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依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,勞動者違反與用人單位約定的“服務期約定”的,用人單位可以要求勞動者支付違約金
已約定好的試用期企業(yè)也可視情況依法延長? 巧妙避開試用“雷區(qū)” 且看這家企業(yè)是如何做到的
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