色悠悠网,中文字幕人成乱码在线观看,中文字幕精品一区二区2021年,综合色天天鬼久久鬼色,国产无人区卡一卡二卡三乱码网站

廣東省深圳市福田區(qū)人民法院

民事判決書

（2015）深福法民四初字第886號

原告深圳市某某電子有限公司，住所地廣東省深圳市某某區(qū)

深南路竹子林對面福強路北某某大廈南樓七樓，組織機構(gòu)代碼78*****66。

法定代表人廖某某，總經(jīng)理。

委托代理人林樂軍，廣東華途律師事務(wù)所律師。

被告寧某某，男，漢族，19**年**月**日出生，住址廣東省深圳市龍崗區(qū)布吉龍珠花園某某閣10E，身份號碼44142219×××××51。

委托代理人徐鴻儀，廣東維強律師事務(wù)所律師。

委托代理人王亮，廣東維強律師事務(wù)所實習律師。

上列原告訴被告勞動爭議糾紛一案，本院于2015年5月28日受理后，依法由代理審判員周蓓獨任審理，于2015年7月22日公開開庭進行了審理，原告委托代理人林樂軍、被告寧某某及其委托代理人徐鴻儀到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本案相關(guān)情況

雙方對第五至八項有爭議，其余事項均無爭議：

一、入職時間：2013年7月1日。

二、工作崗位：APP軟件工程師。

三、勞動合同簽訂情況：原、被告雙方已簽訂勞動合同，期限自2013年7月1日至2016年9月30日止。

四、工資：被告每月應(yīng)發(fā)工資數(shù)額為6900元，解除勞動合同前十二個月的平均工資為6584.6元／月。

五、關(guān)于解除勞動合同賠償金：2015年1月21日，被告在深圳市龍崗區(qū)民政局登記結(jié)婚，屬晚婚，可依法享受13天婚假。2015年1月28日，被告因原告僅同意給予3天婚假的問題前往深圳市福田區(qū)人力資源局信訪投訴。2015年2月2日，被告開始休假并回到老家湛江辦理婚禮。原告于庭審中確認，已經(jīng)根據(jù)深圳市福田區(qū)人力資源局的意見進行整改，并于2015年2月5日電話通知被告回到單位辦理請假手續(xù)。被告稱接到過原告的電話，原告同意給予3天婚假，且被告的請假手續(xù)之前已經(jīng)辦理完畢。被告提交了錄音、郵件等證據(jù)予以證實。同日，被告發(fā)出律師函，要求原告按照法律規(guī)定給予被告13天婚假，支付工資，原告對該EMS特快專遞予以拒收。2015年2月6日，原告向被告快遞《關(guān)于回單位報到并辦理請假手續(xù)，否則按嚴重違紀、嚴重違反公司制度給予處理的通知》，該通知書要求被告于2015年2月6日17：00前回到單位報到、辦理請假手續(xù)，否則按曠工給予辭退處理，該特快專遞未妥投。2015年2月7日，原告在《深圳特區(qū)報》刊登通知，督促被告于見報后2日內(nèi)回單位報到、辦理相關(guān)手續(xù)，逾期將按相關(guān)規(guī)定處理。2015年2月11日，原告向被告郵寄《因你連續(xù)曠工，已嚴重違紀、嚴重違反規(guī)章制度，現(xiàn)給予辭退處理的通知》，通知主要內(nèi)容為被告不回到單位辦理請假手續(xù)，已經(jīng)構(gòu)成曠工，單位于2015年2月11日解除勞動合同。該郵件沒有妥投。2015年2月12日，原告在報紙上刊登公告，稱“公司給予辭退處理，雙方勞動關(guān)系見報之日起解除”。原告于2015年2月13日開始春節(jié)放假，2月26日正式上班，被告主張其休法定婚假期間為2015年2月2日至2月12日，2月12日之后休春節(jié)假期，2月26日返回公司上班時被告知已被解雇。

