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近年來，侵犯商業(yè)秘密的事件越來越多，有數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)數(shù)據(jù)和商業(yè)機密泄露事件80%都來自內部員工。
我們大家都知道工傷認定申請有時限限制，但是，具體的規(guī)定時限及需提交的文件材料，大家可能不是清楚知曉，另外，因申請主體不同，所允許的時限也不盡相同。下面由小編來為大家詳細說明：
范本如下： 申請人：×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，籍貫，住×××市×××街，身份證號碼：×××，是××公司職工。 聯(lián)系電話×××××。
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