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任志強(qiáng)退休領(lǐng)退休金8837元，分析退休的法定條件

現(xiàn)年64歲，已宣布退休很久的地產(chǎn)"大炮"任志強(qiáng)今日發(fā)微博上曬出退休證，退休證曝出了任志強(qiáng)更多的“私人隱私”：工齡40多年，生日是“三八節(jié)”，退休每月可領(lǐng)退休金8837元。

分類(lèi)：其他文章閱讀：3071次2015-03-31

退休返聘人員受傷是否屬于工傷

退休返聘人員就是指已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡，開(kāi)始領(lǐng)取退休金的人員，被用人單位再次聘請(qǐng)工作，但退休人員無(wú)法與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，雙方只存在勞務(wù)關(guān)系，則在工作之中受傷如何處理就成為了比較有爭(zhēng)議的問(wèn)題。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：5158次2014-11-12

聘用退休人員的法律定性

已年滿(mǎn)55周歲薛某（女）至某水產(chǎn)公司上班，某日，薛某在下班途中發(fā)生交通事故死亡。薛某之家屬將該水產(chǎn)公司訴至法庭，請(qǐng)求依法判決薛某生前與被告存在勞動(dòng)關(guān)系。被告某水產(chǎn)公司認(rèn)為，薛某與被告并未形成勞動(dòng)關(guān)系，而是雇傭關(guān)系。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2580次2015-05-11

退休返聘還說(shuō)什么工傷呢？

60后已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)退休了，但是閑不下來(lái)的他們很多人都選擇被公司返聘。有人說(shuō)“退休再干等于高干“，退休返聘能夠使得勞動(dòng)力資源得到最大限度的發(fā)揮，對(duì)社會(huì)財(cái)富積累有所裨益，然而相關(guān)法律的不完善與沖突讓他們有些難為權(quán)。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3072次2015-10-23

退休后醫(yī)療保險(xiǎn)待遇如何？

（1）所有城鎮(zhèn)用人單位，包括各類(lèi)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等，都應(yīng)按規(guī)定為與其形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)。

分類(lèi)：其他文章閱讀：4723次2015-04-08

退休并不影響維權(quán)，合法請(qǐng)求獲得支持？

2001年，原告王某與被告承德某公司建立勞動(dòng)關(guān)系，2008年7月，原、被告簽訂了勞動(dòng)合同，2013年5月，因原告達(dá)到法定退休年齡，公司終止了雙方的勞動(dòng)合同，當(dāng)月原告即以被告未支付加班工資為由向縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3241次2016-01-12

退休職工再就業(yè)，能否簽訂勞動(dòng)合同？

案情：2011年5月，黃某從某公司退休后。不久后，黃某打算再找一份工作，于是去某家公司應(yīng)聘。該公司對(duì)黃某很滿(mǎn)意，黃某為了保障自己的權(quán)益，向該公司提出簽訂勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)，黃某能否與該公司簽訂勞動(dòng)合同？

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3930次2013-05-10

雇傭法定退休年齡的勞動(dòng)者，勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定？

薛某（女）經(jīng)人介紹至山東省日照市某水產(chǎn)公司上班，并被安排至該公司二車(chē)間從事包裝工作

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2784次2015-05-11

退休年齡一直往后推，你準(zhǔn)備養(yǎng)老保險(xiǎn)了嗎？

退休年齡一直往后推，我們常在想，養(yǎng)老保險(xiǎn)，最后都沒(méi)命花了吧。其實(shí)不是的，隨著年齡的增長(zhǎng)，

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3400次2015-10-29

五險(xiǎn)一金包括什么？

五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和公積金。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：4031次2014-12-29

違約金標(biāo)準(zhǔn)

我國(guó)法律對(duì)于民事合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)并沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：5755次2015-03-31

【易法通服務(wù)案例】辭退返聘退休員工，公司被威脅索賠5萬(wàn)？法務(wù)一招輕松化解！

辭退返聘退休員工，公司被威脅索賠5萬(wàn)？法務(wù)一招輕松化解！

分類(lèi)：律師案例閱讀：379次2023-09-12

辭職后五險(xiǎn)一金怎么處理？

一、養(yǎng)老保險(xiǎn) 有個(gè)人賬戶(hù)，身份證號(hào)就是帳號(hào)，辭職后可以有三種處理方式： 1、停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶(hù)積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大；

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：8040次2014-12-30

辭職需要交違約金嗎？

勞動(dòng)合同與普通的民事合同并不一樣，違約金并不是一個(gè)必備條款，而且也不是所有的違約情況都可以約定違約金。勞動(dòng)合同中需要繳納違約金的情況只有兩種：一是競(jìng)業(yè)限制；二是服務(wù)期條款。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3343次2015-01-28

離職補(bǔ)償金如何計(jì)算？

在這么一個(gè)快節(jié)奏的社會(huì)，很多新興行業(yè)和職位的出現(xiàn)，而且，創(chuàng)業(yè)也成了很多年輕人的選擇，離職對(duì)于企業(yè)和勞動(dòng)者都是司空見(jiàn)慣的事。離職帶來(lái)了一系列的連鎖反應(yīng)，要辦理工作的交接、檔案的轉(zhuǎn)移、五險(xiǎn)一金的處理，更重要的，大多數(shù)勞動(dòng)者在離職的時(shí)候是有權(quán)...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：11157次2015-01-30

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