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解某某故意傷害罪刑事判決書

為當(dāng)事人作故意傷害罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1525次2015-07-23

采購：如何挑選合適的供應(yīng)商？

采購過程中，挑選合適的供應(yīng)商是十分重要的一個環(huán)節(jié)。對供應(yīng)商的評定應(yīng)當(dāng)由采購人員自己負(fù)責(zé)。采購人員應(yīng)當(dāng)對供應(yīng)商進(jìn)行訪視、調(diào)查，以便深入了解供應(yīng)商的各個情況，做到“知己知彼”。分析供應(yīng)商，可以從以下幾個方面進(jìn)行參考：

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2882次2015-08-05

勞動保護(hù)措施包括哪些？

勞動保護(hù)是指國家和單位為保護(hù)勞動者在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康所采取的立法、組織和技術(shù)措施的總稱。

分類：勞動人事閱讀：4254次2015-08-05

諶某某販賣毒品一案一審刑事判決書

安化縣人民檢察院以安檢刑訴（2015）84號起訴書，指控被告人諶某某犯販賣毒品罪，于2015年4月15日向本院提起公訴。本院于同日受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。安化縣人民檢察院指派檢察員諶桂息出庭支持公訴，被告人諶某某及其辯護(hù)...

分類：律師案例閱讀：1726次2015-08-24

如何計算工傷待遇

工傷待遇有一下內(nèi)容組成：一、醫(yī)療費（含醫(yī)療期間的護(hù)理費）二、住院伙食補助費，按所在單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)的0%計發(fā)。（特殊除外）三、停工留薪工資（計算到傷殘等級評定后）

分類：勞動人事閱讀：1993次2015-08-24

招聘良人，風(fēng)險退散

招聘入職，風(fēng)險早知道。招聘錄用階段一、招聘廣告的內(nèi)容要注意是否合法！二、注意資料審查！

分類：勞動人事閱讀：3203次2015-09-17

女職工生育期間工作崗位問題怎么規(guī)定的

如果女職工沒有過錯，即使存在不能勝任工作，或者客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動合同無法履行也不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，或者用人單位經(jīng)營困難確需裁減人員等等法定情況的，只要女職工是在生育期間，用人單位均不得單方面提出解除勞動合同。如果用人單...

分類：勞動人事閱讀：2862次2015-10-23

無固定期限勞動合同解除賠償

用人單位解除無固定期限勞動合同需要支付賠償?shù)那樾斡幸韵聨c：

分類：勞動人事閱讀：6792次2015-11-23

集體合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容呢

集體合同不同于普通的勞動合同，因此在內(nèi)容方面也會有所不同。一、勞動報酬；該項內(nèi)容包括： 1、用人單人工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式

分類：勞動人事閱讀：2642次2015-12-10

《物業(yè)管理條例》如何保護(hù)業(yè)主的合法權(quán)益呢

（一）明確業(yè)主大會、業(yè)主委員會職責(zé) 房屋所有權(quán)人為業(yè)主。物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主組成業(yè)主大會。業(yè)主大會應(yīng)當(dāng)代表和維護(hù)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主在物業(yè)管理活動中的合法權(quán)益。

分類：買賣租房閱讀：2953次2015-12-17

物業(yè)管理職責(zé)范圍

物業(yè)管理屬于服務(wù)性行業(yè)，根據(jù)社會生產(chǎn)力和人們對生活需求的變化，運用先進(jìn)的養(yǎng)護(hù)技術(shù)和各類現(xiàn)代科學(xué)知識，借助經(jīng)濟手段來管理，為業(yè)主、住戶以及居民提供所需要的全方位、都層次的服務(wù)。

分類：買賣租房閱讀：4003次2015-12-18

上市公司并購的種類和程序

一、并購的種類證券市場上市公司的并購根據(jù)并購的不同目的或根據(jù)并購涉及的產(chǎn)業(yè)組織特征，可以將并購分為五種基本類型： 1、橫向并購橫向并購是指同屬于一個產(chǎn)業(yè)或行業(yè)，生產(chǎn)或銷售同類型產(chǎn)品的企業(yè)之間發(fā)生的收購行為，其目的在于消...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3485次2015-12-28

如何催收企業(yè)應(yīng)收賬款呢

一、做好應(yīng)收賬款的基礎(chǔ)性工作首先強調(diào)對目標(biāo)企業(yè)的法律盡職調(diào)查。企業(yè)管理者事先制定有效的保護(hù)措施，確保把失誤和風(fēng)險降至最低，這就是我們要對客戶的信用有一定的把握。所以企業(yè)信用管理是企業(yè)銷售部門向客戶發(fā)放信用的唯一依據(jù)，評價客戶...

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：5227次2015-12-28

工傷索賠的具體流程

工傷賠償?shù)某绦?，分三大程序，即工傷認(rèn)定程序、勞動能力等級鑒定程序、索賠程序。一、工傷認(rèn)定程序

分類：勞動人事閱讀：4627次2016-01-04

我國的工資福利待遇

雖然我們常常將工資福利連起來一起講，但是其實工資福利其實是兩個詞，即工資和福利。兩者的性質(zhì)不同，法律規(guī)定的內(nèi)容也不同。一、工資工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞...

分類：勞動人事閱讀：3167次2016-01-08

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