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經(jīng)濟補償金是指企業(yè)依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定或勞動合同約定,在同勞動者解除勞動合同時以貨幣形式直接支付給職工的勞動報酬
隨著社會變革的加快,工作競爭也越來越激烈,公司內(nèi)部的員工競爭遵從著適者生存優(yōu)勝劣汰的自然法則,被淘汰的員工自然而然會面臨辭退。
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