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中國某某股份有限公司佛山高明區(qū)分公司與甘某某某某服務(wù)合同糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人追回欠款7802.67元。

分類：律師案例閱讀：1533次2017-03-10

股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，一定要辦理工商變更登記嗎？

為了讓您不冒法律的險，易法通走了十一年！

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：7587次2019-02-22

你的商標(biāo)是 “一時擁有” 還是 “天長地久”？關(guān)鍵是要這樣做！

商標(biāo)在現(xiàn)今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境下，重要性越發(fā)突出。商品或者服務(wù)的提供者要想在市場中占得先機，獲得營利，商標(biāo)作為無聲的推銷員，有著至關(guān)重要的作用。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：1817次2019-07-15

電子合同成企業(yè)復(fù)工“利器”！它的法律效力能等于紙質(zhì)合同？需要注意什么？

區(qū)別于傳統(tǒng)合同，電子合同有什么值得當(dāng)事人特別注意的？

分類：合同糾紛閱讀：3075次2020-03-16

律師為農(nóng)民工提供：簽訂勞動合同“十項建議”

最近，網(wǎng)上有一則調(diào)查消息稱，許多打工者表示節(jié)后不想再回到原單位工作，希望重新找工作。為此，北京徐玉領(lǐng)律師總結(jié)了多年來辦理勞動合同糾紛案的經(jīng)驗，給準(zhǔn)備重新找工作并簽訂勞動合同的農(nóng)民工朋友們提了10條建議：

分類：勞動人事閱讀：3377次2013-03-27

廣州市患病或非因工負傷職工哪些情況下，單位不能解除勞動合同？

案情：廣州市A公司職員甲因患病需住院治療，由于病情嚴(yán)重其在醫(yī)療期滿之后仍在住院治療。該期間甲與A公司的勞動合同期滿，A公司遂與之解除勞動關(guān)系。請問：A公司的做法符合法律規(guī)定嗎？

分類：勞動人事閱讀：3480次2013-04-23

廈門市職工病假工資的計算標(biāo)準(zhǔn)

病假工資：勞動合同約定的日病假工資≥廈門市最低工資÷21.75×80%

分類：勞動人事閱讀：15443次2013-08-12

實施帶薪年休假的注意事項

帶薪年休假是法律賦予職工的一種休息權(quán)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)《職工帶薪年休假條例》及《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》實施職工帶薪年休假。那么，在實施勞動合同職工帶薪年休假時應(yīng)注意哪些問題呢？下面小編為您簡單介紹一下。

分類：勞動人事閱讀：3983次2014-04-09

富士康被批違法加班，企業(yè)安排加班應(yīng)當(dāng)注意哪些問題？

我國對加班和休假是有明確的法律規(guī)定的，用人單位在安排加班時應(yīng)當(dāng)注意哪些事項？

分類：勞動人事閱讀：4015次2015-02-04

勞動能力鑒定流程的說明？

凡因工、因病需進行勞動能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)組織職工進行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。企業(yè)不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動鑒定委員會不得拒絕。

分類：勞動人事閱讀：3637次2015-02-10

工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序

現(xiàn)代的工業(yè)化生產(chǎn)給人們帶來了豐富的物質(zhì)生活，但隨之也帶來了產(chǎn)業(yè)危害—工傷，在這個社會，工傷的處理顯得越來越重要，人們也越來越關(guān)注，接下來讓小編帶大家了解下工傷認(rèn)定的范圍和程序。

分類：勞動人事閱讀：3435次2015-02-11

大學(xué)生為救人溺亡，獲救者是否需賠償？

3月1日晚上，盧小利向西趙樓村村干部和派出所說出實情，承認(rèn)錯誤。該村村干部介紹，根據(jù)盧小利交代的情況，3月2日凌晨，濮陽警方做出結(jié)論，孟瑞鵬溺亡前有救人行為。

分類：其他文章閱讀：2553次2015-03-10

去年審結(jié)國家賠償案件2708件決定賠償金額1.1億元

3月12日（星期四）上午9時，第十二屆全國人民代表大會第三次會議在人民大會堂舉行第三次全體會議，聽取最高人民法院院長周強關(guān)于最高人民法院工作的報告，聽取最高人民檢察院檢察長曹建明關(guān)于最高人民檢察院工作的報告。

分類：其他文章閱讀：2388次2015-03-12

未婚先孕被辭，公司道理何在？

懷孕7個月的準(zhǔn)媽媽李女士春節(jié)期間回陜西老家過年，因為路途較遠，為了躲避春運高峰期，她提前離崗，并推遲了回來上班的時間，沒想到回到單位工作半個多月就接到了人事部門的辭退通知。

分類：勞動人事閱讀：2080次2015-03-24

集體合同和勞動合同的區(qū)別

集體合同是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，通過平等協(xié)商達成的書面協(xié)議。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。今天小編就給大家簡單介紹下集體合同和勞動合同...

分類：合同糾紛閱讀：4128次2015-04-27

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