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企業(yè)在合作中既要規(guī)范合作事項，也要著眼于保護企業(yè)自身智力成果和商業(yè)秘密，合作事項如何在合作協議中制定，做到合作各方得到有效約束？合同風險又該如何辨別和規(guī)避，以保障合作安全、順利運行？
“名為投資、實為借貸”的情況在日常生活中非常普遍，提供資金方一方面為了保證資金安全要求“保本付利”，另一方面又想通過投資的方式確保高額回報的正當性。但投資與借貸有著本質區(qū)別，是兩種不同的法律關系，會產生不同的法律后果。
用人單位與負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者（高級管理人員、高級技術人員和保密人員等），在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中作一定的限制性約定，以此作為保護商業(yè)秘密的重要手段之一。
增資擴股是企業(yè)增加資本金擴大股權，原股東股東權益不變；股權轉讓是企業(yè)資本金不變股權不變，原股東讓渡股東權益。要正確認識兩者的區(qū)別才能夠準確判定企業(yè)股東的納稅義務。
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《中央企業(yè)商業(yè)秘密保護暫行規(guī)定》于2010年3月25日頒布施行，這是我國第一部關于商業(yè)秘密保護的部門規(guī)章。這一規(guī)定的出臺對于確保企業(yè)核心經營信息和技術信息安全，尤其是有效防范"商業(yè)間諜"具有重要意義。
讀了梁慧星老師最近整理后發(fā)表的“2009年3月9日下午在審議常委會工作報告的四川代表團會議上的發(fā)言”，頗受啟發(fā)。文中談及對引起舉國重大爭議的“勞動合同法”的分析，有些獨到見解，引人深思。易法通為您提供專業(yè)的代寫合同服務，專業(yè)代寫勞動合同。
有限公司股權轉讓協議是一份標的為股權的特殊合同。股權轉讓協議首先應符合一般合同的生效的要件，即具備：股權轉讓協議雙方在訂立股權轉讓協議時必須具有相應的民事行為能力；雙方意思表示真實，股權轉讓協議內容不違反法律或者社會公共利益；股權轉讓協議標...
如果經過協商不能達成一致，機電公司可以根據《勞動合同法》“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知...
2002年1月，臺灣某某投資股份有限公司(簡稱某某公司)與江蘇省常州市xx房地產開發(fā)有限公司(簡稱xx公司)共同出資成立合營公司。2003年3月7日，雙方簽訂股權轉讓協議書，約定xx公司將其在合營公司中的全部股權以4.5萬美元的價格轉讓給某...
人民法院審理離婚案件，對子女撫養(yǎng)問題，應當依照《中華人民共和國婚姻法》第二十九條、第三十條及有關法律規(guī)定，從有利于子女身心健康，保障子女的合法權益出發(fā)，結合父母雙方的撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件等具體情況妥善解決。
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