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人才不是核心競爭力,機制才是,股權(quán)激勵就是甄選人、凝聚人、激勵人、發(fā)展人的企業(yè)頂層設計!
房屋買賣合同作為一個標的數(shù)額較大的、與生活居住息息相關(guān)的合同,購房者在訂立時應謹慎。
案情:甲與乙簽訂廠房租賃合同。該廠房租賃合同中約定:乙按季支付租金給甲。在履行合同過程中,甲因故想提前解除廠房租賃合同,提前收回廠房。承租人乙不同意。請問:甲是否有權(quán)在租期到期前收回廠房?
案情:A公司股東甲因與其他股東合作產(chǎn)生糾紛,欲轉(zhuǎn)讓其股權(quán),A公司屬于有限責任公司,請問:股權(quán)轉(zhuǎn)讓應注意哪些問題?
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