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受理合同糾紛，協(xié)助當(dāng)事人維權(quán)。
2008年2月1日，王某進(jìn)入上海某服裝銷售公司(以下簡稱服裝公司)工作，并與該公司簽訂了一份為期兩年的勞動合同，勞動合同期限至2010年2月1日止。
2012年11月14日菏澤市中級人民法院民事終審判決書終結(jié)了一場長達(dá)半年的廠房租賃合同糾紛，我方代理的被告終因法院駁回原告的訴訟請求而獲勝。
很多人在租賃廠房時(shí)沒有重視租賃合同的內(nèi)容，等到發(fā)生糾紛時(shí)才知道合同的重要性，往往承租人會處于不利的地位，吃了很多虧，別哭，小編今天送溫暖來了。
年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟睿菍σ荒陙淼墓ぷ鳂I(yè)績的肯定。年終獎也屬于獎金的一種，做為工資的部分，屬于勞動報(bào)酬。
顧名思義，補(bǔ)償金是帶撫慰性質(zhì)的，而賠償金是對用人單位的懲罰，因此賠償金的數(shù)額也比補(bǔ)償金要高，這樣說大家比較難懂，小編就給大家舉個(gè)例子吧。
首先，采購合同的標(biāo)的物應(yīng)為出賣方所有或有權(quán)處分，否則，有可能導(dǎo)致合同效力待定，需有權(quán)處分人追認(rèn)才能生效。
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