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中小企業(yè)常見法律問題及解決之道

企業(yè)作為市場(chǎng)主體，在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中，無(wú)時(shí)不刻面臨各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)。中小企業(yè)投資人的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力往往依賴于從自身的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中積累；

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：7691次2015-08-05

史上最全加班加點(diǎn)制度指南

加班加點(diǎn)制度，是指用人單位依法履行一定的程序，要求勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外從事工作的一種制度。安排勞動(dòng)者在休息日、節(jié)假日工作的，稱為加班；安排勞動(dòng)者工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的，稱為加點(diǎn)。加點(diǎn)每日一般不超過1小時(shí)，特殊情況下不超過3小時(shí)。每月加班加...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3948次2015-07-07

夫妻間的財(cái)產(chǎn)約定能否對(duì)抗第三人

在離婚時(shí)不僅需要分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)，且對(duì)于夫妻共同的債務(wù)也是需要共同承擔(dān)責(zé)任的。但是，如果是權(quán)利在離婚時(shí)肯定是錙銖必較，債務(wù)大家都會(huì)突然變的“冰冰有禮”了，夫妻間的財(cái)產(chǎn)約定能對(duì)抗第三人嗎？

分類：離婚事務(wù)閱讀：4694次2016-01-08

不簽勞動(dòng)合同，一定要賠償雙倍工資嗎？

雙倍工資賠付必須滿足兩個(gè)條件：一是用工之日起超過一個(gè)月沒有簽訂書面合同，二是沒有簽訂書面合同應(yīng)歸咎于用人單位。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5325次2015-07-02

新社保已推行，六種社保操作不可取

為了讓你冒法律的險(xiǎn)，易法通走了十一年~

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3594次2019-01-02

與勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同后，用人單位是否還需支付雙倍工資？

案情：2011年年初，呂某應(yīng)聘到某用人單位上班。工作半年來(lái)，用人單位遲遲不與她簽訂勞動(dòng)合同，但呂某深知簽訂勞動(dòng)合同的重要性。因此從上班那天起，呂某就多次向用人單位要求簽訂勞動(dòng)合同，但是用人單位一直未作答復(fù)。因此呂某準(zhǔn)備訴諸法律時(shí)，用人單位態(tài)...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3696次2013-04-15

個(gè)人掛靠公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)后，如何降低損失 ?

近年來(lái)，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈，在利益的驅(qū)動(dòng)下，越來(lái)越多的行業(yè) “掛靠”行為應(yīng)運(yùn)而生。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：4402次2014-09-19

關(guān)于二倍工資，你知道多少？

大家都知道，如果用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，要按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的本人工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付，也就是我們平常所說的三倍工資了?？墒悄阒涝凇秳趧?dòng)合同法》里還有二倍工資這一說嗎？二倍工資主要出現(xiàn)在用人單位、勞動(dòng)者和...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3847次2015-03-26

60歲再就業(yè) 可否認(rèn)定“勞動(dòng)關(guān)系”

熊某于2009年7月1日與某學(xué)院簽訂了勞動(dòng)用工合同，當(dāng)時(shí)已年滿60歲

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3327次2015-05-15

新婚姻法，離婚債務(wù)如何分割？

根據(jù)婚姻法規(guī)定，離婚時(shí)個(gè)人債務(wù)由個(gè)人償還，夫妻共同債務(wù)以夫妻共同財(cái)產(chǎn)償還。

分類：離婚事務(wù)閱讀：2878次2015-01-06

公司法關(guān)于出資驗(yàn)資規(guī)定有哪些？

2014年新公司法共修改了12處，修改內(nèi)容于3月1日起施行。新修改的內(nèi)容包括三方面：將公司注冊(cè)資本實(shí)繳登記制改為認(rèn)繳登記制、取消了公司注冊(cè)資本的最低限額、簡(jiǎn)化登記事項(xiàng)和登記文件。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：9135次2015-03-11

婚前協(xié)議結(jié)婚后還有效嗎？

婚前協(xié)議聽起來(lái)是很傷人的東西。聽起來(lái)這段婚姻貌似很冷漠。

分類：離婚事務(wù)閱讀：3133次2015-07-27

注冊(cè)公司有哪些新政策？

2013年12月，第十二屆全國(guó)人大常委員會(huì)第六次會(huì)議審議通過了關(guān)于修改《公司法》的決定，本次回憶對(duì)公司法主要進(jìn)行了以下三個(gè)方面的修改。

分類：行業(yè)資訊閱讀：4289次2015-03-04

實(shí)務(wù)中的帶薪年假計(jì)算方式

休息休假權(quán)，是我國(guó)《勞動(dòng)法》載明的勞動(dòng)者基本權(quán)利。用人單位在進(jìn)行企業(yè)人事管理時(shí)，應(yīng)該予以充分的尊重和妥善的施行。我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上，就可以享受帶薪年假。根據(jù)勞動(dòng)者在企業(yè)的連續(xù)勞動(dòng)時(shí)間，及勞動(dòng)者所享受到的工資待遇，決...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3585次2016-08-08

郭某某與成都某某行會(huì)務(wù)服務(wù)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案

原告郭某某與被告成都某某行會(huì)務(wù)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱某某行公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法由代理審判員劉佳適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行了審理。后本院依法裁定本案轉(zhuǎn)為普通程序，組成合議庭公開開庭進(jìn)行了審理。原告郭某某及其委托代理人劉子豪，...

分類：律師案例閱讀：1680次2015-08-10

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