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一般產(chǎn)生勞動爭議后,解決勞動爭議的方法有協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟,則因集體合同產(chǎn)生的爭議解決方式也相類似。
對于“工傷”這個名詞,許多員工都不陌生,但是當員工身體受到傷害時,往往屬于工傷的情形,能夠獲得賠償卻不自知,或者不屬于工傷賠償?shù)姆秶?,卻自認為可以獲得賠償,最后只能滿載失望而歸。
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