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《勞動合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。
對于很多每天都在“飛檐走壁”工作的小伙伴們,安全才是最重要的。工作環(huán)境達(dá)到一個最低標(biāo)準(zhǔn)是對人的生命的最起碼的尊重。因此,法律很有必要對其做出規(guī)定。
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