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股東會是公司的權利機關，但股東會決議并非一定具有效力，它還要受到股東、董事、監(jiān)事、法律法規(guī)等的限制，有些股東會決議是可以撤銷或者無效的。
進入二十一世紀，人力資源對企業(yè)發(fā)展的作用已突顯到異常重要的程度。但人力資源的引進、利用、培養(yǎng)、管理、淘汰整個過程中同樣處處存在法律風險。
勞動合同的終止，是指勞動合同的法律效力依法被消滅，亦即勞動合同所確立的勞動關系由于一定法律事實的出現(xiàn)而終結(jié)，勞動者與用人單位之間原有的權利和義務不復存在。
今天我們來談談招聘的問題。找工作難，招聘也不容易。找工作的人會在簡歷上包裝自己，企業(yè)為了吸引更多的優(yōu)秀人才，也會在招聘廣告上美化宣傳下。
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