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2013年6月10日，何先生應(yīng)聘到當(dāng)?shù)匾患夜竟ぷ?，他與公司簽訂3年期限的勞動合同。
民事答辯狀，是民事被告、被上訴人針對原告或上訴人的起訴或上訴，闡述自己認(rèn)定的事實和理由，予以答復(fù)和辯駁的一種書狀。
浙江省寧波市鎮(zhèn)海區(qū)人民法院首次采用新的庭審格局，即庭審時允許被告人和律師一同坐在一起開庭審理。這一探索與做法，是有利于審判公正的有益嘗試。
申請人提交有關(guān)申請資料是申請人申請勞動爭議仲裁應(yīng)盡的義務(wù)，也是公正進(jìn)行勞動爭議仲裁的必要條件。
一般情況下，用人單位應(yīng)該合理安排勞動者工作量，盡量不要加班，但是如果用人單位因企業(yè)自身生產(chǎn)特點無法避免加班情況的，筆者建議用人單位因做到如下幾點，以減少類似糾紛：
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