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股東會是公司的權利機關,但股東會決議并非一定具有效力,它還要受到股東、董事、監(jiān)事、法律法規(guī)等的限制,有些股東會決議是可以撤銷或者無效的。
進入二十一世紀,人力資源對企業(yè)發(fā)展的作用已突顯到異常重要的程度。但人力資源的引進、利用、培養(yǎng)、管理、淘汰整個過程中同樣處處存在法律風險。
勞動合同的終止,是指勞動合同的法律效力依法被消滅,亦即勞動合同所確立的勞動關系由于一定法律事實的出現(xiàn)而終結(jié),勞動者與用人單位之間原有的權利和義務不復存在。
今天我們來談談招聘的問題。找工作難,招聘也不容易。找工作的人會在簡歷上包裝自己,企業(yè)為了吸引更多的優(yōu)秀人才,也會在招聘廣告上美化宣傳下。
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