色天天综合色天天天天看大片 ,中文字幕成人精品久久不卡

 首頁 - 法務(wù)指南 - 勞動人事 - 保密協(xié)議范本｜即使分開，你仍是我不能說的秘密

保密協(xié)議范本｜即使分開，你仍是我不能說的秘密

發(fā)表于：2017-11-10閱讀量：（2952）

企業(yè)經(jīng)營過程中，涉及到設(shè)計(jì)資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等技術(shù)信息和經(jīng)營信息，這些都可能是企業(yè)現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競爭優(yōu)勢，與相關(guān)涉密人員簽訂保密協(xié)議，采取相應(yīng)的保密措施十分有必要。

案例 - 劉某等三人原系安徽某食品有限公司(下稱“安徽食品公司”)員工，與該公司簽訂了勞動合同與保密協(xié)議。劉某等三人在任職期間掌握了該公司的客戶信息、銷售渠道以及商品價格等商業(yè)秘密，后三人從該公司離職，并將所獲取的商業(yè)秘密提供給上海某農(nóng)副產(chǎn)品有限公司用于市場經(jīng)營，擠占了安徽食品公司在上海的部分市場。安徽食品公司得知后起訴至法院。法院經(jīng)依法審理判決各被告停止侵權(quán)，并賠償原告經(jīng)濟(jì)損失122萬元。

我國的勞動合同法的規(guī)定：用人單位可以與負(fù)有保密義務(wù)的勞動者簽訂競業(yè)限制協(xié)議，禁止或限制勞動者到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者勞動者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

保密協(xié)議在保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密過程中，確實(shí)發(fā)揮著及其重要的作用，如果運(yùn)用得到，對企業(yè)自身也是一筆不小的財富。

我們一直和客戶反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“范本有風(fēng)險，使用需謹(jǐn)慎。”

▌因?yàn)闆]有“完善的范本”啊，范本沒法根據(jù)您的實(shí)際情況“查缺補(bǔ)漏”。

▌合同作為發(fā)生糾紛時的最大利器，要的就是當(dāng)時的約定夠全，夠給力啊。

▌那要是剛好這些“給力able”，當(dāng)時你沒告訴范本？范本也無法開口問你啊。這不是風(fēng)險是什么？

可是易法通范本為什么上線才兩年，就近200萬次的下載量？就是因?yàn)橐追ㄍê途W(wǎng)上千人一面的普通范本不一樣，我們在范本里面把可能遇到的風(fēng)險事先給你們提示了！

易法通【以范本說風(fēng)險】欄目，今天我們就用一份受到廣大用戶好評的「商業(yè)秘密保密協(xié)議范本」為大家解讀保密協(xié)議的風(fēng)險體現(xiàn)在哪里？

以下為范本正文（點(diǎn)擊商業(yè)秘密密保協(xié)議范本可直接下載）：

商業(yè)秘密密保協(xié)議范本

（文中藍(lán)色字體下載后會有風(fēng)險提示）

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：

風(fēng)險提示：
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利——勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

一、商業(yè)秘密

本合同提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。

本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。

二、對秘密信息的保密

對擁有方的商業(yè)秘密，接受方在此同意：

（1）嚴(yán)守機(jī)密，并采取所有保密措施和制度保護(hù)該秘密（包括但不僅限于接受方為保護(hù)其自有商業(yè)秘密所采用的措施和制度）；

（2）不泄露任何商業(yè)秘密給任何第三方；

（3）除用于履行與對方的合同之外，任何時候均不得利用該秘密；

（4）不復(fù)制或通過反向工程使用該秘密。接受方應(yīng)當(dāng)與能接觸該商業(yè)秘密的員工、代理等簽訂一份保密協(xié)議，此協(xié)議的實(shí)質(zhì)內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議相似。

三、禁止非法使用秘密信息

乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務(wù)外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。

四、保密期限

風(fēng)險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3 年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

本協(xié)議的保密期限　　年。

在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費(fèi)。

......

點(diǎn)擊商業(yè)秘密密保協(xié)議范本可以看到易法通范本全文，還可以直接下載 .doc版本哦。

易法通為您系統(tǒng)整合了保密協(xié)議范本歸類，完美助您快速 get 到符合您要求的保密協(xié)議范本，十分走心！還整理了勞動人事范本壓縮包，快速點(diǎn)擊商業(yè)秘密密保協(xié)議范本下載吧！