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一般情況下舉證責任適用《民事訴訟法》規(guī)定的“誰主張,誰舉證”的原則。但是勞動糾紛案件存在特殊情況,存在“舉證責任倒置”的情況,以下就以勞動者和用人單位來說明。
勞動合同無效,是指勞動合同不符合法定條件,不發(fā)生當事人預期的法律效果。根據法律規(guī)定,勞動合同是否有效,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認,其他任何部門或者個人都無權認定勞動合同無效。
年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?,是對一年來的工作業(yè)績的肯定。年終獎也屬于獎金的一種,做為工資的部分,屬于勞動報酬。
近日,一位50歲的大媽赴韓整形失敗,陷入腦死亡狀態(tài)至今未醒。這類整形失敗案例在韓國整形熱潮中屢見不鮮,但仍有一批批國人奔涌到韓國整形。
轉讓基準日:雙方同意以年月日為本次股權轉讓的基準日。在該基準日之前的股東權利義務由甲方享有或承擔,在該基準日后的股東權利義務由乙方享有或承擔。
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