訟請(qǐng)求：1.確認(rèn)被告某某公司無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金24790元；2.確認(rèn)被告某某公司無(wú)需支付未簽合同的二倍工資差額20964.42元；3.確認(rèn)被告某某公司無(wú)需支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金28331.36元。

裁決結(jié)果

本院認(rèn)為，關(guān)于原告肖某某請(qǐng)求判決被告某某公司向原告肖某某支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金人民幣49579.88元（3541.42元／月×7個(gè)月×2倍）的訴求。原告肖某某和被告某某公司均提供了證據(jù)《員工離職申請(qǐng)單》，另，原告肖某某提供了證據(jù)《錄音》、被告某某公司提供了證據(jù)《短信會(huì)話》，但均不能直接證明原告肖某某的離職原因。根據(jù)廣東省高級(jí)人民法院、廣東省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)《關(guān)于審理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的座談會(huì)紀(jì)要》第29條規(guī)定“勞動(dòng)者與用人單位均無(wú)法證明勞動(dòng)者的離職原因，可視為用人單位提出且經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金”，可見(jiàn)，被告某某公司無(wú)須向原告肖某某支付賠償金，而應(yīng)向原告肖某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此，原告肖某某請(qǐng)求判決被告某某公司向原告肖某某支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金人民幣49579.88元的訴求，本院不予支持。對(duì)于被告某某公司請(qǐng)求無(wú)需支付原告肖某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金24790元的訴求，本院不予支持。

關(guān)于被告某某公司請(qǐng)求確認(rèn)被告某某公司無(wú)需支付未簽合同的二倍工資差額20964.42元的訴求。根據(jù)廣東省高級(jí)人民法院、廣東省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)《關(guān)于審理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的座談會(huì)紀(jì)要》第14條規(guī)定“勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，超過(guò)一個(gè)月雙方仍未續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款規(guī)定要求支付二倍工資的，應(yīng)予支持”，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。本案中，被告某某公司與原告肖某某的勞動(dòng)合同于2012年12月31日期限屆滿，從2013年01月01日至2013年07月31日期間，被告某某公司未再與原告肖某某簽訂勞動(dòng)合同。原告肖某某2013年2月至7月份工資共計(jì)19610.42元（2869元＋2857元＋4056元＋3186元＋3101元＋3541.42元）。故，被告某某公司應(yīng)向原告肖某某支付從2013年01月01日至2013年07月31日期間未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額19610.42元。

關(guān)于原告肖某某請(qǐng)求判決被告某某公司向原告肖某某支付一次性傷殘補(bǔ)助金差額人民幣17578.98元（（3541.42元-1588.20元］×9個(gè)月）的訴求。原告肖某某于2011年4月26日受傷，2011年11月14日評(píng)定九級(jí)傷殘等級(jí)。2011年12月22日，原告肖某某從珠海市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心領(lǐng)取了一次性傷殘補(bǔ)助金共計(jì)14293.8元。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算”。本案中，原告肖某某于2011年12月22日領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金時(shí)已經(jīng)知道賠付標(biāo)準(zhǔn)及金額，如對(duì)該工傷待遇金額有爭(zhēng)議的，應(yīng)該在一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁或提出異議，但原告肖某某于2013年08月11日才向珠海市香洲區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，又未能提供證據(jù)證明在此期間內(nèi)存在法定時(shí)效中止或中斷的情形。故，原告肖某某的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求已超過(guò)訴訟時(shí)效，本院不予支持。

關(guān)于原告肖某某請(qǐng)求判決被告某某公司向原告肖某某支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額人民幣2990.84元（（3541.42元-2046元］×2個(gè)月）的訴求。從原告肖某某提供的證據(jù)《珠海市工傷保險(xiǎn)傷殘待遇申請(qǐng)回執(zhí)》可看出，珠海市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心認(rèn)定原告肖某某辭職前的工資為2046元，平均交費(fèi)工資為1418.83元。根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第五十八條規(guī)定“用人單位少報(bào)職工工資，未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，工傷保險(xiǎn)待遇差額部分由用人單位向工傷職工補(bǔ)足”，本案中，由于原告肖某某的實(shí)際月平均工資是3541.42元，故，被告某某公司應(yīng)向原告肖某某支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額人民幣2990.84元［（3541.42元-2046元）×2個(gè)月］。因此，原告肖某某請(qǐng)求判決被告某某公司向原告肖某某支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額人民幣2990.84元的訴求，本院予以支持。

關(guān)于被告某某公司請(qǐng)求確認(rèn)被告某某公司無(wú)需支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金28331.36元的訴求。根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定“七級(jí)至十級(jí)傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系：（二）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資”。本案中，原告肖某某被評(píng)定為九級(jí)傷殘等級(jí)，且，原告肖某某與被告某某公司雙方于2013年07月31日解除勞動(dòng)關(guān)系，故，被告某某公司應(yīng)支付原告肖某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金28331.36元（3541.42元×8）。因此，被告某某公司請(qǐng)求確認(rèn)被告某某公司無(wú)需支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金28331.36元的訴求，本院不予支持。

關(guān)于原告肖某某請(qǐng)求判決被告某某公司向原告肖某某支付因工致殘精神撫慰金人民幣10000元的訴求。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問(wèn)題的解釋》第九條規(guī)定“精神損害撫慰金包括以下方式：（一）致人殘疾的，為殘疾賠償金；（二）致人死亡的，為死亡賠償金；（三）其他損害情形的精神撫慰金”，第十條規(guī)定“精神損害的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定：（一）侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度，法律另有規(guī)定的除外；（二）侵害的手段、場(chǎng)合、行為方式等具體情節(jié)；（三）侵權(quán)行為所造成的后果；（四）侵權(quán)人的獲利情況；（五）侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力；（六）受訴法院所在地平均生活水平。法律、行政法規(guī)對(duì)殘疾賠償金、死亡賠償金等有明確規(guī)定的，適用法律、行政法規(guī)的規(guī)定”。本案中，原告肖某某并未提供任何證據(jù)證明對(duì)于原告肖某某的工傷，被告某某公司存在侵權(quán)的事實(shí)或有任何過(guò)錯(cuò)，故，原告肖某某的此項(xiàng)訴求，理?yè)?jù)不足，本院不予支持。

綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條、第八十七條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問(wèn)題的解釋》第九條、第十條，《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條、第五十八條，廣東省高級(jí)人民法院、廣東省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)《關(guān)于審理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的座談會(huì)紀(jì)要》第14條、第29條的規(guī)定，判決如下：

一、被告珠海市某某電器有限公司應(yīng)于本判決生效之日起五日內(nèi)向原告肖某某支付從2013年01月01日至2013年07月31日期間未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額19610.42元；

二、被告珠海市某某電器有限公司應(yīng)于本判決生效之日起五日內(nèi)向原告肖某某支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額人民幣2990.84元；

三、駁回原告肖某某其他訴訟請(qǐng)求；

四、駁回被告珠海市某某電器有限公司其他訴訟請(qǐng)求。

案件受理費(fèi)30元（已由原告肖某某預(yù)交25元，被告珠海市某某電器有限公司預(yù)交5元），由原告肖某某負(fù)擔(dān)25元，被告珠海市某某電器有限公司負(fù)擔(dān)5元。

如未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于廣東省珠海市中級(jí)人民法院。

審判員　　吳啟洪

二〇一四年七月三日

書(shū)記員　　閆　巖

合同糾紛