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“過失性解除”馬虎不得

所謂“過失性解除勞動(dòng)合同”是指當(dāng)勞動(dòng)出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的情形時(shí)，用人單位可單方面解除勞動(dòng)合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?；凇秳趧?dòng)合同法》傾向于保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的立法宗旨，用人單位行使“過失性解除勞動(dòng)合同”的權(quán)利時(shí)自然會(huì)受到很多的限制...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：6431次2014-04-24

如何辨別商標(biāo)相似性？

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的公司開始重視他們的注冊(cè)商標(biāo)，導(dǎo)致商標(biāo)糾紛日益頻繁。而在商標(biāo)糾紛過程中，商標(biāo)辨別的不易增加了糾紛解決的困難。那么在實(shí)際經(jīng)營(yíng)過程中，我們應(yīng)當(dāng)如何去辨別商標(biāo)的相似性呢？

分類：知識(shí)產(chǎn)權(quán)閱讀：8676次2014-11-14

經(jīng)濟(jì)性裁員的條件

經(jīng)濟(jì)性裁員，是用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，為改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況而辭退成批人員。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3318次2015-05-20

行政證明行為可訴性探索

行政證明行為是指行政機(jī)關(guān)證實(shí)相對(duì)人權(quán)利或者具有法律意義的資格以及事實(shí)的行為，是行政機(jī)關(guān)依職權(quán)或應(yīng)申請(qǐng)，對(duì)法律上的事實(shí)、性質(zhì)、權(quán)利、資格或者關(guān)系進(jìn)行的甄別和認(rèn)定，包括鑒定、認(rèn)定、鑒證、公證、證明等，諸如戶籍證明、驗(yàn)收合格證明等。

分類：其他文章閱讀：2823次2015-06-12

經(jīng)濟(jì)性裁員要經(jīng)過哪些程序呢

正所謂“花無百日紅”，企業(yè)的發(fā)展也不會(huì)一帆風(fēng)順，在經(jīng)濟(jì)躊躇不前時(shí)，第一個(gè)被開刀的便是企業(yè)的員工，尤其是很多普通職位的員工，”經(jīng)濟(jì)性裁員“就由此而來。我國(guó)法律是允許經(jīng)濟(jì)性裁員的，但是有嚴(yán)格的限制性條件，大家快來看看，不要突然有一天，莫名其...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2694次2015-12-10

如何處理未成年用工的工傷問題？

如果該未成年人已滿十六周歲，則該未成年工的工傷處理方式與成年工相同，享受工傷醫(yī)療待遇。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3212次2015-04-10

什么是合同內(nèi)容的合法性審核

合同內(nèi)容審核包括很多個(gè)方面，今天要給大家介紹的是內(nèi)容合法性審核。合同審核的其中目的之一就是保證合同的有效性，合同本身就是文字游戲，如果沒有合法性，那么就沒有任何意義。

分類：合同糾紛閱讀：4104次2013-09-22

對(duì)公司名稱有哪些限制性規(guī)定？

企業(yè)名稱不得含有下列內(nèi)容和文字。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：3258次2015-03-27

非全日制用工有哪些注意點(diǎn)

一、協(xié)議方式非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：7118次2015-03-09

從入職到離職，用工風(fēng)險(xiǎn)怎么規(guī)避？

“天下沒有不散的宴席”，這句話用在公司與員工之間，在某種程度上想來也是合適的。雖說不乏有員工一生只為一家公司而奮斗，但確也有不少的員工因種種原因，而與公司分道揚(yáng)鑣。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2836次2019-06-20

關(guān)于房屋租賃合同有效性的審查

房屋租賃合同出租人和承租人簽訂房屋租賃合同后，要從4個(gè)方面審查房屋租賃合同有無法律效力。

分類：買賣租房閱讀：3590次2013-03-01

未經(jīng)強(qiáng)制性審批的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的效力認(rèn)定

2002年1月，臺(tái)灣某某投資股份有限公司(簡(jiǎn)稱某某公司)與江蘇省常州市xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(簡(jiǎn)稱xx公司)共同出資成立合營(yíng)公司。2003年3月7日，雙方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，約定xx公司將其在合營(yíng)公司中的全部股權(quán)以4.5萬美元的價(jià)格轉(zhuǎn)讓給某...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：3259次2013-03-29

網(wǎng)聊記錄作為證據(jù)的操作性有多強(qiáng)？

闕某在網(wǎng)上認(rèn)識(shí)了一女子，并建立了男女朋友關(guān)系。

分類：其他文章閱讀：2956次2015-04-27

群眾性活動(dòng)的組織者在安全保障義務(wù)中的界定

《侵權(quán)責(zé)任法》第37條從立法層面正式明確了安全保障義務(wù)制度。從法條解釋來看，義務(wù)主體來看有兩類，一類是公共場(chǎng)所管理人，另一類是群眾性活動(dòng)的組織者。但第37條并沒有對(duì)安全保障義務(wù)的范圍進(jìn)行規(guī)定，也沒有其他的法律規(guī)范進(jìn)行補(bǔ)充細(xì)化。

分類：其他文章閱讀：3810次2015-06-18

男子性侵守園大爺，法律如何定性？

近日，廬山區(qū)海會(huì)鎮(zhèn)年豐果園經(jīng)常有一名男子不分白天和夜晚的在外圍轉(zhuǎn)悠，這引起了果園老板的注意，本以為對(duì)方是來偷葡萄的，在加強(qiáng)守夜時(shí)，自己的一名守園的大爺被其脫光衣服，遭到強(qiáng)暴。原來，對(duì)方是一名同性戀，看到果園地處偏僻，便踩點(diǎn)實(shí)施了犯罪行為。目...

分類：其他文章閱讀：2747次2015-08-03

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