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為當(dāng)事人作故意傷害罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
采購過程中，挑選合適的供應(yīng)商是十分重要的一個環(huán)節(jié)。對供應(yīng)商的評定應(yīng)當(dāng)由采購人員自己負(fù)責(zé)。采購人員應(yīng)當(dāng)對供應(yīng)商進(jìn)行訪視、調(diào)查，以便深入了解供應(yīng)商的各個情況，做到“知己知彼”。分析供應(yīng)商，可以從以下幾個方面進(jìn)行參考：
勞動保護(hù)是指國家和單位為保護(hù)勞動者在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康所采取的立法、組織和技術(shù)措施的總稱。
安化縣人民檢察院以安檢刑訴（2015）84號起訴書，指控被告人諶某某犯販賣毒品罪，于2015年4月15日向本院提起公訴。本院于同日受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。安化縣人民檢察院指派檢察員諶桂息出庭支持公訴，被告人諶某某及其辯護(hù)...
工傷待遇有一下內(nèi)容組成： 一、醫(yī)療費(fèi)（含醫(yī)療期間的護(hù)理費(fèi)） 二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按所在單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)的0%計(jì)發(fā)。（特殊除外） 三、停工留薪工資（計(jì)算到傷殘等級評定后）
招聘入職，風(fēng)險早知道。 招聘錄用階段 一、招聘廣告的內(nèi)容要注意是否合法！ 二、注意資料審查！
如果女職工沒有過錯，即使存在不能勝任工作，或者客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動合同無法履行也不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，或者用人單位經(jīng)營困難確需裁減人員等等法定情況的，只要女職工是在生育期間，用人單位均不得單方面提出解除勞動合同。如果用人單...
用人單位解除無固定期限勞動合同需要支付賠償?shù)那樾斡幸韵聨c(diǎn)：
集體合同不同于普通的勞動合同，因此在內(nèi)容方面也會有所不同。 一、勞動報(bào)酬； 該項(xiàng)內(nèi)容包括： 1、用人單人工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式
（一）明確業(yè)主大會、業(yè)主委員會職責(zé) 房屋所有權(quán)人為業(yè)主。物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主組成業(yè)主大會。業(yè)主大會應(yīng)當(dāng)代表和維護(hù)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主在物業(yè)管理活動中的合法權(quán)益。
物業(yè)管理屬于服務(wù)性行業(yè)，根據(jù)社會生產(chǎn)力和人們對生活需求的變化，運(yùn)用先進(jìn)的養(yǎng)護(hù)技術(shù)和各類現(xiàn)代科學(xué)知識，借助經(jīng)濟(jì)手段來管理，為業(yè)主、住戶以及居民提供所需要的全方位、都層次的服務(wù)。
一、并購的種類 證券市場上市公司的并購根據(jù)并購的不同目的或根據(jù)并購涉及的產(chǎn)業(yè)組織特征，可以將并購分為五種基本類型： 1、橫向并購 橫向并購是指同屬于一個產(chǎn)業(yè)或行業(yè)，生產(chǎn)或銷售同類型產(chǎn)品的企業(yè)之間發(fā)生的收購行為，其目的在于消...
一、做好應(yīng)收賬款的基礎(chǔ)性工作 首先強(qiáng)調(diào)對目標(biāo)企業(yè)的法律盡職調(diào)查。企業(yè)管理者事先制定有效的保護(hù)措施，確保把失誤和風(fēng)險降至最低，這就是我們要對客戶的信用有一定的把握。 所以企業(yè)信用管理是企業(yè)銷售部門向客戶發(fā)放信用的唯一依據(jù)，評價客戶...
工傷賠償?shù)某绦颍秩蟪绦?，即工傷認(rèn)定程序、勞動能力等級鑒定程序、索賠程序。 一、工傷認(rèn)定程序
雖然我們常常將工資福利連起來一起講，但是其實(shí)工資福利其實(shí)是兩個詞，即工資和福利。兩者的性質(zhì)不同，法律規(guī)定的內(nèi)容也不同。 一、工資 工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞...
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