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解某某故意傷害罪刑事判決書

為當事人作故意傷害罪刑事辯護，維護其合法權益。

分類：律師案例閱讀：1525次2015-07-23

采購：如何挑選合適的供應商？

采購過程中，挑選合適的供應商是十分重要的一個環(huán)節(jié)。對供應商的評定應當由采購人員自己負責。采購人員應當對供應商進行訪視、調查，以便深入了解供應商的各個情況，做到“知己知彼”。分析供應商，可以從以下幾個方面進行參考：

分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：2882次2015-08-05

勞動保護措施包括哪些？

勞動保護是指國家和單位為保護勞動者在勞動生產過程中的安全和健康所采取的立法、組織和技術措施的總稱。

分類：勞動人事閱讀：4254次2015-08-05

諶某某販賣毒品一案一審刑事判決書

安化縣人民檢察院以安檢刑訴（2015）84號起訴書，指控被告人諶某某犯販賣毒品罪，于2015年4月15日向本院提起公訴。本院于同日受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。安化縣人民檢察院指派檢察員諶桂息出庭支持公訴，被告人諶某某及其辯護...

分類：律師案例閱讀：1726次2015-08-24

如何計算工傷待遇

工傷待遇有一下內容組成：一、醫(yī)療費（含醫(yī)療期間的護理費）二、住院伙食補助費，按所在單位因公出差標準的0%計發(fā)。（特殊除外）三、停工留薪工資（計算到傷殘等級評定后）

分類：勞動人事閱讀：1993次2015-08-24

招聘良人，風險退散

招聘入職，風險早知道。招聘錄用階段一、招聘廣告的內容要注意是否合法！二、注意資料審查！

分類：勞動人事閱讀：3203次2015-09-17

女職工生育期間工作崗位問題怎么規(guī)定的

如果女職工沒有過錯，即使存在不能勝任工作，或者客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動合同無法履行也不能就變更勞動合同達成協議的，或者用人單位經營困難確需裁減人員等等法定情況的，只要女職工是在生育期間，用人單位均不得單方面提出解除勞動合同。如果用人單...

分類：勞動人事閱讀：2862次2015-10-23

無固定期限勞動合同解除賠償

用人單位解除無固定期限勞動合同需要支付賠償的情形有以下幾點：

分類：勞動人事閱讀：6792次2015-11-23

集體合同應包括哪些內容呢

集體合同不同于普通的勞動合同，因此在內容方面也會有所不同。一、勞動報酬；該項內容包括： 1、用人單人工資水平、工資分配制度、工資標準和工資分配形式

分類：勞動人事閱讀：2642次2015-12-10

《物業(yè)管理條例》如何保護業(yè)主的合法權益呢

（一）明確業(yè)主大會、業(yè)主委員會職責房屋所有權人為業(yè)主。物業(yè)管理區(qū)域內全體業(yè)主組成業(yè)主大會。業(yè)主大會應當代表和維護物業(yè)管理區(qū)域內全體業(yè)主在物業(yè)管理活動中的合法權益。

分類：買賣租房閱讀：2953次2015-12-17

物業(yè)管理職責范圍

物業(yè)管理屬于服務性行業(yè)，根據社會生產力和人們對生活需求的變化，運用先進的養(yǎng)護技術和各類現代科學知識，借助經濟手段來管理，為業(yè)主、住戶以及居民提供所需要的全方位、都層次的服務。

分類：買賣租房閱讀：4003次2015-12-18

上市公司并購的種類和程序

一、并購的種類證券市場上市公司的并購根據并購的不同目的或根據并購涉及的產業(yè)組織特征，可以將并購分為五種基本類型： 1、橫向并購橫向并購是指同屬于一個產業(yè)或行業(yè)，生產或銷售同類型產品的企業(yè)之間發(fā)生的收購行為，其目的在于消...

分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：3485次2015-12-28

如何催收企業(yè)應收賬款呢

一、做好應收賬款的基礎性工作首先強調對目標企業(yè)的法律盡職調查。企業(yè)管理者事先制定有效的保護措施，確保把失誤和風險降至最低，這就是我們要對客戶的信用有一定的把握。所以企業(yè)信用管理是企業(yè)銷售部門向客戶發(fā)放信用的唯一依據，評價客戶...

分類：債權債務閱讀：5227次2015-12-28

工傷索賠的具體流程

工傷賠償的程序，分三大程序，即工傷認定程序、勞動能力等級鑒定程序、索賠程序。一、工傷認定程序

分類：勞動人事閱讀：4627次2016-01-04

我國的工資福利待遇

雖然我們常常將工資福利連起來一起講，但是其實工資福利其實是兩個詞，即工資和福利。兩者的性質不同，法律規(guī)定的內容也不同。一、工資工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞...

分類：勞動人事閱讀：3167次2016-01-08

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