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陳深某與勞某某民間借貸糾紛再審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理民間借貸糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1307次2016-11-15

員工拒簽勞動(dòng)合同，后果誰來擔(dān)？

張總和李總現(xiàn)在都面臨著同樣的一個(gè)難題，兩家企業(yè)都遇到了不愿意簽勞動(dòng)合同的員工。很多老板現(xiàn)在都比較清楚了，如果員工入職超過一個(gè)月，企業(yè)還沒跟他簽訂勞動(dòng)合同的話，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自第二個(gè)月起每月向勞動(dòng)者支付兩倍的工資。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4052次2012-12-21

簽訂股權(quán)置換協(xié)議的注意事項(xiàng)

股權(quán)置換，其目的通常在于引入戰(zhàn)略投資者或合作伙伴。通常股權(quán)置換不涉及控股權(quán)的變更。股權(quán)置換的結(jié)果是：實(shí)現(xiàn)公司控股股東與戰(zhàn)略伙伴之間的交叉持股，以建立利益關(guān)聯(lián)。在此，特總結(jié)幾點(diǎn)簽訂股權(quán)置換協(xié)議時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)，以大家學(xué)習(xí)和參考。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：14134次2012-12-27

勞動(dòng)合同（高級(jí)管理人員）簽訂注意事項(xiàng)

勞動(dòng)合同（高級(jí)管理人員）簽訂注意事項(xiàng)

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5680次2012-12-28

計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)轉(zhuǎn)讓合同簽訂注意事項(xiàng)

根據(jù)國務(wù)院于1991年6月4日發(fā)布了《計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例》。該條例指出：計(jì)算機(jī)軟件是指計(jì)算機(jī)程序及有關(guān)文檔。受保護(hù)的軟件必須由開發(fā)者獨(dú)立開發(fā)，即必須具備原創(chuàng)性，同時(shí)，必須是已固定在某種有形物體上而非存在于開發(fā)者的頭腦中。那簽訂計(jì)算機(jī)軟件著...

分類：其他文章閱讀：6504次2012-12-28

簽訂采購合同的注意事項(xiàng)

在簽訂采購合同時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

分類：合同糾紛閱讀：8641次2013-01-28

債務(wù)轉(zhuǎn)移的注意事項(xiàng)

債務(wù)轉(zhuǎn)移是債務(wù)人將債務(wù)轉(zhuǎn)移給第三人承擔(dān)。債務(wù)轉(zhuǎn)移直接關(guān)系到當(dāng)事人三方的權(quán)益，所以一定要注意相關(guān)事項(xiàng)。

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：3495次2013-02-16

房屋租賃合同的一些注意事項(xiàng)

房屋租賃合同的一些注意事項(xiàng)

分類：買賣租房閱讀：3757次2013-02-27

為什么建立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)訂立書面合同

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3784次2013-03-08

《勞動(dòng)合同法》中對(duì)于合同變更的相關(guān)規(guī)定及存在的問題

我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式”可見，我國允許對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行變更，但勞動(dòng)合同的變更需注意以下幾點(diǎn)問題。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4049次2013-03-15

為還賭債一房二賣，是民事糾紛還是刑事犯罪，只想收錢沒想交房屬詐騙

周某是本地?zé)o業(yè)人員，曾先后兩次因賭博被公安機(jī)關(guān)處理過，但周某并未因此戒賭，反倒債臺(tái)高筑。為償還賭債，周某打起自己動(dòng)遷房的主意。

分類：其他文章閱讀：3370次2013-03-29

勞動(dòng)合同期滿，用人單位有權(quán)決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同嗎？

案情：A公司員工張某，勞動(dòng)合同到期后，A公司不想與其續(xù)簽合同。張某認(rèn)為，用人單位無權(quán)決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。請(qǐng)問：A公司可以決定不再與張某續(xù)簽勞動(dòng)合同嗎？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3609次2013-04-15

解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照什么標(biāo)準(zhǔn)支付

用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3727次2013-05-07

勞動(dòng)合同期滿是否一定可以終止勞動(dòng)合同?

案情：甲在某公司工作，雙方當(dāng)初約定的合同期限是3年?？斓胶贤跐M時(shí)，甲受傷。待合同期滿，甲尚在醫(yī)療期內(nèi)，但該公司卻終止與甲的勞動(dòng)合同。請(qǐng)問，該公司可以終止和甲的勞動(dòng)合同嗎?

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3438次2013-05-15

確定被繼承人財(cái)產(chǎn)

遺產(chǎn)，是指被繼承人死亡時(shí)所遺留的、依照繼承法移轉(zhuǎn)給他人的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)。因此，考察遺產(chǎn)范圍，必須從遺產(chǎn)的時(shí)間特定性、財(cái)產(chǎn)性、專屬性、限定性和總體性等五個(gè)特征著手。

分類：婚姻家庭閱讀：3834次2013-05-23

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