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根據(jù)我國勞動法相關規(guī)定勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: 一、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
一、協(xié)議方式 非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個上用人單位訂立勞動合同;但是,后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
設備在租賃期間的所有權(quán)屬于甲方。乙方收貨后,應以甲方名義向當?shù)乇kU公司投保綜合險,保險費由乙方負責。乙方應將投保合同交甲方作為本合同附件。
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