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工傷待遇的享受，有賴于合理科學(xué)的工傷鑒定?；诋?dāng)事人的申請(qǐng)，整個(gè)工傷鑒定程序就正式宣告開始啟動(dòng)。
勞動(dòng)者在遭遇工傷時(shí)，及時(shí)做好工傷等級(jí)鑒定是將來向用人單位索要工傷賠償是一個(gè)重要步驟。那么，工傷等級(jí)鑒定需要準(zhǔn)備哪些材料？程序有哪些？
本公司及董事會(huì)全體成員保證公告內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，對(duì)公告的虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏負(fù)連帶責(zé)任。
同居生下的子女與婚生子女沒有任何的區(qū)別，根據(jù)同居方式的不同，在撫養(yǎng)權(quán)上有著些許不同。同居的方式有三種：雙方均無配偶的同居、已婚者與他人同居、雙方均有配偶的同居。
勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
許多人由于急于買房，又被開發(fā)商過度的廣告包裝所蒙蔽，房子到手時(shí)發(fā)現(xiàn)原本開發(fā)商諸多承諾都是虛假的。
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