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4001-555-689
協(xié)助當事人處理不履行登記法定職責糾紛,維護其合法權(quán)益。
受理合伙糾紛,維護當事人合法權(quán)益。
案情:張某、趙某與A廠簽訂有臨時用工合同,兩人在一次施工中受傷,經(jīng)鑒定為8、9級工傷,A廠按《職工工傷保險辦法》,給予了相應工傷補助金。后因A廠用工制度的限制,合同到期后不再與張趙續(xù)簽合同,合同自行終止。合同終止后一次性發(fā)給張某和趙某傷殘就...
為當事人進行刑事辯護,爭取到緩刑五年。
案情:張某與某飯店簽訂了為期2年的勞動合同,在勞動合同終止前的1個月,張某表示合同到期后不再與飯店續(xù)訂合同,但飯店人事部負責人提出:“要調(diào)走可以,但必須交齊后3年的培養(yǎng)費1200元,然后才給辦理調(diào)動手續(xù)。”這是根據(jù)飯店制定的《飯店員工須知》...
在合同詐騙犯罪審理中,維護了當事人權(quán)益。
受理交通事故糾紛,維護了當事人的權(quán)益。
原告劉某與被告劉某某、被告謝某某、被告陳某、被告中國某某財產(chǎn)保險股份有限公司某某中心支公司(以下簡稱:某某財保某某中心支公司)、被告中國某某財產(chǎn)保險股份有限公司龍寶支公司(以下簡稱人某某險支公司)機動車交通事故責任糾紛一案,本院于2014年...
為當事人獲得賠償合計5722.88元。
在非法經(jīng)營罪中為當事人刑事辯護,維護其合法權(quán)益。
《中華人民共和國公司法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第十八次會議于2005年10月27日修訂通過,自2006年1月1日起施行。
為當事人追回貨款62000元及利息和違約金18600元。
在生活中,我們經(jīng)常聽到《勞動法》和《勞動合同法》這兩部法律,但有多少人知道《勞動法》和《勞動合同法》的區(qū)別是什么呢?下面由我來對這一問題作出解答,《勞動法》和《勞動合同法》的區(qū)別包含以下幾項:
依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,固定期限勞動合同到期終止后,用人單位負有通知勞動者續(xù)訂勞動合同的義務。用人單位沒有履行續(xù)約通知義務的,應當支付經(jīng)濟補償金。
案情:蔣某在A公司工作,工作1個月后公司要求與蔣某簽訂勞動合同,蔣某拒簽。工作了半年后,蔣某提出辭職,A公司也為其辦理了離職手續(xù)。不久,蔣某要求A公司支付雙倍工資,理由是半年期間,A公司未與其簽訂勞動合同。請問:蔣某拒簽勞動合同,A公司是否...
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