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養(yǎng)殖合同是指養(yǎng)殖雙方當事人通過簽訂具體明確的有關雙方當事人責任與義務，一方提供養(yǎng)殖技術另一方進行養(yǎng)殖生產的合作合同。養(yǎng)殖行業(yè)除了特別注意市場風險外，在簽訂養(yǎng)殖合同時應當注意以下幾點：
給自己的人身或者財產多一些保障，許多人都選擇購買保險，面對強大的保險公司，保險購買人處于弱勢地位，因此在簽訂保險合同時應注意以下幾點：
工傷保險待遇是對職工因工發(fā)生暫時或永久人身健損害的一種補救和補償。
（1）養(yǎng)老保險：達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。 （2）醫(yī)療保險：每個城市對于醫(yī)療保險繳費年限的規(guī)定有不同，具體醫(yī)保繳費年限的規(guī)定，須以當?shù)厣绫＞止嫉恼邽闇省? （3）失業(yè)保險：五險一金中的失業(yè)保險繳費年限最...
了節(jié)約設立公司的成本，必須了解公司設立知識。
過年回家 = 花錢 過年費、發(fā)紅包、孝敬長輩 = 花錢 添置年貨 = 花錢
教你正確泡病假，當然要教大Boss們防守啦！ 當然，防的不是你。 我都教你正確的泡病假啦！ 防的呢，是裝病偷懶蹭工資之人。
員工上班途中發(fā)生車禍獲得第三人賠償后還能不能向公司要求工傷賠償？各地判決存在差異想避免糾紛還得謹慎處理！
無固定期限的勞動合同是員工的“護身符” 公司就不能辭退了嗎？
公司是我開的，公司的錢不就是我的錢嗎 公司的錢從我左口袋進右口袋出，難道還需要交稅嗎
為了規(guī)避風險，避免大家借出去的錢拿不回來，建議在與對方簽借款合同的時候，不僅要讓對方簽字,還要讓對方蓋章。對這借款合同進行雙重確認，畢竟現(xiàn)在字跡很容易就被仿寫，有些人也很容易在短期內改變自己的字跡。 易法通友情提示 : 對于借錢我們要...
股權轉讓是一種民事法律行為，是指公司的股東通過一定的法律程序將自己的股權讓渡給他人的行為，這也是股東的一種權利，也是引發(fā)公司訴訟糾紛最為常見的一種，所以必須要通過律師來了解股權轉讓的流程以及注意事項，以免不必要的麻煩。
隨著二胎政策的公布，不少人都準備著再當一次媽媽，可是準媽媽并沒有想象中的那么容易，她們會面臨各種生理心上的難題，尤其是在職女員工更是問題多多，請假難便是其中之最。由此產生的勞資糾紛也屬正常現(xiàn)象。
在日常房屋租賃中，大多數(shù)租客在原有房屋租賃合同約定的租賃期限屆滿時往往繼續(xù)使用租賃房屋而沒有與出租人續(xù)簽租賃合同。那么，如何看待房屋租賃合同過期但未續(xù)簽的問題呢？
連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同后不是必須簽訂無固定期限勞動合同。
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