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江西省瑞昌市人民法院

民事判決書

（2015）瑞民初字第670號

原告：周某某。

被告：瑞昌市XX建筑工程有限公司。

法定代表人：梁某某，經(jīng)理。

委托代理人：陶仕馬，江西開河律師事務(wù)所律師。

原告周某某訴被告瑞昌市XX建筑工程有限公司勞動爭議糾紛一案，本院立案受理后，依法由審判員王國山任審判長，與人民陪審員周慶生、方力組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告周某某，被告委托代理人陶仕馬到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告訴稱：2014年11月10日，原告及其他瑞昌籍務(wù)工人員共13人（另案處理的原告周某金、王某生沒有簽訂勞動合同，也沒有出國提供勞務(wù)）與被告在xxx賓館簽訂了去安哥拉勞務(wù)合同，合同期限為兩年，原告按照合同約定從事被告設(shè)立在安哥拉項目部所在地的勞務(wù)工作，合同還對工作時間、休息休假、勞動報酬、保險，勞動紀(jì)律等內(nèi)容做了約定。依照合同，原告向被告繳納了合同履約保證金10000元。然而，合同與實際不符，當(dāng)時我們拒簽，被告的項目經(jīng)理方某琴說：合同是假的，只是走形式，等到國外再與某四局正式簽訂合同。我們信以為真，于是簽訂了合同。但應(yīng)當(dāng)給我們的合同并沒有給我們。到了安哥拉以后，并沒有某四局，也沒再簽合同。所做的事也是以外賣為主，每天140美元的勞務(wù)費（折合人民幣868元）僅付給我們280元人民幣，并且無故延長勞動時間。到2015年春節(jié)時，我們的工資一直未發(fā)，于是，在2015年2月10日開始罷工，要求被告方支付我們的工資。被告的項目經(jīng)理方某琴在2015年2月15日才打回11月份工資。因工資不能兌現(xiàn)，勞動時間加長，故我們要求回國。被告則要求我們用工資來抵償簽證及往返機票款30000元（不足部分以匯款方式?jīng)_繳）。因雙方就拖欠工資等問題未能達(dá)成一致意見，故原告訴至法院，要求被告支付2014年12月至2015年2月份工資18689元，返還押金及匯款19711元，以上合計38400元。

為支持其訴訟主張，原告向本院提交了如下證據(jù)材料：1、勞動仲裁申請書及瑞昌市勞動仲裁委員會作出的不予受理通知書。上述證據(jù)證明原告已經(jīng)通過了勞動仲裁前置程序。2、另案處理的毛某軍與被告公司簽訂的格式勞動合同。證明原告與被告簽訂的是同樣內(nèi)容的勞動合同，只是與毛某軍簽訂的時間是2014年6月1日，而與原告及其他人簽訂的是在2014年11月10日，內(nèi)容完全一致。合同文本全部被被告方拿走。3、解除勞動合同及工資明細(xì)單。證明原被告辦理了書面解除勞動合同，公司欠原告的工資數(shù)額。

被告辯稱：一、原告起訴狀的被告是瑞昌市XX建筑有限工程公司，而我公司名稱為瑞昌市XX建筑工程有限公司，兩者并不是同一主體，將我公司列為本案被告屬主體不適格。二、原告訴稱的事實與理由不成立。除原告周某金、王某生沒有簽訂勞動合同外，與其他13個原告有事實勞動合同關(guān)系。

為支持其主張，被告向本院提交了如下證據(jù)材料：1、被告公司的資質(zhì)證明。證明被告的主體資格。2、公司的書面聲明、通知、解除勞動協(xié)議書13份、施工管理制度。共同證明原告方在工地打架滋事，不服從管理，被業(yè)主要求解除合同。合同約定雙方確認(rèn)了簽證費用和往返機票由原告方自行承擔(dān)，工資已經(jīng)支付完畢，并不存在拖欠工資的事實。我方解除勞動合同和扣除3個月的工資是符合施工管理制度的。3、原告的出國和回國往返機票費用行程單。證明被告給13個原告墊付的往返機票，每人為11108元，其中930美元是按照匯率6.138元計算的。4、證明和收據(jù)各一份。證明被告為原告每人墊付簽證費18000元。上述兩項費用，以扣減原告工資，不夠的部分通過原告匯款的方式予以抵償，雙方結(jié)算完畢，不存在拖欠原告工資。

被告對原告提交的證據(jù)材料1、2的真實性、合法性均無異議，但認(rèn)為該證據(jù)材料恰恰證明了被告與本案并無關(guān)聯(lián)，也不是適格的主體?？傊娴钠鹪V違反了法律規(guī)定，應(yīng)予以駁回。對于工資明細(xì)單，是原告單方面列舉的，沒有證明力，應(yīng)不予采信。