本院認為，首先，原、被告在被告的婚假天數(shù)上存在爭議，原告僅同意被告休婚假三天的行為，違反了相關(guān)的法律法規(guī)，其行為明顯不當。因此，被告自行回家休婚假的行為，與無故曠工行為顯然不同，原告以此為由解除與被告的勞動合同，存在不妥。其次，原告要求被告回單位辦理請假手續(xù)，但給被告郵寄的郵件并未妥投。原告在2015年2月7日登報通知，根據(jù)《關(guān)于通過新聞媒介通知職工回單位并對逾期不歸者按自動離職或曠工處理問題的復函》規(guī)定，自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達。原告在公告期未滿即與被告解除勞動合同，處理不當。據(jù)此，本院采信被告的主張，認定原、被告雙方勞動合同解除日期為2015年2月26日。原告解除與被告的勞動合同，不符合法律規(guī)定，屬違法解除。原告應(yīng)向被告支付違法解除勞動合同的賠償金26338.4元（6584.6×2×2）。

六、關(guān)于2015年2月的工資：如前所述，原、被告解除勞動合同的日期為2015年2月26日，原告沒有提交證據(jù)證實已支付被告2015年2月的工資，應(yīng)向被告支付2015年2月1日至2月26日期間的工資6265.52元（6900-6900÷21.75×2）。

七、關(guān)于律師費：根據(jù)被告的勝訴比例，原告應(yīng)向被告支付律師費3038.34元（32603.92÷53654.2×5000）。

八、關(guān)于出具解除勞動合同證明：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。據(jù)此，原告應(yīng)向被告出具解除勞動合同的證明。

九、仲裁案號：深勞人仲案（2015）1394號

十、仲裁請求：1、被告請求確認與原告之間的勞動合同已經(jīng)解除；2、被告請求裁決原告支付2015年1月1日至2015年2月28日工資13800元；3、被告請求裁決原告支付2014年度年終獎6800元；4、被告請求裁決原告支付違法解除勞動合同賠償金33054.2元；5、被告請求裁決原告出具解除勞動合同證明；6、被告請求裁決原告承擔律師代理費5000元。

十一、仲裁結(jié)果：1、確認原告與被告之間勞動合同于2015年2月26日解除；2、原告支付被告2015年2月工資6265.52元；3、原告支付被告違法解除勞動合同賠償金26338.40元；4、原告向被告出具解除勞動合同證明；5、原告承擔被告律師費3038.34元；6、駁回被告其他仲裁請求。

十二、原告訴訟請求：1、判決確認原被告雙方的勞動合同于2015年2月11日解除；2、判決無須向被告支付2015年2月工資6265.52元；3、判決無須向被告支付違法解除勞動合同賠償金26338.4元；4、判決無須向被告承擔律師費3038.34元；5、判決無須向被告出具解除勞動合同證明。

裁決結(jié)果

依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第五十條、第八十七條、《深圳經(jīng)濟特區(qū)和諧勞動關(guān)系促進條例》第五十八條、《深圳市員工工資支付條例》第五條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、確認原告深圳市某某電子有限公司與被告寧某某之間勞動合同于2015年2月26日解除；

二、原告深圳市某某電子有限公司支付被告寧某某2015年2月份工資6265.52元；

三、原告深圳市某某電子有限公司支付被告寧某某違法解除勞動合同賠償金26338.4元；

四、原告深圳市某某電子有限公司向被告寧某某出具解除勞動合同證明；

五、原告深圳市某某電子有限公司支付被告寧某某律師費3038.34元；

六、駁回原告深圳市某某電子有限公司的訴訟請求。

上述款項共計35642.26元，原告深圳市某某電子有限公司應(yīng)于判決生效之日起十日內(nèi)履行完畢，逾期未履行，則應(yīng)按《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

本案案件受理費10元，按規(guī)定繳納5元（原告已繳納），由原告深圳市某某電子有限公司負擔。

如不服本判決，應(yīng)在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于廣東省深圳市中級人民法院，并應(yīng)在收到預交上訴費通知次日起七日內(nèi)預交上訴案件受理費。逾期不預交的，按自動撤回上訴處理。

代理審判員　周　　　　蓓

二〇一五年七月二十二日

書　記　員　鄭智釗（代）

勞動爭議糾紛