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合作協(xié)議范本｜創(chuàng)業(yè)伙伴利用合作信息另起爐灶，怎么辦？

企業(yè)在合作中既要規(guī)范合作事項(xiàng)，也要著眼于保護(hù)企業(yè)自身智力成果和商業(yè)秘密，合作事項(xiàng)如何在合作協(xié)議中制定，做到合作各方得到有效約束？合同風(fēng)險(xiǎn)又該如何辨別和規(guī)避，以保障合作安全、順利運(yùn)行？

分類(lèi)：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：2841次2017-10-13

解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本｜一別兩寬，別辜負(fù)了彼此的成全

一個(gè)完整的解除協(xié)議可以有效降低用人單位的用工風(fēng)險(xiǎn)。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3051次2018-01-05

3.15特輯丨遇到這些事情，請(qǐng)別再忍氣吞聲了好嗎？

將誠(chéng)信給予所有的人，亦是保護(hù)自己，不喧嘩，自有聲。

分類(lèi)：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：2324次2018-04-02

原告李某順等與被告魏某某等民事判決書(shū)

受理交通事故責(zé)任糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1335次2016-08-22

陳某甲、李某甲犯食品監(jiān)管瀆職罪一審刑事判決書(shū)

為當(dāng)事人作瀆職罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1933次2016-12-12

勞動(dòng)合同范本｜華為公司的7000多名工作超過(guò)8年的員工，居然先主動(dòng)提出辭職？

企業(yè)無(wú)可避免地會(huì)與勞動(dòng)者因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生糾紛，而糾紛一般是由合同和侵權(quán)行為所造成。企業(yè)通過(guò)合理方式處理用工問(wèn)題，在源頭上有效的控制和預(yù)防，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，已經(jīng)成為人事管理要解決的重要問(wèn)題之一。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3423次2017-10-16

勞動(dòng)合同范本｜華為公司的7000多名工作超過(guò)8年的員工，居然先主動(dòng)提出辭職？

企業(yè)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，嚴(yán)格合同內(nèi)容、合同簽署、用工管理和勞動(dòng)合同管理的規(guī)范性，明確約定員工工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、在職培訓(xùn)、費(fèi)用負(fù)擔(dān)及服務(wù)期、競(jìng)業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：9243次2017-11-07

增資擴(kuò)股協(xié)議范本｜想對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓說(shuō)：其實(shí)，我們不一樣！

增資擴(kuò)股是企業(yè)增加資本金擴(kuò)大股權(quán)，原股東股東權(quán)益不變；股權(quán)轉(zhuǎn)讓是企業(yè)資本金不變股權(quán)不變，原股東讓渡股東權(quán)益。要正確認(rèn)識(shí)兩者的區(qū)別才能夠準(zhǔn)確判定企業(yè)股東的納稅義務(wù)。

分類(lèi)：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：2762次2017-12-21

合作協(xié)議范本｜保密條款不完備，合作雙方何以“抱團(tuán)取暖”？

擁有一份具備經(jīng)過(guò)實(shí)踐不斷檢驗(yàn)的戰(zhàn)略合作協(xié)議，不僅便于合作雙方在洽談初期獲取更詳盡的信息去評(píng)估潛在的交易價(jià)值，從而決定是否搭建合作關(guān)系，同時(shí)也是幫助合作雙方敏銳“嗅出”各條款的常規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)避協(xié)議“陷阱”的壓箱法寶。

分類(lèi)：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：3469次2017-07-26

你若盛開(kāi)，蝴蝶自來(lái)｜股權(quán)激勵(lì)領(lǐng)袖營(yíng)第六期順利結(jié)營(yíng)

《股權(quán)激勵(lì)戰(zhàn)略領(lǐng)袖營(yíng)第六期》完美收官！

分類(lèi)：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：1854次2017-12-19

初心：你想干嘛？怎么干？｜股權(quán)激勵(lì)戰(zhàn)略領(lǐng)袖營(yíng)第十一期頭腦風(fēng)暴即將來(lái)襲

8.31-9.2 參加股權(quán)激勵(lì)戰(zhàn)略領(lǐng)袖營(yíng)，來(lái)一場(chǎng)企業(yè)的自我提升與修行。

分類(lèi)：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：2041次2018-08-24

天津市某某投資發(fā)展有限公司與天津港保稅區(qū)某某國(guó)際貿(mào)易有限公司租賃合同糾紛一審民事判決書(shū)

協(xié)助當(dāng)事人追回租金31633.3元、違約金44676元。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1619次2016-05-10

電話(huà)咨詢(xún)律師丨當(dāng)你需要的時(shí)候，我一直都在！

律師從未如此親近，服務(wù)只需簡(jiǎn)單一點(diǎn)

分類(lèi)：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：2657次2018-03-06

又一家企業(yè)告贏 “離職泄密員工” ，這才是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范的正確方式~

競(jìng)業(yè)限制是企業(yè)對(duì)離職員工采取的以保護(hù)其商業(yè)秘密為目的的一種法律措施。然而，為什么有些企業(yè)與員工簽了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，最終還是索賠無(wú)果？因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)競(jìng)業(yè)限制大都是“形式大于內(nèi)容”，所以了解競(jìng)業(yè)限制的實(shí)際內(nèi)容更有益該協(xié)議/條款發(fā)揮作用。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：4557次2017-07-27

11月11日深圳站，股權(quán)激勵(lì)超級(jí)公開(kāi)課，你來(lái)了嗎?。蓹?quán)激勵(lì)?道與術(shù)

11.11股權(quán)激勵(lì)道與術(shù)｜深圳站

分類(lèi)：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：2104次2017-12-01

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