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一、用人單位以調(diào)崗的方式，變相逼女職工辭職該如何處理? 女職工懷孕后會(huì)面臨著身體不適、產(chǎn)檢、休產(chǎn)假等問(wèn)題，對(duì)其本來(lái)的工作一定會(huì)有影響?，F(xiàn)在，很多用人單位，尤其是私企，為了因避免女職工懷孕帶來(lái)的損失，很多企業(yè)會(huì)以女職工孕期無(wú)法勝任原工作...
企業(yè)通常都會(huì)與新聘用的員工簽訂一份勞動(dòng)合同。將來(lái)如果企業(yè)在與勞動(dòng)者之間產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)合同往往會(huì)成為解決爭(zhēng)議的依據(jù)。
員工長(zhǎng)期休病假怠工，公司調(diào)崗調(diào)薪合法？
原告葛某某與被告江蘇某某紡織股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)某某公司）勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2014年11月25日受理后，依法由審判員張小平獨(dú)任審判并公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告葛某某及其委托代理人孔祥偉，被告某某公司的委托代理人徐某、仲海平到庭參加訴...
為當(dāng)事人追回賠償款74，870.83元。
天祝藏族自治縣人民法院審理天祝藏族自治縣人民檢察院指控原審被告人朱某某犯詐騙罪一案，于2014年3月21日作出（2014）天刑初字第03號(hào)刑事判決。原審被告人朱某某不服提出上訴。本院依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭審理了本案，武威市人民檢察院指派檢...
為當(dāng)事人追回工資4800元。
為當(dāng)事人獲得賠償37867.07元。
訂立合同雙方： 招聘方：_____（企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政）簡(jiǎn)稱(chēng)甲方 受聘方：_____（合同制職工）簡(jiǎn)稱(chēng)乙方
眾所周知，當(dāng)我們發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。但是，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有沒(méi)有條件呢？如果有，那具體的申請(qǐng)條件是什么？本文就為您講述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的申請(qǐng)條件。
原告冼某某訴被告盧某某機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故責(zé)任糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行審理。原告委托代理人張燕妃、杜偉華，被告盧某某及其委托代理人陳承震到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
各地對(duì)勞動(dòng)糾紛爭(zhēng)議，包括加班的認(rèn)定以及費(fèi)用的處理上有些差異，本文主要參考廈門(mén)市實(shí)踐情況。 說(shuō)到企業(yè)安排固定加班，可謂幾家歡喜幾家愁。對(duì)于部分勞動(dòng)者追求的是周末雙休，能夠在家放松身心；而有這么一部分勞動(dòng)者，寧放棄休息時(shí)間加班，以獲得更加...
為原告爭(zhēng)回賠償金22268.07元。
在交通事故責(zé)任糾紛中，維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
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