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淺議關于違法解除或終止勞動合同

最近有企業(yè)人力資源部門咨詢，在什么情況下屬違法解除或終止勞動合同。用人單位如何做到不違法解除或終止勞動合同。本人查閱了所有法律法規(guī)、司法解釋、規(guī)范性文件和一些權威專業(yè)報章雜志，均未找到違法解除或終止勞動合同名詞定義的相關答案。經(jīng)查閱法律法規(guī)...

分類：勞動人事閱讀：4003次2013-02-20

招聘環(huán)節(jié)7個法律風險及對策

招聘入職是企業(yè)管理中的第一個環(huán)節(jié)，也是企業(yè)極易忽視和最早遭遇用工法律風險的環(huán)節(jié)。因此在招聘入職過程中，企業(yè)更應當關注招聘過程中容易碰到的問題和注意事項，避免在招聘過程中，為企業(yè)之后的正常運營和用工管理埋下隱患，并帶來不必要的法律風險。現(xiàn)筆者...

分類：勞動人事閱讀：2782次2016-05-27

江西省某某生化科研有限公司與鄧某某、程某勞動爭議一審民事判決書

協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。

分類：律師案例閱讀：1565次2016-12-30

楊某甲、何某甲、劉某甲生產(chǎn)、銷售不符合安全標準的食品案一審刑事判決書

為當事人作生產(chǎn)、銷售不符合安全標準的食品罪刑事辯護，為其減輕刑罰。

分類：律師案例閱讀：3832次2016-08-17

員工要求不繳納社保，企業(yè)如何處理？

梁總公司新招了一個員工小劉，按常規(guī)簽了兩年的勞動合同，試用一個月?，F(xiàn)在試用期快滿了，公司準備給小劉辦理社保，可小劉居然自己不想辦，還寫了個書面申請給公司，證明是自己不要辦理，承諾以后不會因此追究公司責任。那，這個證明有沒有法律效力？梁總公司...

分類：勞動人事閱讀：5369次2012-12-20

沒有畢業(yè)證未必不能簽勞動合同

2008年4月，王某以技師學院學生的身份到機械公司實習，校方與公司簽訂了書面用工協(xié)議，雙方約定如實習學生在公司實習考核合格并取得畢業(yè)證書后，可作為公司正式員工并另行簽訂勞動合同。3個月后，王某從技師學院畢業(yè)，但公司卻遲遲未與其簽訂勞動合同。

分類：勞動人事閱讀：4012次2013-03-22

保費欠繳期間發(fā)生工傷，社保機構(gòu)能否拒賠?

保費欠繳期間發(fā)生的工傷，各地社保機構(gòu)對于是否賠保，做法不一致。根據(jù)山東省相關司法判例，保費欠繳期間發(fā)生的工傷，社保機構(gòu)應當支付經(jīng)濟補償。原因有以下幾點：一、拒絕支付背離《工傷保險條例》立法目的

分類：勞動人事閱讀：3606次2015-03-18

張某某與嘉峪關市某某實業(yè)有限公司勞動爭議糾紛一審民事判決書

為當事人獲得雙倍工資9023元。

分類：律師案例閱讀：1384次2016-09-18

某風爆破有限公司與呂某平、郭某潮等追償權糾紛一審民事判決書

協(xié)助當事人獲得賠償235000元。

分類：律師案例閱讀：1543次2016-12-20

趙某某與吳某某裝修合同糾紛民事判決書

協(xié)助當事人處理裝修合同糾紛，維護其合法權益。

分類：律師案例閱讀：2333次2016-08-09

員工不辦理辭職手續(xù)，用人單位是否可以按視為自動離職處理

在實務中經(jīng)常會有企業(yè)碰到員工長期不來上班，又不辦理辭職或解除合同手續(xù)，一般都會采用按照自動離職處理，但這種處理方式到底有沒有風險？有沒有什么更好的辦法？

分類：勞動人事閱讀：30505次2015-10-21

勞務派遣同工同酬指的是什么

自《勞動合同法》實施以來，勞務派遣這一用工形式獲得了全所未有的發(fā)展，但同時也出現(xiàn)了諸多問題，比如同工不同酬，這嚴重侵害了被派遣勞動者的合法權益。

分類：勞動人事閱讀：2023次2015-05-20

易法通《法律電商行業(yè)白皮書》

易法通（xslxf.cn）自2008年成立以來，專注為中小企業(yè)及個人用戶（以下簡稱“會員”）提供法律風險管理服務。自2012年6月起至今，易法通已經(jīng)累計為6000多家中小企業(yè)，20多萬線上用戶提供法律服務40000余項，法律...

分類：易法通新聞閱讀：4832次2014-11-27

【新浪科技報道】易法通《法律電商行業(yè)白皮書》

易法通自2008年成立以來，專注為中小企業(yè)及個人用戶(以下簡稱“會員”)提供法律風險管理服務。自2012年6月起至今，易法通已經(jīng)累計為6000多家中小企業(yè)，20多萬線上用戶提供法律服務40000余項，法律咨詢190多萬項，積累了豐富的法律風...

分類：易法通新聞閱讀：5345次2015-03-06

胡某儉、葉某枝訴湖北**鋼結(jié)構(gòu)有限公司勞動爭議一審民事判決書

為當事人處理勞動爭議并獲賠36896.07元。

分類：律師案例閱讀：1842次2016-12-30

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