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為當事人追回借款20000元。
為當事人追回借款60000元及利息。
為了讓您不冒法律的險，易法通走了十年~
你以為，雙方簽署的勞動合同到期后，就可以“一拍兩散”了嗎？ 許多大公司的老板可都在這里栽過跟頭呢！
申訴人陳某原系某棉紡公司職工，雙方簽訂了勞動合同。2000年11月20日被訴人某棉紡公司以即將在12月31日到期為由通知申訴人到期終止勞動合同。申訴人的勞動合同與其他職工一樣是由被訴人統(tǒng)一保管的，保管的目的主要是防止職工遺失損壞，又便于到期...
勞動合同期滿前，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同，但應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
為當事人追回借款人民幣1000000元及利息。
企業(yè)通常都會與新聘用的員工簽訂一份勞動合同。將來如果企業(yè)在與勞動者之間產(chǎn)生爭議時，勞動合同往往會成為解決爭議的依據(jù)。
協(xié)助當事人追回欠款30000元及利息。
追回借款8萬元及利息并賠償實現(xiàn)債權(quán)費用4000元。
為當事人追回借款40000元。
協(xié)助原告處理合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當事人追回借款47000元及利息7363元。
為當事人追回借款50000元及利息。
廠房租賃存在很多風險，主要管理風險，受經(jīng)濟環(huán)境影響造成經(jīng)營風險。這兩方面的風險，我們都是不可預(yù)知的，因此要降低這二者的風險，只能靠日后生產(chǎn)經(jīng)營時及早發(fā)現(xiàn)以及即時做出應(yīng)對措施，將損失降至最低。但有一樣風險是完全可以避免的，就是廠房租賃合同的陷...
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