原告對被告提交的證據(jù)材料1沒有異議；對證據(jù)2有異議，認(rèn)為造成原告回國的原因并不是原告尋釁滋事，沒有不服從管理的行為，主要起因是被告拖欠原告方工資，導(dǎo)致原告方罷工，引起糾紛。對證據(jù)3、4，認(rèn)為不清楚，與本案無關(guān)。

本院對原、被告提交的證據(jù)材料無異議的予以認(rèn)定，對有異議的證據(jù)材料，將結(jié)合庭審陳述和案件其他證據(jù)材料做綜合分析認(rèn)定。

根據(jù)當(dāng)事人的訴訟主張及提供的證據(jù)材料，結(jié)合庭審陳述，以及庭審質(zhì)證和綜合認(rèn)證，本院認(rèn)定本案事實如下：

2014年11月10日，原告及其他瑞昌籍務(wù)工人員共13人（另案處理的原告周某金、王某生沒有簽訂勞動合同，也沒有出國提供勞務(wù)）與被告公司項目經(jīng)理方某琴在xxx賓館簽訂了去安哥拉勞務(wù)合同（格式合同），合同約定：勞動期限為兩年，原告按照合同約定從事被告設(shè)立在安哥拉項目部所在地的勞務(wù)工作，合同還對工作時間、休息休假、勞動報酬、保險，勞動紀(jì)律等內(nèi)容做了約定。依照合同，原告向被告繳納了合同履約保證金10000元。原告以被告沒有交付合同約定的工作內(nèi)容，不能按期發(fā)放工資，并且克扣員工工資等事由，雙方發(fā)生了糾紛，于是，在2015年2月10日開始罷工，要求被告方支付其工資，雙方因多方因素不能統(tǒng)一而發(fā)生糾紛。原告等人以工資不能如期兌現(xiàn)，勞動時間長為由要求回國。被告則要求原告用工資抵償簽證及往返機票款30000元，工資不足部分用匯款方式抵償，在抵償了上述款項后，原告等人與被告公司于2015年2月21日簽訂了書面的《解除勞動合同協(xié)議》。原告等人回國后，認(rèn)為被告公司拖欠工資、退還押金等問題協(xié)商未果，原告等人于2015年3月18日向瑞昌市勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，該委員會經(jīng)審查認(rèn)為：原告等人押金交給方某琴，申請人的工資、匯款均被方某琴遞交往返機票，申請人的申請事項與被告公司無直接關(guān)系，故于同日作出勞人仲字（2015）第5號不予受理通知書。原告對此不服，故訴至法院，要求判決被告支付2014年12月至2015年2月份工資18689元，返還押金及匯款19711元，以上合計38400元。

本院認(rèn)為，關(guān)于被告的主體問題。在庭審過程中，原告已經(jīng)明確表示訴狀書寫的被告名稱有誤，并且已作了更正，應(yīng)認(rèn)定為筆誤，瑞昌市XX建筑工程有限公司是本案的適格被告。原告及其他瑞昌籍外出務(wù)工人員與被告之間簽訂了統(tǒng)一格式的書面勞務(wù)合同，合同簽訂以后，包括原告在內(nèi)的部分人員應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取的書面合同被被告公司私自收藏，責(zé)任在于被告公司。庭審中被告公司對相互之間形成的勞動關(guān)系并無異議，應(yīng)比照其他當(dāng)事人提供的合同文本內(nèi)容作為本案的處理依據(jù)。方某琴屬被告公司的工作人員，其以被告公司的名義與原告等人簽訂合同、收取押金等行為屬履行職務(wù)行為，其行為產(chǎn)生的法律后果應(yīng)由被告公司承擔(dān)。合同是當(dāng)事人的真實意思表示，從原、被告雙方簽訂的勞動合同和解除勞動合同協(xié)議書的內(nèi)容來看，原告等人的簽證費、往返機票費用只是由被告公司墊付，應(yīng)由原告等人自己承擔(dān)，雙方互付的費用已經(jīng)抵扣完畢，應(yīng)予以照準(zhǔn)。原告等人主張其在安哥拉務(wù)工期間，被告公司還拖欠有部分工資，因未能提供有效證據(jù)證明，其主張應(yīng)不予支持。根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)﹤關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見﹥的通知》，用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金或抵押金。故被告公司在與原告簽訂勞動合同時收取原告等人各10000元合同履約保證金屬違反法律的禁止性規(guī)定，應(yīng)當(dāng)予以退還。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二條、第十六條之規(guī)定，判決如下：

原告周某某與被告瑞昌市XX建筑工程有限公司自2015年2月21日解除勞動關(guān)系。

限被告瑞昌市XX建筑工程有限公司在本判決生效后十日內(nèi)一次性返還原告周某某合同履約保證金10000元。

駁回原告周某某的其他訴訟請求。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費10元，由原告周某某承擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，連同上訴費，上訴于江西省九江市中級人民法院。

審　判　長　　王國山

人民陪審員　　周慶生

人民陪審員　　方　力

二〇一六年四月十四日

書　記　員　　徐卿卿

勞動爭議糾紛