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勞動合同試用期

試用期合同是否有效？

易法通解讀：勞動合同只約定試用期的，試用期不成立，試用期限視為勞動合同期限。因此勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時應多參考勞動合同法的內容維護自己的合法權益。易法通為您提供代寫合同服務，幫助您在掌握基本法律常識的基礎上自主、低價寫出實用的法律...

分類：勞動人事閱讀：4097次2013-03-01

勞動合同法如何規(guī)定試用期？

勞動合同期限在三個月以上一年以下的，試用期不得超過一個月。

分類：勞動人事閱讀：3629次2015-02-13

勞動合同試用期相關法律問題指引

用人單位與勞動者在履行勞動合同的過程中，因處于試用期內而產生的勞動爭議已經越來越多，如試用期被辭退、試用期辭職是否交納違約金、試用期辭職應否賠償用人單位培訓費等等，本文就試用期內所涉及的一些法律問題進行歸納分析，以便于用人單位以及勞動者能夠...

分類：勞動人事閱讀：7125次2013-02-05

試用期未簽勞動合同可以要求支付雙倍工資么？

試用期為簽訂勞動合同可以要求支付雙倍工資。《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的

分類：勞動人事閱讀：3785次2015-03-25

企業(yè)以試用期不符合錄用條件解除勞動合同時應注意什么？

《勞動合同法》規(guī)定，在試用期內被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除與勞動者的勞動合同。

分類：勞動人事閱讀：3661次2016-12-14

在試用期解除勞動合同，勞動者是否要承擔違約責任支付違約金？

易法通為您提供代寫合同服務，幫助您在掌握基本法律常識的基礎上自主、低價寫出實用的法律文書。我們的代寫合同包括起訴類材料、答辯類材料、非訴訟的各類申請材料。我們將根據(jù)您對合同的要求直接為您代寫合同，并根據(jù)您的意見作最完善的修改。

分類：勞動人事閱讀：3706次2013-02-06

用人單位只簽一年勞動合同而規(guī)定4個月的“實習期”是否合法？

案情：甲在一家外資公司就職。根據(jù)該公司勞動規(guī)章制度的規(guī)定，甲應先做滿4個月的“實習期”，公司再和甲簽訂為期一年的勞動合同。請問：該公司勞動規(guī)章的該規(guī)定是否符合勞動法的規(guī)定?

分類：勞動人事閱讀：5176次2013-04-19

孕期是把遮陽傘，而不是晴雨傘！3個典型案例——解答三期女職工勞動合同解除與終止問題！

3個案例解答三期女職工勞動合同解除與終止的常見問題

分類：合同糾紛閱讀：2365次2019-07-31

欠賬追訴期？

債權的訴訟時效為2年，訴訟時效的起算點是“自知道或應當知道權利被侵害時候

分類：債權債務閱讀：4886次2015-02-05

哺乳期離婚程序

很多人在選擇離婚的時候會遇到一些特殊的問題，或者是出于特別的時間，那么在這種特別的時期，離婚的程序又會有什么變化呢？本文將為您講述哺乳期離婚的程序。

分類：離婚事務閱讀：3883次2015-02-04

勞動者與試用期

“五一”剛過，勞動者權益的話題又被提到了討論桌上。而隨著而來的畢業(yè)旺季，新一批的畢業(yè)生們即將加入到龐大的勞動者隊伍當中。新勞動者進入工作，簽訂勞動合同，首先要面臨試用期，而一些勞動者對試用期還是很陌生。

分類：勞動人事閱讀：3519次2015-05-07

實習期的“工傷”救濟

目前,我國大學生在實習期間與實習單位的糾紛與沖突時有發(fā)生,大學生的合法權益易受侵害的問題日益突出。

分類：勞動人事閱讀：3188次2015-05-11

法律電商未來出現(xiàn)爆發(fā)期是必然

馬云說過“21世紀要么電子商務，要么無商可務”，法律服務也一樣，必須借助電子商務才能迅猛發(fā)展。也就是說法律電商的出現(xiàn)是必然的。

分類：行業(yè)資訊閱讀：2314次2013-09-26

員工的醫(yī)療期與病假處理看這里

日常生活中，許多員工甚至是用人單位都容易混淆醫(yī)療期與病假之間的關系，但其實醫(yī)療期并不完全等同于病假，而是與病假有區(qū)別的。有的時候兩者是重合的，有的時候病假的時間長度可以超過醫(yī)療期的時間長度。

分類：勞動人事閱讀：5619次2014-11-28

工傷醫(yī)療期及期間待遇？

根據(jù)原勞動部《工傷保險辦法》（勞部發(fā)［１９９６］２６６號）第１８條規(guī)定，職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。

分類：勞動人事閱讀：3184次2015-01-30

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