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湖北省當(dāng)陽市人民法院

民事判決書

（2016）鄂0582民初1628號

原告：孫某，男，19**年**月**日出生，漢族，住當(dāng)陽市。

委托訴訟代理人：鄭某，男，19**年**月**日出生，漢族，住當(dāng)陽市。特別授權(quán)代理。

委托訴訟代理人：任某，男，19**年**月**日出生，漢族，住當(dāng)陽市。特別授權(quán)代理。

被告：宜昌某物業(yè)管理有限公司，住所地當(dāng)陽市玉陽辦事處子龍路**號。

法定代表人：趙某,該公司經(jīng)理。

委托訴訟代理人：劉金波，湖北今天（今天）律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)代理。

委托訴訟代理人：張廣，湖北楚雄律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)代理。

原告孫某與被告宜昌某物業(yè)管理有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2016年10月14日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告孫某及其委托訴訟代理人鄭某、任某，被告宜昌某物業(yè)管理有限公司的委托訴訟代理人張廣到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告孫某向本院提出訴訟請求：1、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元（1600元/月×2個月）；2、被告承擔(dān)不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任，支付雙倍工資12800元（8個月×3200元/月－12800元），合計(jì)16000元。當(dāng)庭變更訴訟請求：判令被告承擔(dān)擅自解除民事法律行為的民事責(zé)任，賠償原告因其行為所受到的信賴和期待利益的損失16000元。事實(shí)和理由：2015年10月13日，原告應(yīng)聘在被告處做保安員，約定工資1600元，勞動關(guān)系成立后一直未簽訂書面勞動合同。2016年6月18日，原告因履行職務(wù)與同事發(fā)生糾紛，2016年6月20日，被告以此為由將原告辭退，后通知原告領(lǐng)取1000元作為補(bǔ)償遭原告拒絕。

被告宜昌某物業(yè)管理有限公司辯稱，按照原告當(dāng)庭變更的訴訟請求，應(yīng)由原告補(bǔ)交案件受理費(fèi)。原告陳述的法律依據(jù)還是勞動合同法、勞動爭議案件的司法解釋，原告到被告處上班時已超過了60周歲，不存在勞動關(guān)系，原告起訴的事實(shí)理由和法律依據(jù)不充分，原告要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和雙倍工資沒有相應(yīng)法律依據(jù)。原告陳述的事實(shí)與被告了解的事實(shí)不同，是因?yàn)樵嬖诠ぷ髦泻染拼蛉?，?yán)重違紀(jì)被辭退，因此被告辭退原告有相應(yīng)的事實(shí)和法律依據(jù)。

本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2015年10月13日，原告孫某應(yīng)聘在被告宜昌某物業(yè)管理有限公司處任保安員，口頭約定試用期滿后1600元每月，雙方未簽訂書面協(xié)議，也未約定任職期限。2016年6月20日被告將原告辭退，辭退前的工資報(bào)酬已足額給付。2016年10月8日原告申請勞動仲裁，當(dāng)陽市勞動人事爭議仲裁委員會以原告已超過法定退休年齡為由不予受理，原告遂向本院起訴。

本院認(rèn)為，原告在被告處入職時年滿60周歲，已達(dá)到法定退休年齡，原被告雙方之間的關(guān)系依法應(yīng)按勞務(wù)關(guān)系處理。因雙方未約定任職期限以及解除勞務(wù)關(guān)系的條件，故雙方均有權(quán)隨時解除勞務(wù)關(guān)系?，F(xiàn)被告足額給付工資報(bào)酬后與原告解除勞務(wù)關(guān)系并無不當(dāng)，原告的訴訟請求缺乏法律依據(jù)，本院不予支持。依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條規(guī)定，判決如下：

駁回原告孫某的訴訟請求。

案件受理費(fèi)減半收取10元（原告已預(yù)交），由原告孫某負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

審判員　李　華

二〇一六年十二月十二日

書記員　張玉珊

勞動爭議