員工可能在工作過程中或者在上下班途中發(fā)生交通事故，因此這不僅是簡單交通事故問題，還涉及工傷問題，公司或員工需要在一年內自行申請工傷，可是多數(shù)員工并不了解如何申請工傷，申請工傷時提交什么材料？其實，員工在申請工傷時主要提交以下材料：

1、證明損害事實發(fā)生的經過、原因、時間、地點的書證（證人、證言）、物證（一般事故責任認定中會有基本的描述和確認）。

2、到有關部門指定的醫(yī)療部門就診的證明。

3、醫(yī)療部門的所有診斷證明、處方、病歷及各項醫(yī)療費用單據，包括：掛號費、檢查治療費、醫(yī)藥費、住院費。

4、醫(yī)療部門出具的陪護證明、轉院證明、病休證明。

5、受傷害人與用人單位存在勞動關系的證明材料(勞動合同、工作證、押金條)。受傷害職工與用人單位之間因勞動關系發(fā)生爭議的，當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關系，依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內。

6、用人單位的營業(yè)執(zhí)照復印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明。個人申請應提供用人單位情況：（１）用人單位全程，詳細地址，郵政編碼，聯(lián)系方式;（２）工商注冊機關名稱;（３）法人代表姓名，聯(lián)系方式;

7、單位出具的墊付醫(yī)療費用證明、誤工損失（受害人工資、獎金、誤工天數(shù)、固定補貼）證明。

8、就醫(yī)交通費用單據。

9、如要求傷殘賠償，需提供傷殘鑒定及賠償數(shù)額依據。

10、交通管理部門有關事實及責任的認定（如果對責任認定不服的，應該準備相關證據爭取推翻認定，不過，實踐中很難）。

11、肇事司機是否系職務行為。

12、車輛的行車、運營執(zhí)照，司機的駕駛執(zhí)照。

13、被損害車輛的保險證明。